01
牛根生靠圈子度過財務危機，這人脈厲害了！
這個社會流行圈子文化很久了。
例如，在電視劇《人民的名義》中所有官員都被分到“政法圈”和“秘書圈”兩個圈子裏，再比如同樣北漂，有不同的老鄉圈，就連在同一家公司，也有不同的圈子。
那你知道在咱們國家，哪個圈子最出名麼？
那就是華夏同學會！
這個圈子被稱作商學院中的商學院。正是這個圈子，幫助蒙牛的牛根生度過了危機。
2008年，三氯氰胺事件爆發，整個乳製品行業都面臨着巨大危機。當時蒙牛的產量暴跌、股價暴跌。而且，蒙牛曾把一些股份抵押給美國的摩根士丹利銀行，所以面臨着被收購的危險。
牛根生在華夏同學會上發出萬言書，請同學們幫幫自己。
聯想董事長柳傳志，48小時內就給牛根生打了2個億；
新東方俞敏洪火速送來了5000萬；
中海油備足了2.5億，讓蒙牛集團啥時候需要啥時候取；
還有很多同學紛紛購買蒙牛股票，拉昇股價；
2008年10月，蒙牛暫時度過危機，牛根生説了這樣一句話：“90%以上的理事、同學從不同的角度，人力、物力、財力等方面，給予了支持。”
正是圈子拯救了牛根生！不僅中國流行圈子，而且外國也非常追捧圈子文化。
例如，耶魯大學的骷髏會，每年只吸收15名會員。這個這圈子，走出了包括布什父子在內的3名總統，還有2位最高大法官，無數美國議員等等。
那麼，為啥圈子這麼盛行呢？
首先，圈子能夠帶來安全感。咱們人類都是羣體性動物，都有從眾的心理。加入一個圈子就意味着自己不是單槍匹馬，而是和多數人共同行動，這樣比較有安全感。
其次，圈子裏面充滿了商機。每個人的認知都是獨一無二的，所以有人的地方就有信息差。而做生意就是做的信息差，這就意味着圈子裏有很多商機。
最後，圈子意味着抱團發展。咱們的文化裏，講究“見面三分情”，同一個圈子裏的人，大家免不了見面，圈子成員有危機的時候，大家都會伸出援手，畢竟“眾人拾柴火焰高”。
圈子的好處這麼多，難怪如此流行，那麼什麼樣的圈子是無效圈子，什麼樣的圈子是有效圈子呢？
02
買茶廠被坑，你硬擠的圈子其實最無效
心理學上有個蹺蹺板定律：兩邊人實力相當，收入和支出能夠平衡、對等，才能像踩蹺蹺板一樣，相處和諧，“玩”到一起。
這個定律就告訴我們，如果自己人微言輕、實力一般，即使再努力往“大佬”的圈子硬擠，也永遠無法真正融入圈子，甚至會直接坑慘自己。
最近電視劇《三十而已》非常火，劇中的顧佳有自己的工廠，能請得起住家保姆，其實生活非常富足。
但是為了躋身更富裕的圈子，她貸款買了上海最豪華的小區。自己住在低樓層，又是貸款買的房子，和家住頂層3層複式的王太太形成了鮮明對比。
自從去王太太家裏轉了一圈，顧家被震撼的同時，燃起了鬥志想要再進一步，“王太太四十歲住那樣的房子，咱們才30歲，努努力也不差幾層了”。
這樣的心思下，為了擠入王太太的圈子，也為了兒子能去頂級的幼兒園。她給王太太做甜點、調試望遠鏡 ，甚至給王太太脱鞋、換鞋。就這樣，王太太把帶入了上海的頂級“太太圈”。
在這裏，她還幫助於太太搞定繼子，所以拿到了遊樂園的煙花生意。
隨着顧佳不斷嚐到甜頭，合照時離C位也越來越近。她的胃口不斷變大，最終籌集300萬買了李太太想要出手的茶場。
結果，茶場資質不過關，顧佳做了一虧本的生意。
當顧佳氣沖沖去手撕太太圈的時候，裏面的太太們卻説“以為什麼人都能進這個圈子呢，什麼阿狗阿貓都能來”。
確實，顧佳和其他太太身價差距太大，當初一門心思擠入太太圈，這只是為了從太太們的手底下討點飯吃。可是，自己有啥資本和別人談判，坐在一起呢？一心只想從太太們身上刮下油水，但自己又沒啥值得付出的資本。兜兜轉轉到最後，卻只有吃悶虧的份。
就像張愛玲的散文《雨傘下》説的一樣：
下大雨，有人打着傘，有人沒帶傘。沒傘的挨着有傘的，鑽到傘底下去躲雨，多少有點掩蔽，可是傘的邊緣滔滔流下水來，反而比外面的雨更來得兇。擠在傘沿下的人，頭上游得稀濕。
03
當代社會，無心經營的圈子才是真正的人脈
