出品｜三言財經 作者｜DorAemon
導語：
內部人士透露楊柘調崗原因：今年以來身體出現問題，體重忽胖忽瘦。
三言財經11月21日消息，最近小米集團一項正常的人事變動，卻突然引發外界捕風捉影的揣測。
近日，小米宣佈楊柘因個人身體原因卸任小米集團副總裁、中國區首席營銷官（CMO），轉為中國區營銷顧問。
三言財經通過內部人士瞭解到，今年來，楊柘體重變化很大，而且體檢時也查出不少問題。在持續不斷高強度的工作情況下，身體出現健康問題在某種程度上來説是必然會發生。
然而，這樣一條正常的人事變動信息，不曾想引來了意料之外的解讀。
今日，有媒體報道此事時稱“一名知情人士”表示，楊柘卸任的主要原因是未獲得雷軍的認可。
這篇報道不僅將楊柘卸任原因指向其個人工作能力不行，更是在行文之間有點將雷軍描述成“容不下人”的意思。例如報道強調楊柘的調整非常“突然”、一個月前還處於小米高管陣容、當時緊挨着雷軍拍照云云。
然而，醖釀的結果卻只是一個“知情人士稱”，這着實有些無事生非的感覺。
那麼這種報道符合邏輯嗎？首先，是楊柘能力不行？
相信在中國智能手機行業的從業者對楊柘的成績無不有所耳聞，摩托羅拉、蘋果公司、TCL、三星、華為、魅族等品牌的手機產品均有楊柘參與。
幾乎可以説楊柘見證了整個中國智能手機行業發展。
大家耳熟能詳的很多手機，例如三星Anycall推出的心繫天下系列手機、華為P7、P8、Mate 7等一系列手機品牌形象打造，楊柘的功勞不可忽視。
正是因為其強大的工作能力，同時加上小米、Redmi品牌的發展策略，請楊柘來小米任職無人能出其右。
因此，要説這樣的人“能力不行”簡直就是笑話。
簡單瞭解楊柘工作背景可知，一個人達到這樣的成就代價就是對身體的“透支”。
根據公開信息顯示，楊柘出生於1968年5月，今年已經年過半百。
但即使如此，楊柘並沒有放棄工作。11月20日中國移動合作伙伴大會上，媒體拍到楊柘參會的照片。當天他同時出席了多個分論壇，而且盧偉冰也同樣在場。
即使是普通人在50歲後也不能保證身體不出任何問題，因此，揣測楊柘卸任不是個人健康原因毫無依據。
那麼，是雷軍“容不下人”？
這更是無稽之談。
近年來，小米集團吸納了非常多的“空降高管”，例如盧偉冰、周受資、王翔等。
這些人加入小米後，小米公司整體發展業績表現相信大家有目共睹。他們工作表現均十分優秀，為小米公司創造了極大的價值。
那麼，楊柘同這些“空降高管”比起來，大家的實力都非常強，可以説不分伯仲，各司其職。
怎麼楊柘因身體原因卸任，反倒成了“雷軍不滿意”？如果連楊柘這樣的人才雷軍都不滿意，那麼其他“空降高管”憑什麼就“滿意”了？
如果雷軍真是這般“心眼小”的創業者，那麼小米根本不可能走到今天。而那些“空降高管”也不會願意為小米認真工作。
楊柘並沒有離職！
更關鍵的是，楊柘也沒有離職啊。
如果雷軍容不下，為何還要將楊柘繼續在小米公司內任職？因此，媒體捕風捉影的報道根本不符合邏輯。
根據一張楊柘與網友的聊天記錄截圖顯示，他本人也強調自己並非離職，還要繼續工作。
再來看楊柘新職位，中國區營銷顧問。這實際上是一個類似“軍師”、“參謀”的崗位，也就是將以“謀士”姿態參與更多業務模塊之中。
從某種程度上來説，這並沒有減輕楊柘揹負的工作責任。
試想，一名能力出眾的人才，已經通過幾十年的從業經歷證明了自己的實力。在身體出現問題後，不僅沒有選擇休息，反而繼續為了事業盡其所能。
因此，所謂“楊柘離職是雷軍不滿意”的揣測可以偃旗息鼓。
轉崗更加助力小米高端進程正是這些能力出眾的人才，才是實現雷軍對小米未來走高端路線的發展策略的重要助力。
在前不久舉辦的亞布力論壇中，雷軍強調，小米要利用互聯網經驗幫助製造業轉型，把國貨做好。讓“小米產品都是中低端”的印象煙消雲散。
雷軍表示，小米的高端哲學始終在堅持，高端的產品是小米高端路線的基石，產品和技術的高端決定小米“高端之路”的腳步不會停歇。
職位調整後，楊柘的工作任命及重心方向可能從點向面進行轉變，以全新的“謀士”姿態參與更多業務模塊之中，顧問的身份更加靈活。
因此轉崗將使他最大化發揮能量，助力小米的高端發展。