本文來源：時代週報 作者：周夢梅
新華保險再次迎來重大人事變動。
9月26日，新華保險（601336.SH；01336.HK）公告稱，徐志斌因工作原因辭去本公司董事長、非執行董事、董事會戰略委員會主任委員職務。“徐志斌本人確認與公司董事會並無意見分歧。”該公告稱。
徐志斌辭任的同時，新華保險也迎來新任董事長人選。新華保險公告稱，新華保險原總裁、首席執行官李全經選舉為公司第七屆董事會董事長，聘任張泓為公司總裁；同時提名李全、張泓為第八屆董事會執行董事候選人。目前，李全和張泓的任職資格尚待監管批准。如正式獲批，新華保險將迎來“李張配”時代。
新華保險成立於1996年，是一家全國性的大型壽險企業，至今已走過26載。2011年，新華保險在上交所和聯交所同步上市。近年，壽險行業正處深度轉型期，新華保險也正在調整轉型。
數據顯示，2022年上半年，新華保險營業收入1247.95億元，同比下降5.5%；歸屬於母公司股東的淨利潤51.87億元，同比減少50.8%。對此，新華保險解釋稱，主要是受去年同期利潤總額高基數以及今年以來受資本市場低迷的影響。
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時代週報記者注意到，自萬峯辭任後，新華保險三年多已三度換帥。2019年1月，萬峯卸任新華保險董事長一職。隨後，劉浩凌接棒萬峯出任新華保險董事長。2019年9月，劉浩凌任職資格正式獲銀保監會批准。但在2021年1月，因工作原因劉浩凌辭去董事長職務。此後，徐志斌開始接任新華保險董事長。2021年11月，銀保監會核准徐志斌的任職資格。從任職時間來看，從上任至今，徐志斌擔任新華保險董事長一職尚不足一年。
值得關注的是，上述幾位新華保險董事長都各有其特色，並在新華保險的數次轉型中，體現出各自特質。
2014年，從業30餘載的保險老將萬峯從中國人壽保險（集團）辭職，加入新華人壽。原新華保險董事長康典曾在公開場合表示，之所以邀請萬峯加盟新華，是覺得萬峯專業且有鬥志，從年紀上正值年富力強，他的到來對新華保險是無疑是利好。
彼時，正值新華保險縮量保質、全力轉型時刻。萬峯加入新華保險後也得以重用，迅速升遷。2014年8月，萬峯被聘任為新華保險總裁（首席運營官），並被提名為第五屆董事會董事。2016年1月，萬峯獲選第五屆董事會執行董事候選人。一個多月後，萬峯當選第六屆董事會董事長和首席執行官，成為新華保險成立以來第四任董事長。
執掌新華保險後，萬峯開啓了大刀闊斧改革。2016年，萬峯提出“價值轉型五年計劃”，着力調整保費結構，主動捨棄躉交業務，大力砍掉銀保渠道。雖然取得不錯成績，但新華保險也開始面臨轉型陣痛，喪失部分市場份額。2016年至2017年，新華保險連續兩個年度營收下滑。其中，新華保險於2016年實現淨利潤49.42億元，同比下降42.5%。
在一次新華保險開放日，萬峯表示，公司擬對早前的5年發展計劃進行修改，將以穩健經營為發展主基調，儘快提交新的調整規劃。2018年，新華保險實現原保險保費收入超1200億元，創歷史新高。
出人意料地是，“轉型五年計劃”尚未完成，轉型總設計師萬峯卻選擇離去。2019年1月16日，新華保險公告稱，萬峯因個人年齡原因辭去董事長兼首席執行官、新華資產管理股份有限公司董事長及其他一切職務。
“在新華人壽的這幾年，自己做了一些職責所繫、力所能及的工作，我深知，受各種因素和條件的制約，更受自身能力和水平的侷限，這幾年的工作與股東的要求、與員工夥伴的期盼，還有一定的差距。”萬峯在臨別致辭中如是表示。
萬峯辭任後，新華保險開始頻繁換帥。2019年8月，來自新華保險大股東中央匯金的劉浩凌，空降新華保險出任董事長。同月11月，李全成為新華保險首席執行官，新華保險進入“劉李時代”。
劉浩凌從業經歷豐富，曾是中央匯金副總經理兼綜合管理部/銀行機構管理二部主任。李全也是金融投資老人，先後服務過中國農村信託投資公司、正大國際財務有限公司，還曾在基金公司擔任高管。
從劉浩凌與李全二人的履歷來看，二者都是投資業務出身，都沒有在保險業務一線任職的經驗，反而是在銀行、基金、證券等投資領域有着豐富的實踐經驗。這也為新華保險的新的轉型方向打下“基調”。
2019年年末，新華保險的新任領導班子提出了“二次騰飛”，擬定“地位穩定在第一梯隊”“資產突破萬億平台”“規模價值同步增長”和“產業協同發揮效能”等發展目標。
在“二次騰飛”理念指引下，新華保險又一次更改發展路線。新華保險具體戰略則為，以壽險業務為主體，財富管理和康養產業為兩翼，科技賦能為支撐，即“1+2+1”戰略。
改革轉向，側重投資。新華保險2021年的投資收益表現較為亮眼。在“資產荒”和“低利率”的投資環境下，新華保險投資組合總投資收益率為5.9%，淨投資收益率為4.3%。全年總投資收益576億元，同比增長23.5%，表現優於同行。
不過，上任不到一年半，劉浩凌就於2021年1月辭去新華保險董事長等職。中投公司網站顯示，隨後，劉浩凌便出任中投公司黨委委員、副總經理兼首席風險官。
新一任接替者為徐志斌，同樣是來自中央匯金的“空降兵”，在投資領域經驗豐富。早年，徐志斌就職於高盛集團，曾任中國投資有限責任公司執行委員會成員兼中央匯金副總經理、股權管理二部主任。在此之前，他還曾擔任申萬宏源總經理。
至此，新華保險從“劉李配”時代迎來“徐李配”時代。
然而，徐志斌的劇本與劉浩凌相似，出任董事長同樣不足一年半，就辭去了新華保險董事長等職。
流水的董事長，鐵打的李全。劉浩凌和徐志斌相繼離開後，李全成了新華保險新一任董事長。
作為新華保險“二次騰飛”戰略的總設計師，李全曾為新華保險的財富管理規劃好了發展路線圖。具體來看， 2019至2020年是過渡調整期，2021年至2023年是新華保險財富管理業務深化建設期，2024至2025年是體系完善期。目前，李全已帶領新華保險走到二次騰飛的第二階段。
從李全近期表態來看，新華保險戰依舊強調傳統壽險、養老保險和康養產業協同及財富管理業務。
但對於新華保險來説，2022年高層變動相當頻繁。除徐志斌外，曾服務新華保險22年的原副總裁李源也離開了新華保險。今年7月12日，新華保險發佈公告稱，其副總裁李源辭任新華保險副總裁，轉而出任被接管的天安人壽總裁一職。
此外，新華保險原執行董事黎宗劍也於2020年5月辭任董事會戰略委員會、投資委員會委員等職務。值得一提的是，在劉浩凌在新華保險履職之前，黎宗劍曾代行過新華保險董事長、法定代表人、董事會戰略與投資委員會主任委員和首席風險官職務。
9月26日，時代週報記者就新華保險近年三度換帥等問題致電新華保險，相關負責人表示請以公告為準。不過，此前，新華保險相關人士曾在提及高管變動時對時代週報記者表示，2019年新華保險提出“二次騰飛”的發展戰略，目前戰略落地三年，公司資產規模、保費、業務價值穩健增長，未來業務發展將加快步伐。