美國社會學家馬克格蘭諾維把日常中的人際關係分為兩種，一種是“強關係”，另一種是“弱關係”。
強關係是指經常見面並且聯繫的人。例如我們的閨蜜、每天都要合作的同事等等；
弱關係則指我們不經常見面，還有雖然經常見面但是並不聯繫的人。例如，我們的同學，雖然大家很熟但是其實早已不經常見面了，再比如公司的門衞，我們即使經常見面但是通常都不會聯繫。
而聯繫並不勉強的“弱關係”這個圈裏的人，才是真正的人脈，才能在我們人生的關鍵節點上帶來巨大改變。
在2006年，童話大王鄭淵潔和歐陽女士一起參加節目。歐陽女士是一家小餐館的老闆娘，家庭條件並不好，所以她希望通過參加這場節目贏得100萬元的獎金，來買個新房子改善家人的生活條件。
沒想到，鄭淵潔為了不耽誤自己寫書，在節目中草草表現，很快這倆搭檔第一輪就被淘汰。
願望落空的歐陽女士崩潰大哭，鄭淵潔先生手足無措。
這時，鄭淵潔發現歐陽女士有寫日記的習慣，堅持寫了13年，文筆還不錯。
於是，雖然和歐陽女士僅僅認識了幾天，兩個人也沒啥太大的交情。但是，鄭淵潔決定幫助歐陽出本書，名字叫做《我和鄭淵潔相處的八天》，書的內容就是從歐陽女士的角度出發，記錄這八天的點點滴滴。
兩人計劃完畢後，就這樣開始合夥作業，歐陽女士一邊寫，鄭淵潔一邊修改，出版社一邊校隊和排版。
僅僅23天就完成了這本書，歐陽女士用這本書的預付款，在長沙市買了一座房子。
歐陽女士僅僅用了不到一個月的時間，就憑藉和鄭淵潔先生的弱關係，成功出了書、買了房。這就是典型的弱關係圈子裏才有真人脈。
畢竟強關係圈子裏，兩人的資源、認知都差不多，圈子裏的人更可能是競爭關係，而非合作關係。而在弱關係的圈子裏，才更有可能存在合作關係。
那麼，這要求我們該怎麼做呢？
04
優秀的人，都自帶圈子
電視劇《甄嬛傳》已經熱播了好多年，這裏面甄嬛不僅有一張“純元”臉，而且智商、情商雙高，甚至被稱作“後宮最佳辯手”、“語文課代表”等等。
一句話來説，甄嬛在後宮各種女人明裏暗裏的交往中就從來沒有吃過虧。
而電視劇中的端妃多年來被華妃打壓的非常慘，端妃一直尋找合適的人幫助自己復仇。
當端妃看到甄嬛的時候，就主動拋出橄欖枝，成了甄嬛的“最強輔助”。她幫助甄嬛解救了被處罰的貼心宮女槿汐，還揭發了安陵容私用香料，更是在滴血認親中幫助甄嬛反敗為勝。不得不説，在甄嬛後宮之路的升級打怪過程中，端妃功不可沒。
可是，輔助再能打，也得主攻爭氣才行。
想一想，如果甄嬛像餘鶯兒、夏冬春一樣的不夠聰明，恐怕長得再像純元，也不會得到端妃的幫助。
電視劇如此，我們的職場也是這樣。
幾年前，我們單位來了一名大神，工作能力很強，情商也非常高，一來就受到領導的各種讚賞，手把手傳遞各種核心業務技能，就連各種出差應酬都經常帶他一起，毫不客氣地説領導幾乎想把他培養成自己的接班人。
因為他自身能力擺在那裏，領導的用心其他同事也是能看得到。所以，日常工作中有需要什麼配合的地方，別人都是爽快又麻利，生怕耽誤了他的事情。
不僅如此，就連那些有一面之緣的客户，都在大Boss面前對他讚賞有加。更有甚者還有些客户主動找他談生意，就是為了以後等大神當了領導後，自己的業務能更“合適”。
有時候我們不得不服，雖然領導偏心，但是這位大神確實也算的上獨擋一面的人才。別人肯定也是更願意甚至搶着想和這種人合作，畢竟安心又高效，誰不喜歡呢？
有時候我們也嫉妒，為啥同樣的客户，我們去談就等碰一鼻子灰，求爺爺告奶奶也無濟於事，而他出馬就能手到擒來，甚至還能和客户稱兄道弟。
可是心平氣和想一想，誰讓人家這麼優秀呢。這個世界就是這樣，你越優秀就越容易遇貴人，越容易被拉進不同的人脈圈。
所以啊，我們真沒有必要努力去擠各種圈子，專心提高自己才是王道，因為在這個世界裏，真正優秀的人永遠自帶人脈圈子。
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