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聯想回應柳傳志年薪,1億薪酬消息不實!網友:楊元慶的屬實

由 段幹方 發佈於 財經

前段時間,聯想打算迴歸A股科創板募資100億,對於回A的原因,聯想集團董事長兼CEO楊元慶表示,主要是為了提升公司與國內資本市場的緊密連接,讓內地投資人更便於投資,釋放聯想的價值。

説白了,聯想的目的就是希望能夠離內地的錢更近一點,但聯想現在的整體表現,完全不符合在科創板上市的條件,結果就是聯想科創板上市被叫停了。

為什麼聯想不符合在科創板上市的條件呢?因為其收入結構、科研投入等數據,都不太像是一家科創公司。

收入結構上,聯想集團近9成業務收入來自智能設備業務,主要就是電腦組裝等傳統業務,其核心芯片、處理器、內存等都是從外部採購,科技含量並不高,本質上和富士康的組裝業務類似。

而且這家公司的高管年薪相當驚人,要知道聯想最近三個財年的淨利潤分別為42.47億元、55.94億元、86.85億元,而董事長、高管和核心技術人員的薪酬就在各財年中佔據了13.30%、16.25%、10.75%。

有媒體報道稱,已經退休的柳傳志,他居然以聯想集團名譽主席、名譽董事長以及戰略委員會委員的名義,在聯想領取了大概有1億元左右的薪酬。

報道顯示,柳傳志在香港上市公司聯想集團拿了317萬美元的年薪,再就是2020年在聯想的年薪高達7603.5萬元,如此算來確實有1億元左右的年薪。

要知道2019年12月31日開始,柳傳志已經從聯想控股退休,不再擔任公司董事及管理層之職,只是擔任公司名譽董事長、資深顧問、戰略委員會委員。

既然不再擔任聯想管理層,並且已經從聯想退休,柳傳志每年再領取天價薪酬確實有些説不過去,對此聯想官方日前向媒體做出了回應,明確表示消息不屬實。

根據媒體報道,聯想控股方面回應表示,從2020年開始,柳傳志不再從聯想控股領取職務薪酬,包括工薪、獎金、中長期激勵等。

而在此之前,柳傳志的年薪也沒有高達1億元,此前聯想的財報顯示,2017年至2019年間,柳傳志的總薪酬分別為3673萬、4061萬、7603萬元。

其中,2019年的總薪酬達到了7603萬元,是因為聯想向柳傳志一次性支付了2526萬元的退休金,2020年的財報中,柳傳志已經不在高管名單中了,所以無法得知具體的退休金額。

雖然聯想官方進行了闢謠,但網友們依然抓住不放,柳傳志沒有1億年薪,楊元慶卻明擺着有超過1億元的年薪。聯想作為年利潤幾十億元的公司,CEO卻能夠超過1億元的年薪,確實令人大跌眼鏡。

要知道蘋果2020年淨利潤570多億美元,是聯想的一百多倍,庫克2020年的年薪為1477萬美元,摺合人民幣不到1億元,這還是增長了28%的年薪,而楊元慶在聯想最高拿過1.7億元的天價年薪。

一個是全球頂級的科技公司,另一個是類似富士康的公司,但聯想現任CEO的年薪比蘋果CEO還要高,會被網友們吐槽也就見怪不怪了。

當然,聯想作為一家上市公司,楊元慶每年能拿到高達1億元的年薪,也肯定是經過股東大會和管理層同意的,在法律層面無可厚非,但似乎在合理性上有些不妥吧!

對於聯想高管們每年領取到的天價薪酬,你有什麼看法呢?歡迎評論、點贊、轉發,談談你的觀點。