拿着錢怕虧投出去怕賠，亞洲第一乳企伊利幫員工理財，買自家股票
“當下主要矛盾是人民羣眾拿着現金貶值和投出去就虧損之間的矛盾”，這句話在國慶期間竟然又火了。
“全世界93%的散户投資者從沒在股市上賺過錢。”這個結論是2013年諾貝爾經濟學獎得主，耶魯大學著名的教授羅伯特希勒教授説的。
很多人總結過原因，之一是大多數散户投資者都缺乏專業投資分析能力，之二是，缺乏投資的策略和定力，頻繁操作。據説中國股市的換手率是美國的十幾倍，很多投資者一天恨不得交易幾次，最後交了佣金也被割了韭菜……
我的錢怎麼辦？有家公司打算給員工理財，標的就是自己公司的股票。
9月25日，伊利臨時股東大會通過了《長期服務計劃》草案。
根據草案，《長期服務計劃》存續期達20年，每年一期。這相當於，伊利為核心員工提供了一個專業穩健且長期的投資平台，而能夠真正做到與企業同呼吸共命運的員工，將獲得豐厚的投資回報。
伊利發佈《長期服務計劃》旨在，通過完善員工薪酬體系，實現利益共享、共享共擔，加強公司利益與員工利益長期綁定，進一步提高公司員工的凝聚力和競爭力，促進公司長期、持續、健康發展。
從資本市場的表現看，伊利的確是一個非常不錯的投資標的。自上市以來，伊利市值上漲高達584倍，累計分紅金額254.6億元，分紅率高達58.64%，為投資者帶去豐厚回報。
從這一長期計劃可以洞察到伊利企業的長期主義管理哲學。企業的長期主義計劃可以幫助我們，重新看待伊利常年保持穩健且高速的業績增長的原因。
伊利的管理哲學核心在於兩點。第一，完善薪酬體系，實現利益共享。第二，以長期計劃穩定企業發展，摒棄短期功利主義對企業壽命的損耗。
近日，在荷蘭合作銀行公佈的“全球乳業20強”榜單中，伊利集團成功躋身“全球乳業五強”。這不僅是中國乳企第一次進入“全球乳業五強”，還是迄今為止亞洲乳業在榜單上的最高排名。
伊利勝績的背後，支撐企業發展的是一支穩定且精準高效的管理團隊。而伊利這次通過的《長期服務計劃》，可以實現企業、員工與股東利益的長期深度綁定，共享企業發展紅利。這一長期計劃將進一步提升企業未來發展的確定性，為伊利股份“全球乳業第一 健康食品五強”戰略目標的實現注入了更大的動能。
人和才能萬事興！
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