你家基金向你發來一份簡歷，請查收！

最近身邊好多人開始買基了，但隨便點開一個基金超市，就有6000+基金，每隻還附帶一堆參數和七七八八的數據表，一開始真有點無從下手。

但其實吧，挑基金就像挑人，每隻基金都有一份自己的簡歷。看懂了簡歷，就能搖身一變HR，明確標準，10秒過篩，選出你中意的那隻“候選基”。

接下來，我們就以天天基金為模板，康康你的基金，都在如何介紹自己吧。

①尊姓大名

就像中國人的名字是姓 名，一隻基金的名字也不會隨便起——姓氏（基金公司） 名字（投資方向或特點） 種族（基金類型）。

比如上圖的“易方達中小盤混合”，就是易方達基金公司、專注於中小盤的、混合型基金（ ）。

名字下方的六位數字，是它的編號，類似於我們上學時的學號、上班時的工號，方便檢索。

當然，即便同名同姓，有時也會出現同胞胎兄弟ABCDE，主要的差別體現在收費方式——通常債基和混合基金的A類收取申購費，C類雖不收申購費，但每天都有銷售服務費。

算下來，投短期買C類，投長期買A類。

股票基金的A和B，就是另一個故事了，涉及分級基金的風險類型，可以單獨寫一篇。如果你想看，點個“在看”告訴我，想看的人多我就寫~

②當前身價

最顯眼的位置，當然放大加粗留給標價。

旁邊的漲跌幅告訴你，今天比昨天漲了多少？跌了多少？

通常債基、股基和混合基金顯示的都是最新淨值，就是今天的價格。而貨基因為相對穩定，可以顯示“七日年化”或“萬份收益”。

但不管你用什麼方式顯示，對於我們選基，都不太有參考價值。

③定位標籤

為了助你一眼辨識基金身份，重點位置還要自貼標籤——

基金類型、風險等級、各類評級、歷史風雲榜……種種如雷貫耳的虎狼之詞這裏都不會少。

④過往業績表現

重點來了，你們買基不就想看能賺多少錢嘛？

雖然不確定未來，但這裏坦白過去，折線圖 明細清單，搭配使用，清清白白。

走勢圖“近1月”，看漲跌幅，就能判斷基金的性格，是激進還是相對平穩；

拉長到“近5年”，看能不能跑贏同類平均、滬深300。

輔佐表格，看同類排行，拉長到3-5年，就能知道它的排位如何，是否始終身居基中龍鳳。

⑤風險波動

名利場上風雲變幻，不經歷波動，怎麼賺收益？

這個板塊看“最大回撤”，即下跌幅度。回撤越大，意味着它更具冒險精神，但你面臨的虧損也可能越大，畢竟風險永遠與收益並存。

⑥到崗時間

現在買，幾時開工（確認份額）？幾時算出賺了多少錢（查看盈虧）？一個時間軸説清楚。

⑦業務領域

這也是選基需要考核的重點，體現了一隻基的專業背景。

你要買什麼類型的基金？看持倉的資產配比，可比單看名稱靠譜。

比如這隻，自稱混合基金，但股票佔比遠超80%，是典型的股基沒錯了，風險自然更高。

再看行業和重倉股票，就知它的主營業務，是否契合你近期的“崗位”需求。

⑧業務規模

專業6不6，規模就能看出一二。賺着幾百塊的收益，談着幾十億的生意，説的就是基金。

規模也不是越大越好，超100億，基金經理可能就沒那麼多精力去管理，調倉也變得沒那麼靈活。

規模太小，連續60個工作日低於5000萬，調倉會很被動，還可能發生清盤的風險，1億以上是一個安全邊界。

所以一般會選擇規模在25-50億的基，但也不乏超50億的優秀大盤。

⑨工作年限

一個成熟穩重的職場人，至少需要5年深耕某行業的經驗，基金也是如此。

從基金在國內20年的發展來看，成立時間超10年就是“老司基”；債基因為平均年限在3年，5年以上的債基，也算是穿越過完整牛熊週期的老前輩了。

⑩幕後掌門

每一隻主動基的背後，都有一位默默無聞的基金經理，這裏值得亮出他們的大名。

一隻基要成就偉大，一般基金經理都管理了至少3-5年，並且經歷過完整的牛熊考驗。

當然不是所有的基金都有經理管理，比如我們之前講過的指數基金。

也不是所有的基金簡歷，都只有這幾個模塊。

比如，有的會顯示“分紅送配”，表明這是一隻會分紅的基；有的會發布公告，曬出它的最新動態；也有的會提供討論區、資訊，類似於入職前的背調……都是為了便於你瞭解它。

一隻基的“簡歷”可以説是架構清晰、層次分明、主題突出，為了賣出自己下足了功夫。 而作為選基HR的你，標準在心，也能在茫茫基海中，尋得佳音。