在我們國家，擁有一份安穩且待遇又好的工作是讓眾人羨慕的，特別是像銀行這樣的“金飯碗”更是讓人嚮往的，所以很多人費盡周折也要考上這樣的單位去工作。
銀行工作之所以被稱為“金飯碗”，主要原因是這些:大多數銀行都屬於國企，有穩定的編制和豐厚的福利，而且銀行的盈利能力非常強，比如中國工商銀行、中國建設銀行等都是世界500強里名列前茅的企業。
再加上，銀行的地位特殊，生活中大家基本上離不開銀行，能在裏面工作就顯得很上檔次而且體面，另外相比很多工作，銀行的薪水是很豐厚的，所以很多人把銀行視作是在“鐵飯碗”之上的“金飯碗”，種種優勢累積起來，就足以讓追求穩定的求職者趨之若鶩。
我們國家疆域遼闊人口眾多，加上我國是儲蓄大國，自上個世紀70年代末到現在，儲蓄率長期佔據世界第一的位置，儲蓄率高，自然也催生了更多的銀行網點。
數據顯示，以六大國有銀行“工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、郵政儲蓄銀行和交通銀行“為主，我們國家大小銀行業金融機構加起來已經超過4500家，這些“銀行”又有很多分支網點，幾乎遍佈全國各地。
這些銀行網點，給求職者提供了很多個“金飯碗“。當然了，即便是”金飯碗“也會有質量高低，我國那麼多的銀行，就職人員的薪酬待遇還是會有所差別的。那麼，各大銀行的薪酬是怎麼樣的呢?
數據顯示，2019年有五家銀行人均年薪超過了50萬元，這在我國超過4000家的銀行裏算是最突出的，不過讓人有些意外的是，這五家銀行不是六大國有銀行，而是招商銀行、平安銀行、江蘇銀行、浙商銀行和中信銀行。
其中，浙商銀行人均年薪高達60.29萬元，這在所有銀行裏是最高的，如果能拿到這樣的工資，還有穩定的編制，那得到這樣的工作毫無疑問就是 捧上了“金飯碗”。
排名第二、第三、第四的分別是平安銀行、招商銀行和中信銀行，平均薪酬分別是60.2萬元、53.66萬元、47.74萬元，這樣的薪酬待遇，在國內都已經算是很突出了的。
相比於其他銀行，國有六大銀行略顯“寒酸“，其中農行、工行、郵政儲蓄銀行、中國銀行和建行的人均年薪，在這次有20家銀行參加評比的榜單中，是墊底的。交通銀行略好，但也遠不如浙商銀行、平安銀行。
不過，農業銀行的人均年薪也達到了26.78萬元，每個月人均拿到超過2.6萬的工資，在國內同樣稱得上是“金飯碗”。
然而，時代在發展，大家對待工作的觀點也在改變，曾經的“金飯碗”，現在似乎不是那麼吃香了。
根據今年10月份的數據，我國各大銀行在今年已經有超過6萬的員工辭職，而在我國的16家A股上市銀行中，有多達10家銀行出現員工人數減少的情況。
另外，截至2020年11月16日，根據銀保監會相關數據顯示，今年共有2938家銀行網點關停，新開或轉設2198家。換而言之，2020年全國銀行網點減少了近千家，達到了740家。
至於銀行關停的勢頭為何日益明顯，一是因為銀行業的離櫃率在不斷攀升，中國銀行業協會的數據顯示， 2019年銀行業金融機構平均離櫃業務率達89.77%;二是因為數字貨幣的推進、互聯網支付的快速發展。這些因素，都導致大家不再那麼需要銀行網點了。
跟銀行網點關閉勢頭成正比的，是銀行員工的離職潮，這些現象，都表明銀行這個“金飯碗”不再像以前那樣吃香了。
時代在變化，各大銀行隨着利率市場化的完成，利差水平也跟着全面降低，躺着賺錢的日子一去不復返，而銀行員工工作所面臨的風險越來越高、承受的壓力也越來越大，他們不得不尋找更好的出處。
另外，現在各行各業都在發展，選擇的機會越多越多，很多高薪工作也隨着出現，抱着所謂的“金飯碗”不放，也未必是他們最好的選擇了，因此離職也就不再是難以理解的事情。
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