英國一些地方政府表示，如果沒有來自國家政府高達4億英鎊現金注入援助，他們將無法負擔明年及2024年法定最低工資強制性增幅。
智通財經APP瞭解到，英國地方政府協會(LGA)表示，由於地方政府官員們難以支付更高的工資，地方政府維持就業人數和服務的質量將趨於惡化，而這於英國各地就業和經濟增長構成嚴重威脅。
這一警告凸顯出，公共服務人員正面臨一場迫在眉睫的危機，如今他們正要求提高工資，以應對正在侵蝕消費者支出能力的通脹率飆升。通脹飆升正在侵蝕消費者的購買力。而英國財政部此前已經告知各部長，如果他們打算提高工資幅度並且超過預算，就需要找到節省支出的辦法。
LGA資源委員會主席Andrew Western表示:“員工薪酬佔地方政府成本相當大的比例，很明顯，生活成本持續上升將對地方政府的薪酬壓力產生巨大的連鎖影響。”
LGA表示，高於預期的通脹率推動英國最低生活工資的上漲速度遠超預期，給英國地方財政預算帶來巨大壓力。英國國家政府計劃到2024年，最低生活工資提高到工資中位數的三分之二，屆時年齡門檻將降至21歲。
去年10月，國家政府制定了現金支出計劃，但自那以後，通貨膨脹開始加劇。政府公共部門的工會目前要求兩位數級別的加薪幅度，並威脅將舉行罷工，可能在本週鐵路工人罷工後，引發夏季勞工整體行動。
通貨膨脹使得一些地方政府預算頻率崩潰。低薪委員會(Low Pay Commission)預計，“全英最低生活工資”(NLW)在未來兩年內必須提高近20%，才能達到政府的目標。據媒體報道，大約15%的地方政府甚至在最低生活工資的最新預測結果公佈之前就在考慮裁員。
更高的通脹率正在來的路上！
LGA表示，如果沒有額外的資金支持，到2024年，35%的地方政府工作人員的工資可能最終不會超過全英最低生活工資。“這將包括幾乎所有在學校的非教學人員、社會護理人員、圖書館團隊、餐飲人員以及規劃和環境衞生等職業的入門級職能部門。”“考慮通脹等因素對於一些地方政府薪酬等級造成的連鎖影響，以及委託或外包服務(如成人社會護理)成本的增加，實際成本將顯著更高昂。”
英國央行官員此前曾警告稱，他們將對通脹壓力持續存在的跡象保持高度警惕，並在必要時採取強有力的應對措施，更為重要的是，英國央行再次提高了對今年通脹率的預測，認為今年峯值將超過11%。此前公佈的英國4月通脹率已創下40年來的新高，同比增幅達9.0%。
英國央行6月16日宣佈加息25個基點，市場目前預計英國央行將在七週後的下次會議上加息50個基點，以加大對抗通脹的力度，並且押注英國央行將在年底前多次按照此幅度加息，將基準利率從目前的1.25%提升到3%。