為保障節後企業實現開門紅，為接下來的生產工作開好頭。瑞安經濟開發區深化“三服務”工作，強化組織領導和工作保障，確保“十四五”開局之年邁好新步伐，幹出新氣象。
在浙江戈爾德智能懸架股份有限公司的包裝車間內，180多名工人正熟練地將減振器產品包裝、打包、裝箱，等待集中發往寧波北侖。現場，助企工作人員仔細瞭解員工返崗率，以及企業遇到的困難。據企業生產經理劉金全介紹，戈爾德正月初五就已開工，目前員工返崗率達95%，生產產能已基本恢復到年前水平，眼下企業面臨的最大問題是包裝發貨。由於在戈爾德銷售的產品中，出口佔到70%，因此在開工後如何第一時間將積壓的貨物快速發出，成為年後開工最重要的任務。
“我們年底還有很多訂單沒有趕完，發貨都要趕在初十到元宵節，大概有接近100來個櫃子需要海運。”劉金全説。
瞭解情況後，助企工作人員督促企業做好海運貨櫃的對接工作，並叮囑企業如果遇到問題，可通過微信聯絡羣第一時間上報。採訪中記者還了解到，去年年底，在開發區助企工作專班的幫助下，戈爾德有400多名員工留瑞過年，年後開工第一天，包裝、裝配車間就有300多名員工到崗，第一時間滿足了企業的包裝發貨需求。
劉金全告訴記者，“我們正常的生產還是比較順暢的，包裝和裝配留了三百多人。”
瑞安經濟開發區經濟發展專班組長丁朝盈表示：“我們落實市委市政府鼓勵員工留瑞安過年的政策，大力宣傳，儘量倡導企業引導員工在瑞安過年。企業裏基本上60%的員工都留在瑞安過年，縮短了企業復工進程。”
去年，經濟開發區落實“一名領導、一家企業、一個項目”掛鈎聯繫制度，打好資金、用工、服務等要素“組合拳”，工業園區規模以上企業都派出一名以上的助企聯絡員，提供“保姆式”服務。春節後上班第一天，就成立8個開工幫扶專班，第一時間開展集中走訪，梳理企業開工過程中遇到的困難。目前，轄區內的296家規上企業已全部開工，恢復產能。
丁朝盈説：“我們一上班就積極走訪企業，解決他們在復工過程中碰到的一些問題。今年大部分企業在初七、初八、初十基本上已經復工，比往年早了兩三天時間。”
接下來，經開區還將出台“雲”招工、融資支持、貨物運輸等支持企業發展的措施，為企業精準服務、紓困解難，幫助企業實現開門紅。
瑞安市融媒體中心記者：張茜 邵象富
編輯：塗冰晴