本文轉自【綿陽廣播電視台】；
近日，國務院國資委改革辦《國企改革三年行動簡報》2021年第26期，專題刊發四川華豐科技股份有限公司通過“抓改革、強管理、優結構”，多措並舉推動企業持續健康發展的改革經驗。
這一系列簡報是國務院國企改革領導小組辦公室在第六次國企改革專項督查中，對發現的典型經驗進行提煉形成的。
四川華豐是市屬國有企業長虹集團的控股子公司。去年以來，四川華豐深入實施國企改革三年行動，通過
深化經營機制改革、推動管理模式變革、持續優化佈局結構等改革舉措，全年實現營業收入7.5億元，同比增長超25%，改革效能逐步釋放。
為激發企業發展活力，企業搭建超額利潤分享體系，包含公司高管、事業部、產品線團隊等三個層面，將超過預期目標部分的10%進行再分配，引導員工通過價值創造獲得利潤分享。
作為省國資委確定的首批省級員工持股試點企業，四川華豐在員工持股方案中將中高級管理人員及核心骨幹員工作為持股主體，合計持股比例23%，增資金額8051萬元。
通過實施員工持股實現“利益綁定”，不僅員工流失率大幅下降，團隊凝聚力也顯著提升，關鍵核心人才“留下來”安心幹事，讓老國企煥發新活力。
全力推進關鍵核心技術攻關，四川華豐近三年年均研發投入佔銷售收入比例超過15%，在“高速連接器”領域突破國際技術封鎖，申請專利170項，形成批量生產能力。
同時，加快推進科技成果轉化，通過研發將單個千元級連接器產品集成為百萬元級的無人裝備等系統產品，極大提升了產品的附加值。
市國資委相關負責人表示，下一步，綿陽將聚焦重點、創新舉措，在完善中國特色現代企業制度、健全市場化經營機制、優化國有資本結構佈局、實施重大專項改革、優化監管方式等方面狠下功夫，推動國企改革發展實現新突破、再上新台階。