記者 |吳容
編輯 |昝慧昉
深圳老牌零售商人人樂近日公佈了2020年前三季度業績預告。
人人樂預計報告期內虧損2.7億元-3億元，虧損額較去年同期的1.1億元進一步擴大。其中，2020年第三季度預計虧損1.3億元-1.6億元，超過去年同期的0.7億元。
對於虧損，人人樂在業績預告中解釋稱，百貨和購物中心以及配套招商租賃業務受新冠疫情影響，客流大幅下降、減租降租、撤櫃空場等情況嚴重，導致收入下降；此外，門店商品銷售和綜合毛利亦未達預期。
這是人人樂在2019年扭虧為盈之後，再次遭遇虧損。
今年6月18日，*ST人樂（002336.SZ）開市起撤銷退市風險警示，由於主營業務盈利能力較弱，繼續實行其他風險警示，股票簡稱變更為“ST人樂”。
2019年業績扭虧為贏，是ST人樂實現此次“摘星”的原因。財報顯示，2019年人人樂實現營業收入76.01億元，同比下降6.52%，淨利潤3804.48萬元，同比增長110.72%。
然而，其主營業務依然低迷，之所以盈利，靠的卻是變賣資產。
去年年底，*ST人樂全資子公司深圳市人人樂商業有限公司轉讓了其持有的廣州市人人樂商品配銷有限公司100%股權，從中獲利1.92億元，該標的公司為人人樂在華南的倉儲物流基地。
人人樂創立於1996年，主營大賣場、綜合超市及百貨的連鎖經營業務，曾經和新一佳、華潤萬家並列為華南超市三巨頭。2010年人人樂在深交所上市，但上市之後，人人樂便遭遇業績下滑，直至2012年陷入虧損。
界面新聞曾報道過，人人樂上市一年後，出現了包括CEO李彥峯、採購總監王牛崽等大批高管離職的現象，此後又有超市事業部副總裁李寬森離職，2014年公司副總裁曾凡宏、財務總監廖志勇又陸續離職。
管理層動盪外，作為傳統連鎖零售企業的人人樂，也面臨着外部經濟增速放緩、行業競爭加劇、租金人工成本剛性上漲、電商劇烈衝擊等外部環境的衝擊。在2012年到2019年的八年間，人人樂有六年出現虧損，只有兩年盈利。
這些年來，人人樂並非沒有進行自救。
2014年前後，人人樂推行變革，包括將大量商品聯營模式改為自營、增強生鮮商品經營能力等。2015年起，人人樂涉足電商業務並推出新業態，先後開出了高端超市“Le super”、定位社區生活超市的“Le life”以及社區生鮮超市“Le fresh”。2017年-2018年，除了在上述新零售業態上佈局，它還對原有賣場的空間佈局、商品結構和線上服務等方面進行了改造升級。
但這些嘗試都沒有達到預期效果。
2016年，人人樂因2014年、2015年連續兩年虧損首次受到ST退市警示，當年因實現盈利得以摘帽。在2017年財報裏，人人樂寫道，新業態門店開業需要一定階段的培育期，培育期長短還會受到門店所處區域、商圈、客羣、競爭等方面因素影響。2019年4月，人人樂因為連續兩年（2017年、2018年）虧損再一次被ST，公司股票簡稱由“人人樂”變更為“*ST人樂”。
在披露2019年經營計劃時，人人樂計劃新開店20家，包括Le super、Le life、Le fresh等新業態門店；實現銷售84億元、盈利6500萬元。只是計劃尚未實施，賣身公告已發。
2019年11月，股份過户手續完成，曲江文化擁有了人人樂44%的股份，成為人人樂的第一大股東暨控股股東。從此，人人樂的實際控制人由創始人何金明變更為西安曲江新區管理委員會。
值得注意的是，新入主人人樂的西安曲江文化此前並未涉足過零售行業，自有產業以文化旅遊為主。有分析認為，曲江文化此舉借殼意味更強。