要説近期A股市場上的問題股，*ST科林（002499）一定榜上有名。8月底，公司剛因涉嫌信息違法違規被立案，而在日前披露的半年報中，又透露了公司更多的風險。9月8日早間，深交所向*ST科林下發半年報問詢函。據瞭解，*ST科林自今年2月起已累計欠付員工6個月工資，部分員工離職。在公司上半年實現營業收入逾3000萬元的情況下，仍拖欠員工工資，也使深交所質疑公司是否存在虛增收入的情形。此外，公司董秘一職已空缺18個月，投資者多次投訴公司投資者熱線無人接聽，深交所要求公司明確聘任董秘時間。
質疑存在虛增收入情形
在半年報問詢函中，深交所直指*ST科林欠付員工工資的問題，並質疑公司是否存在虛增收入的情形。
據瞭解，*ST科林半年報“公司子公司重大事項”章節顯示，公司於2022年2月開始已累計欠付員工6個月工資，部分員工離職，控股子公司易有樂網絡科技（北京）有限公司（以下簡稱“易有樂”）因勞動合同糾紛而產生仲裁事項，導致易有樂銀行賬户被凍結並列入失信被執行人。
值得注意的是，因為該事項，*ST科林對公司半年度業績預告進行了修正。由原預計歸屬淨利潤虧損3100萬–3600萬元下修至虧損4000萬-4500萬元，最終實際虧損4120.98萬元。*ST科林表示，由於對當期控股子公司應付職工薪酬的預估有誤，低估了欠薪賠償金額，導致原業績預告金額低於實際金額。
對此，深交所要求*ST科林補充披露公司員工欠薪、離職的具體情形，包括但不限於欠薪（或離職）人數、時間、金額、對象、職位等。並説明該等情形對公司業務持續性造成的影響。
此外，易有樂2021年6月30日在職員工數不足10人，2021年12月31日增長至106人，半年時間員工數量猛增，又於2022年2月出現大量的欠薪、離職情形。上述情形存在的原因及合理性也受到深交所質疑，深交所要求*ST科林説明是否存在年末突擊增收的相關安排。
拖欠6個月工資的*ST科林，今年上半年仍有營收入賬。財務數據顯示，今年上半年，*ST科林實現營業收入3421.07萬元。在實現營收逾3000萬元的情況下仍拖欠員工工資的原因及合理性是什麼？相關業務收入是否符合會計確認的條件？是否存在虛增收入的情形？在半年報問詢函中，深交所發出犀利提問。
董秘空缺被關注
在半年報問詢函中，*ST科林董秘空缺的情況也遭到深交所重點關注。
據瞭解，截至發函日，*ST科林董秘空缺已超過18個月，同時，深交所表示，其接到多次投資者投訴稱公司投資者熱線電話無人接聽。北京商報記者嘗試致電*ST科林董秘辦公室進行採訪，對方電話同樣無人應答。
以“董事會秘書”為關鍵詞對*ST科林披露的公告進行檢索，僅能檢索出來一條關於財務總監代行董事會秘書職責的公告，該公告披露於2021年3月2日，至今已有超過18個月的時間。
該公告顯示，鑑於公司董事會尚未聘任董秘，為保證公司董事會的日常運作及公司信息披露等工作的開展，根據有關規定，在公司董秘空缺期間，公司董事會指定由財務總監李根旺代行董秘職責，代行時間不超過3個月。不過，2022年半年報顯示，公司董秘一職仍由李根旺代行。也就是説，*ST科林聘任董秘的事件一直沒有下文。
投融資專家許小恆表示，董秘負責組織協調公司投資者關係管理工作，接待投資者來訪，回答投資者諮詢，向投資者提供公司披露的資料，確保與投資者溝通渠道暢通等，董秘一職長時間空缺，不利於公司與投資者關係的管理。
對此，深交所要求*ST科林説明如何保障信息披露事務與投資者管理關係的質量，以及公司三會運作和內部決策機制的有效運行，同時明確最遲於何時聘任專職董秘。
此外，值得一提的是，在深交所下發2022年半年報問詢函之際，*ST科林前期收到的2021年年報問詢函仍未能夠回覆。
北京商報記者 董亮 丁寧