“原股東不為所動怎麼辦？那我們就把消息放到市場上。”
“原股東有意見怎麼辦？那我們就規定增資後，原股東的合計持股仍在50%以上。”
增資，於保險公司來講，是增強實力最直接有效的途徑，更是為公司長遠發展做鋪墊的有力方式。在保險市場上，增資歷來是保險公司“補血”的一種手段。不過，在資本市場上以公司股權為標的物在交易所公開“招商引資”，在行業還較為少見。
現在，鼎和保險為市場展示了一種“別樣”的增資方式。
1月7日，鼎和保險在上海聯合產權交易所掛出增資項目的“招標廣告”，計劃以增資擴股的方式引入高協同性的戰略投資者和財務投資者。『A智慧保』發現，在這份增資項目中，鼎和保險雖沒有列出增資數額，也沒有擬定增資價格，但從“擬募集資金對應持股比例不超過50%”與“擬新增投資人數量不少於1家”信息中，卻透露出一絲不一樣的味道。
鼎和保險最高增資額或“有限”
不超30.18億元
根據公開信息顯示，鼎和保險這次募集資金是為了補充資本金，保障高質量可持續發展；加強產融結合，拓展業務規模，發展能源生態圈、電動汽車生態圈等；加快數字化轉型，通過科技賦能鍛造公司新的發展能力和管理能力。
但這一次增資，鼎和保險的原股東不會參與。也就是説，如果增資成功，鼎和保險的股東名單中會出現新成員。而對於新成員加入後的情景，鼎和保險也進行了美好的勾畫：
新投資者的加入，將為鼎和保險注入新動力、增添新活力，進一步助力企業轉型升級，更好發揮鼎和“電力保險專家”的特色和定位，為保險公司實現專業化、差異化發展提供示範。
看來，這一增資項目剛開始在市場露面，鼎和保險便拋出了友好的表態。不過，需要注意的是，在披露的信息中，鼎和保險列出了這樣的條件：
增資完成後原股東合計持股比例不低於50%，新增股東合計持股比例不超過50%。
為了使這份增資順利進行，又或者為了“平衡”新舊股東的關係，鼎和保險打了一套“太極拳”。依照“持股比例不超過50%”的要求，鼎和保險在此次增資中雖然未列出擬募集資金的總額，也沒有開出價格，但按照鼎和保險目前的註冊資本金估算，此次增資總額最高不會超過30.18億元。
擬引進新股東
鼎和保險大股東之位將花落誰家？
據鼎和保險公開資料顯示，目前公司的股東有7家，持有股份最多的是南方電網，持股20%。有5家股東持股比例相等，為14%；南方電網財務持股10%，為第七大股東。
但如果此次增資達成，鼎和保險也將迎來新的股東。
在增資項目信息中，鼎和保險雖然對引進新股東的持股合計有了限制，但“擬新增投資人數量不少於1家”的規定，給了市場很多想象空間。
也就是説，這次增資中，可以是一家公司，也可以是多家公司。只要滿足“單個意向投資人持股比例不得低於5%”的要求即可。
再看鼎和保險目前最大的股東，持股為20%。這次增資後，也不排除鼎和保險的股東順序排位發生改變，或出現新的大股東。
此外，在增資條件中，鼎和保險規定：
○ 本次增資擴股不接受契約型私募基金、資產管理計劃和信託計劃的投資，不接受業績對賭、股權回購等要求。
○ 信息公告期滿，如徵集到合格的意向投資人且意向投資人合計持股比例不超過50%，則增資人可選擇將該意向投資人直接確定為最終投資人或者根據增資人需要採取競爭性談判方式確定最終投資人及其投資金額和認購價格；如徵集到合格的意向投資人且意向投資人合計持股比例大於50%，增資人將採取競爭性談判方式確定最終投資人及其投資金額和認購價格。
○ 意向投資人須採用人民幣現金方式出資。
成立13年經營平穩
但領導班子仍需再“健全”
作為2008年成立的保險公司，鼎和保險已走過近13年的歷程。從其業務發展方面看，表現平穩，但後期的盈利能力明顯增強。
但從車險發展方面看，卻不盡理想。
此外，『A智慧保』發現，鼎和保險總經理之位自2019年5月，前總經理王嘉君離職後，鼎和保險董事長王曉錦代行了3個月，至今總經理一職還未敲定。
而且，從鼎和保險董事會、監事會人員看，多是來自電網體系的人。或許，隨着新股東的到來，在人事安排上，鼎和保險或有變化。
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