對於普通小公司來説，董秘可能就是董事長的秘書，可能沒有什麼實權，收入可能也不怎麼高。
但是對於上市公司來説，董秘的職責還是非常重要的，董秘是上市公司的高級管理人員，由董事會聘任並對董事會負責，他主要負責上市公司跟證券交易所之間的聯絡，對外負責公司信息披露，處理投資者關係，對內則需要負責股權事務管理，公司治理，股權投資，籌備董事會和股東大會等等。
所以對於上市公司來説，董秘是一個非常重要的職位，正因為如此能夠擔任董秘的人一般薪酬都是比較高的。
比如2019年， 在A股3924家上市公司當中，領取薪酬的董秘總共有3363人，A股上市公司董秘的平均薪酬為67.34萬元，這個薪酬水平相對於2018年的60.74億萬元提升了10.87%。
相當於2019年上市公司為董秘支付的薪酬總額達到22.64億，這個薪酬規模從整體來説並不算特別高。
當然67.34萬元這只是一個平均水平，具體到不同的上市公司董秘的薪酬差距是非常大的，比如下圖是2020年中國上市公司董秘薪酬排行榜Top100。
在這100名當中，薪酬超過500萬的有5個人；薪酬在400萬到500萬之間的有9個人；薪酬在300萬到400萬之間的有40個人；剩下的薪酬基本上都在232萬以上。
不過從整體來説，目前上市公司董秘薪酬真正能夠達到200萬以上的人還相對是比較少的，甚至有不少人年薪都低於10萬塊錢。比如ST成城的董秘其薪酬只有5.4萬元，這是上市公司董秘當中薪酬最低的。
另外在A股上市公司當中，還有其他6位薪酬不足10萬元的董秘，分別是科隆股份的蔡蔓麗（9.9萬），福鞍股份的秦帥（9.6萬），ST明科的關明（9.2萬），新強聯的曹柏根（8.99萬），天聖的王琴（7.78萬），華資實業的李懷慶（6.79萬）。
當然董秘的薪酬除了跟公司本身的業績有關之外，跟他們自身的一些基本情況也有很大的關係。
有之前有人曾經對A股上市公司的董秘薪酬學歷進行分析，發現從整體來説，越是高學歷的董秘其薪酬越高。
比如在2019年董秘薪酬分析當中，博士董秘平均薪酬達到108.92萬元；碩士董秘平均薪酬79.26萬元；本科董秘平均薪酬53.85萬元；大專董秘平均薪酬53.88萬元；高中董秘平均薪酬31.42萬元，中專董秘平均薪酬63.97萬元。
這裏面中專董秘的薪酬比大專、本科學歷的董秘薪酬還要高，這是比較特殊的一種情況，而這些中專學歷的董秘薪酬之所以比較高，更多的主要因為他們跟企業共同成長，很多都是企業元老級別，比如在A股上市公司當中，中專學歷的董秘大多都是60後、70後，所以他們的薪酬比大專本科學歷還要高，也是可以理解的。
總之，具體上市公司董秘薪酬多少，不同上市公司差距非常大，比如第1名董秘薪酬是最後一名董秘薪酬的134.4倍，這種差距是非常大的。
由此可見並非所有的上市公司董秘都人人年薪上百萬，有很多人年薪甚至連10萬都不到，但從整體來説，平均年薪達到67萬以上算是非常高的了。