2022年上半年，上游房地產行業自救進程緩慢，疫情反覆，整體經濟增長形勢都在放緩。在多行業陷入裁員大潮的當下，家居企業的高管變動也呈現出更為頻繁的趨勢。今年初，樂居財經《家居K線》曾對2021年家居企業高管職位變動進行不完全統計，共有64位高管變動。而僅2022年1-6月，已有128位家居企業的高管發生職位變動，是去年全年的2倍，其中77位高管辭任，佔比超過60%。 經濟動盪期下，有多位企業創始人或元老重新出山。敏華控股的“天價”明星經理人馮國華離任後，近60歲的創始人黃敏利重掌公司總裁職務。而國美電器在經歷去年黃光裕迴歸後，今年上半年，黃光裕的胞妹黃秀虹也重新接掌國美電器董事長職務。2022年上半年，另有42位家居企業高管或受委任或升任要職。其中新增總裁4位、新增董事長4位、新增副總裁/副總經理9位。榜單顯示，2022上半年，多家企業發生多個職位變動，正泰電器、洪濤股份、奧普家居、中國優材、華東科技等企業變動職位超過3個。其中，今年1月，正泰電器董事郭嵋俊提前辭任，據年報披露，其任期為2019年6月3日-2022年6月2日，2021年年薪96萬元，其新職位為正泰電器董事會董事，持有正泰電器58.98萬股。停牌超過1年的中國優材料在上半年發生了多起人事變動，先是2月份獨立執行董事劉英傑、張達立以及蒲俊文先後辭任，4月份，陳佩詩、胡曉雲、錢澤被委任，接替前述3人工作。上任前，陳佩詩是註冊會計，胡曉云為河北辰翔售電有限公司副總經理，錢澤則是上海昊滄系統控制技術有限責任公司上海、江蘇、安徽市場負責人。3人接任後，中國優材公告稱繼續延遲刊登2020年全年業績、2021年中期業績及2021年全年業績，公司股票繼續停牌。洪濤股份提拔了3位副總裁，分別為董事徐玉竹，總裁助理宋明遠以及營銷中心總經理沈安祥，接替劉文苑、王全國、韓玖峯為位子。作為裝飾界“大堂王”，洪濤股份近兩年出現持續虧損，同時還被捲入子公司尚學跨考學員退款退費難的風波。在發生變動的100多人名單中，敏華控股馮國華十分引人注意。2020年11月，他被黃敏利以1500萬的年薪“引進”，但任期僅僅過半，今年3月敏華控股就宣佈了馮國華的離開，未解釋原因，亦未交代去處。在上半年家居企業高管變動統計中可以發現，高管變動也有一定時間規律。
3月份，也就是農曆春節後，家居企業高管變動最為頻繁，共有26位高管變動，是前6個月中，單月變動最多的月份。此外，在元旦過後的1月份，也有25位高管變動。
而在變動高管的職位上，樂居財經《家居K線》統計發現，2022上半年，共有7位上市家居企業的證券事務代表辭職。涉及美克家居、嘉寓股份、快意電梯、德爾未來、建藝集團以及居然之家，頗受市場關注。
其中，除了盛新鋰能繼續留在公司成為董秘之外，其他6人在辭職後不再擔任相應公司其他任何職務，但這些企業並未透露具體的辭職原因。
一般來説，對於上市公司，證券事務代表是非常重要的崗位，在這個崗位上能接觸到這個證券公司的很多核心的和重要的事務，其工作職責就包括了辦理公司信息披露事宜，負責與證券監管機構、股東及實際控制人、保薦人、證券服務機構、媒體等之間信息溝通等等。同時，它也是投資者比較關注的一個職位，企業也紛紛公告：辭職不會影響公司相關工作的正常進行。像德爾未來、建藝集團就稱，會盡快聘任符合任職資格的人員擔任證券事務代表，並將根據後續進展及時履行信息披露義務。交流爆料：[email protected]
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