調整考核指標意在向相關人員輸送利益?金信諾收關注函

6月17日,資本邦獲悉,金信諾(300252.SZ)因披露將2018年限制性股票激勵計劃中2020年考核期公司層面業績指標變更為“2020年公司淨利潤較2019年增長率不低於15%或2020年公司營業收入較2019年增長率不低於15%”,收關注函。

據悉,2020年6月15日晚間,公司披露《關於調整2018年限制性股票激勵計劃2020年公司層面業績指標的公告》,鑑於疫情對經營環境及公司正常生產經營產生影響,公司將2018年限制性股票激勵計劃中2020年考核期公司層面業績指標由“2020年公司淨利潤較2017年增長率不低於30%或2020年公司營業收入較2017年增長率不低於30%”變更為“2020年公司淨利潤較2019年增長率不低於15%或2020年公司營業收入較2019年增長率不低於15%”,其中調整前業績考核目標淨利潤以扣除非經常性損益後歸屬於上市公司股東的淨利潤作為計算依據,調整後業績考核目標為歸屬於上市公司股東的淨利潤。

針對上述事項,深交所要求公司説明以下事項:

(1)要求結合復工復產進度詳細説明疫情對公司各工廠與生產基地的生產、材料供應及產品銷售的具體影響,該影響是否將繼續存在,並結合公司2020年海外回款情況變化等詳細説明疫情對海外銷售及對公司整體業績的具體影響,本次激勵指標的調整是否具有合理性。

(2)公司2019年度實現歸屬於上市公司股東的淨利潤7,136.75萬元,較2017年扣除非經常性損益後的歸屬於上市公司股東的淨利潤下降36.16%。2018年限制性股票激勵計劃授予對象僅為2人,分別為公司總經理及核心管理人員,佔該激勵計劃授予股票總量的比例分別為80%及20%。要求公司説明本次考核指標的調整是否存在刻意設置較低考核指標向相關人員輸送利益的情形,是否有利於促進公司整體競爭力的提升,是否可能損害中小投資者利益。要求律師及獨立財務顧問發表意見。

頭圖來源:圖蟲

風險提示

資本邦呈現的所有信息僅作為參考,不構成投資建議,一切投資操作信息不能作為投資依據。投資有風險,入市需謹慎!

版權聲明:本文源自 網絡, 於,由 楠木軒 整理發佈,共 855 字。

轉載請註明: 調整考核指標意在向相關人員輸送利益?金信諾收關注函 - 楠木軒