近期，據財新網報道，柔宇科技大規模欠薪，不少員工10月工資至今未補發。據柔宇員工介紹，劉自鴻稱公司融資正在進行中，預計12月有資金進入，將在12月底或者次年一月發放薪資，但仍有不確定性。公司給欠薪員工承諾現金補償和期權補償，似乎也只是緩兵之計。
柔宇創始人劉自鴻深夜發文：人生至暗時刻，不指望雪中送炭，唯有永不言棄。
年營收2億卻欲募資144億
IPO計劃被打碎
公開資料顯示，柔宇科技成立於2012年，主營業務為柔性電子產品的研發、生產和銷售，併為客户提供柔性電子解決方案，主要應用於智能移動終端、智能交通、文娛傳媒、智能家居、運動時尚和辦公教育等行業。
自從成立以來，柔宇科技一直處於虧損狀態。據披露數據顯示，柔宇科技在2017年、2018年、2019年淨虧損分別為3.59億元、8億元、10.73億元。2020年上半年淨虧損為9.6億元。兩年半的時間虧損超過28億元，這確實是個不小的數字。反觀這家公司的營收數據，2017年、2018年、2019年營收分別為6472.67萬元、1.09億元、2.27億元，不容樂觀。這家一年營收勉強達到2億的公司卻要募資144億元，不知道誰給它的勇氣。
在柔宇科技的IPO計劃裏，對於144億資金的使用也有明確計劃。其中，4.6億元用於柔性前沿技術研發項目，49.39億元用於柔性顯示基地升級擴增建設項目；
11.24億元用於柔性技術的企業解決方案開發項目、7.1億元用於新一代柔性智能終端開發項目，72億元用於補充流動資金。
對於柔宇所處的行業，是典型的技術密集、人才密集和資金密集行業。換言之，技術、人才、錢，這三要素缺一不可。柔宇並非沒有技術，但在一個被三星等百年巨頭所把控的行業，柔宇就沒有什麼優勢可言。
柔宇，一家在質疑聲中成長起來的公司
摺疊屏手機首創者卻難以走出虧損泥潭
柔宇科技創立以來就飽受爭議，這家公司究竟賣什麼？賣給誰？一直虧損靠什麼活？為什麼招股書中自曝公司將存在持續虧損並有退市風險？柔宇的客户羣體既包括B2B的企業，也有B2C的消費者。落到公司已經生產並銷售的具體產品上來，有柔性廣告屏、柔性自拍杆、柔記智能手寫本等，當然也包括柔性屏手機。
2018年10月，柔宇名聲大噪。在國家會議中心，柔宇發佈了全球首款可摺疊柔性屏手機FlexPai。那時的摺疊屏手機，遠不如現在這般普遍。雖然主流廠商都宣稱開始研發摺疊屏終端，但始終未有真正的量產機型。即便是掌握最優質屏幕技術和資源的巨頭三星，也是在FlexPai上市後的幾個月，才推出了自研的摺疊屏手機。
柔宇科技創始人劉自鴻，出生於1983年，17歲獲江西省撫州理科高考狀元， 21歲獲清華大學電子工程學士，23歲獲碩士學位，26歲獲美國斯坦福大學電子工程博士學位，2009-2012年曾任美國IBM公司位於紐約的全球研發中心顧問級工程師及研究科學家。
2012年，劉自鴻在美國硅谷、中國深圳及香港同步創立跨國公司柔宇科技（Royole Corporation），任董事長兼CEO。從2012年創業，柔宇科技拿到深創投、松禾資本的數千萬人民幣；2013年，B輪融資數千萬美元；2018年，李嘉誠旗下公司戰略投資了柔宇。經過9輪融資，柔宇估值已經達60億美元，其投資方涵蓋深創投、松禾資本、IDG、中信資本、基石資本、越秀產業基金、保利等多家明星機構。
這個是一個妥妥的學霸歸國創業的故事，面對眾多實力資本的介入，當時的柔宇盛極一時，很多人都稱之為“獨角獸”，卻不知其也是個“吞金獸”。面對越來越大的資金投入，不得不靠上市的方式吸引更多的投資者，然而在今年的2月9日，柔宇科技和保薦人中信證券又提交撤回上市申請文件，上交所因此終止對其科創板上市審核。柔宇科技的IPO計劃，夢碎於此。
連年虧損、拖欠工資發薪難
柔宇陷入資金困境
放棄科創板上市數月後，柔宇科技陷入資金困境。多名柔宇員工透露，11月30日是柔宇承諾為員工補發10月工資的日子，但當日並未等到補發的薪資。由於未如期發薪，11月30日下午，柔宇科技CEO劉自鴻召開全員大會，向全員溝通公司資金狀況。這也是自2月初柔宇科技放棄衝刺科創板以來，劉自鴻首次直接面向全員講話。據柔宇員工介紹，劉自鴻稱公司融資正在進行中，預計12月有資金進入，將在12月底或者次年一月發放。
針對柔宇科技出現大規模欠薪傳聞，柔宇內部人士回應稱，對欠薪有補償方案，包括現金補償和期權補償。目前公司正常運營，員工情緒穩定，都在正常工作。但信息是否真實，就要看月底柔宇科技是否兑現對員工補發工資的承諾。
柔宇當時若依超高的估值謀求科創板上市，千億人民幣市值的泡沫，不知道要割掉多少韭菜。如今潮水褪去，在裸泳的柔宇已到難以自救的境地，別的先不説，馬上就是2022年年關了，按時給員工把工資發了才是正事。