近期，三一重工董事長許諾向金牌員工派發500萬元鉅額獎金再次刷屏網絡，不過獎勵兑現的前提是三一集團的總市值要超過萬億元。
2023年3月4日，在央視《對話》節目中，三一重工董事長向文波透露：首批創業員工是三一的金牌員工，三一市值達到千億的時候在職的金牌員工拿到了100萬。千億目標達成後，梁穩根又表示等三一市值超過1萬億後要給金牌員工每人發500萬元。向文波表示這是企業與員工之間的一個遊戲，希望員工相信企業、相信企業的目標。
公開資料顯示，2011年9月，胡潤研究院發佈“胡潤百富榜”前50名，梁穩根以財富700億元成為“2011年中國首富”。
從梁穩根手中拿下接力棒的向文波，生於1962年，鑄造專業碩士。2010年至2011年，分別獲評《福布斯》2010中國最佳CEO、2011年A股非國有上市公司最佳CEO。
事實上，這並不是三一高層首次提出萬億市值目標。
早在2021年2年28日，三一重工就曾發表的題為《金牌員工人手一百萬！三一兑現千億承諾再許萬億豪情》的文章中，時任董事長梁穩根提到：“今天，三一兑現了千億的承諾，那麼當三一到一萬億的時候，金牌員工獎多少呢？”現場，梁穩根又一次許下重磅承諾，“當三一旗下上市公司市值總值達到萬億時，將為每位金牌員工發放500萬獎金！”
2022年，三一創始人梁穩根再次提到萬億目標：在三一集團的第五個十年（2026-2036年）裏，集團要實現萬億市值目標。
梁穩根彼時説，“要將三一重工打造成工程機械、工程車輛世界第一，特別是電動化、智能化方面成為世界第一；煤機、礦車、港機、商用電動車、石油裝備、風電裝備、築工均要成就世界第一或者中國第一；在環保裝備、機器人和智礦、光伏等領域要實現破局。”
三一達成萬億市值的難度有多大呢？數據顯示，截至3月5日收盤，三一集團總市值2303.78億元，距離集團萬億市值目標還有較大空間。其中，三一重工市值1637.14億元、三一重能（688349）市值443.26億元、三一國際（00631.HK）市值253.84億港元（摺合人民幣223.38億元）。
本文綜合自財聯社、每日經濟新聞