張捷分析：聯想高管的高薪是道德問題還是貪污問題？

【張捷分析：聯想高管的高薪是道德問題還是貪污問題？】

我們先來看看國外的例子，比如蘋果公司，給喬布斯多少分紅股，0.585%，喬布斯主要財富來自於這個分紅股；國外擁有分紅的巨頭高管，往往年薪是多少？1美元！因為別人壓根就不稀罕工資。

但是，我們來看聯想，紅帽子國企，股改時拿到了多少分紅股？35%！而最近幾年，柳楊朱他們管理層拿多少年薪？幾千萬上億的年薪。典型的法律上講的“以所謂合法的手段掩蓋非法的目的”。

尤其搞笑的是，楊還説，下屬國外高管拿那麼高的年薪，我怎麼可能比他們還低？他怎麼不想一下，國外拿那麼高工資的員工，為什麼國內員工工資這麼低呢？

對於聯想這類紅帽子國企來講，在當初股改的時候，給予管理層35%的分紅，就已經遠遠超過了其他任何公司，是前所未有的了，他們的報酬就已經包含在分紅裏面了，然而，他們自己搞出個薪酬委員會，再拿幾千萬上億的年薪，這不是簡單的合適不合適的問題，道德不道德的問題，這就是貪污！比資本主義國傢俬營企業的高管還貪！

因為一方面公司的35%分給柳團伙了，然後再利潤的30%以上又給了柳團伙發工資了，整個公司的利潤幾乎有一半以上被他們拿了，這還是國企聯想嗎？這不是原罪問題，不是道德問題，這是一直在發生的問題，這，就是貪污啊。