回眸·2020魯股這一年 | 高管薪酬哪家牛？英科醫療董事長漲薪近4倍

經濟導報記者 段海濤

　　A股年報披露工作已經結束，山東上市公司“董監高”們的薪酬狀況再次成為人們關注的焦點之一。

　　經濟導報記者通過Wind資訊統計發現，在已披露年報的山東上市公司中，連續兩年虧損的國企克勞斯總經理Michael Ruf拿着658萬元的“魯股高管第一高薪”，去年剛剛上市的聯泓新科董事長兼總裁鄭月明647.58萬元的年薪，則位居魯股董事長第一位；英科醫療董事長劉方毅年薪增長近4倍，達到613.58萬元，增幅令人咋舌；從總額看，濰柴動力、中泰證券、晨鳴紙業、華熙生物4家公司2020年管理層薪酬總額均超過3000萬元。

　　經濟導報記者注意到，山東上市公司，2020年薪酬超過300萬元的董事長共有8人，總經理薪酬超過300萬元的同樣為8人，值得關注的是，在部分上市公司業績向好進而向管理層支付高薪的同時，也有部分企業業績不佳，高管薪酬卻居高不下。

　　英科醫療高管薪酬總額增長170%

　　Wind資訊數據顯示，山東上市公司中，有10家公司2020年管理層年度薪酬總額超過2000萬元，其中濰柴動力（3398.70萬元）、中泰證券（3178.33萬元）、晨鳴紙業（3067.34萬元）、華熙生物（3051.20萬元）4家公司均超過3000萬元。

　　經濟導報記者注意到，因防護手套需求大增導致業績、股價雙雙“飆升”的英科醫療，2020年也給管理層大幅加薪。年報顯示，英科醫療2020年實現營業收入138.37億元，同比增長564.29%；歸屬於母公司股東的淨利潤70.07億元，同比增長3829.56%。公司股價也從年初最低的16.50元/股，漲至年末的252.88元/股（後復權價格），漲幅超過14倍。

　　英科醫療的管理層也因此在年終收穫“大紅包”，管理層的年薪總額由2019年的420.31萬元增加至1136.34萬元，增幅達到170.36%；這其中，作為公司董事長的劉方毅漲薪幅度最大，由2019年的130.8萬元增加至2020年的613.34萬元，增幅高達368.91%，而613.34萬元的年薪也高居魯股董事長第二位。

　　在其餘“高薪”董事長中，晨鳴紙業董事長陳洪國以499萬元年薪位居第三位，華熙生物董事長趙燕以402.20萬元位居第四位，鼎信通訊董事長王建華以359.11萬元位居第五位。

　　經濟導報注意到，管理層薪酬總額大幅增長的不僅僅是英科醫療一家，兗州煤業的管理層薪酬總額也由2019年的1118.91萬元增長至2020年的2142.45萬元，中寵股份由616.27萬元增加至1146.03萬元，益生股份由844萬元增加至1376.83萬元，浪潮信息由898.27萬元增加至1371.39萬元。

　　克勞斯總經理“降薪”後仍拿658萬元

　　Wind資訊數據顯示，山東上市公司中，2020年管理層薪酬總額“調降”的也大有人在，比如藍帆醫療就由2019年3087.82萬元減少至去年的2021.58萬元，減少了1000多萬元；渤海輪渡由1648.99萬元減少至597.17萬元、山東藥玻由2253.80萬元減少至1419.30萬元，泰和科技由1232.53萬元減少至596.17萬元，九陽股份由1813.24萬元減少至1362.88萬元。

　　從總經理薪酬情況看，克勞斯總經理Michael Ruf以658萬元位居第一，民和股份總經理孫憲法以380萬元位居第二，恆邦股份曲勝利以360萬元位居第三位，鼎信通訊總經理曾繁憶、萬華化學總經理寇光武分別以359.11萬元、341.53萬元位居魯股總經理薪酬排行第四、五位。

　　值得注意的是，隸屬於中國化工集團旗下的克勞斯已經連續兩年虧損，其中，2019年虧損1.58億元，2020年虧損額進一步擴大至2.30億元，但其總經理Michael Ruf仍拿着魯股高管第一高薪。據瞭解，Michael Ruf從2020年3月26日起擔任克勞斯總經理一職，也就是説658萬元還不能算是“完整”的總經理薪酬。

　　當然，克勞斯管理層薪酬總額2020年還是有所減少的，由2196.58萬元減少至1680萬元。而2019年克勞斯原總經理的Frank Stieler拿到了919.63萬元的年薪，現任總經理Michael Ruf的薪酬貌似已經有所“調降”。

　　而從山東上市公司董事會秘書的薪酬看，有18人年薪超過100萬元，其中4人年薪超過200萬元，分別是民和股份董秘張東明（260萬元）、聯泓新科董秘蔡文權（231.93萬元）、藍帆醫療董秘鍾舒喬（220萬元）、萬華化學董秘李立民（207.02萬元）。