銀行界再次迎來一次重大高層人事變動。時隔近6年之後，資產規模近7萬億的民生銀行迎來新任“掌門”。
上交所官網1日消息，民生銀行30日發佈公告稱，公司董事會於6月30日收到董事長洪崎的辭職函。
因任職年齡原因，洪崎申請辭去本公司第七屆董事會執行董事、董事長、董事會戰略發展與消費者權益保護委員會主席、提名委員會委員及本公司其他職務。洪崎確認與公司董事會、監事會無不同意見，亦無任何其他事項需要知會本公司股東及債權人。
根據中國民生銀行股份有限公司第七屆董事會第二十一次臨時會議決議公告，選舉本公司黨委書記、執行董事高迎欣先生擔任公司董事長。
“老兵”謝幕迎高度評價
公告稱，根據《公司章程》規定，洪崎先生的辭職自辭職函送達本公司董事會時生效。根據相關規定，洪崎先生繼續履行本公司執行董事、董事長、董事會戰略發展與消費者權益保護委員會主席及提名委員會委員職責，直至公司董事會選舉產生新任董事長的任職資格獲得監管部門核准為止。在此期間，本公司董事會依法履行職責不會受到影響。
民生銀行官網信息顯示，洪崎於1957年出生，經濟學博士，高級經濟師，曾任中國人民銀行總行主任科員、金融研究所助理研究員，中國人民大學證券研究所副所長，交通銀行北海分行行長、黨組書記；中國民生銀行總行營業部主任，北京管理部（現為北京分行）總經理、黨支部書記，總行工會主席，執行董事、總行常務副行長，執行董事、總行行長、黨委副書記，副董事長、總行行長、黨委書記。
1957年出生的洪崎是民生銀行的元老級人物。民生銀行成立於1996年，洪崎則是在該行的籌備期間就加入了該行。
在民生銀行籌建初期，他就從交通銀行北海分行行長的位置上加盟民生銀行，先後擔任過總行營業部主任、北京管理部總經理、總行副行長、常務副行長等職務。
2009年3月，洪崎出任民生銀行行長，與時任董事長董文標搭檔。而在2014年8月董文標辭職後，洪崎被選舉為該行第三任董事長，至今近6年。
洪崎任職董事長期間，民生銀行曾進行一系列改革，其中備受關注的是“鳳凰計劃”的落地。公開資料顯示，2015年1月9日，民生銀行召開“應對利率市場化能力提升規劃項目成果彙報及實施安排討論會”。洪崎在會上將該項目命名為“鳳凰計劃”。該計劃旨在通過建立七大能力，打造以客户為中心、具有核心競爭力、可持續發展的標杆性銀行。
公告對洪崎在任的業績給予了高度評價：洪崎先生自籌備期即加入本公司，2000 年起擔任總行領導職務，2014 年擔任董事長，服務民生銀行 25 年，恪盡職守，勤勉盡責，帶領民生銀行在“民營企業、科技金融、綜合服務”戰略引領下，不斷改革發展，取得豐碩成果。
值得關注的是，公告退休前一天，洪崎還出現在民生銀行2019年年度股東大會現場。會上披露，在持續推進改革轉型的帶動下，民生銀行2019年迎來近五年最好業績，盈利指標和資產質量都有所優化。
洪崎表示，2020年民生銀行將堅守做“民營企業的銀行、科技金融的銀行、綜合服務的銀行”三大戰略定位，堅決完成好改革發展各項任務，續寫民生事業新篇章。
新“掌門”成長於中行系統
與此同時，5月底出任民生銀行黨委書記的原中銀香港總裁高迎欣被選舉為該行第四任董事長，任期與該行第七屆董事會任期一致。在其任職資格獲核准前，洪崎將繼續履行執行董事及董事長職責。
對於高迎欣獲選為民生銀行新任董事長，市場其實早有預期。民生銀行6月6日發佈公告稱，在第七屆董事會第十九次臨時會議上，董事會同意高迎欣為第七屆董事會執行董事候選人。
現年58歲的高迎欣擁有30餘年的銀行工作經驗，他的職業生涯主要集中在中行集團內，除了在中銀香港的任職以外，他還曾經先後擔任過中國銀行公司業務部總經理、副行長等職務。
據瞭解，作為“老中行人”，高迎欣1986年就加入中國銀行，並在總行從事多項業務領域的項目融資工作。之後雖有短暫的離開，但最終又選擇迴歸，並在2015年3月至2018年1月期間，擔任中國銀行總行副行長一職。
資料顯示，其任職中行期間，對中國銀行海外業務的拓展發揮了積極作用。2018年1月，辭任中國銀行副行長後，高迎欣出任中銀香港副董事長兼總裁。2020年5月25日，其辭任中銀香港執行董事、副董事長兼總裁、戰略及預算委員會和可持續發展委員會委員，此後空降民生銀行。
作為幾乎一路從中行系統中成長起來的高迎欣，自2015年擔任中行副行長後，多有行業重磅言論發出。此番接手民生銀行，市場對高迎欣也頗具期待，對首家由民間資本設立的民生銀行來説，此次人事變動或將開啓一個新局面。
圖片來源：上交所官網
來源 北京日報客户端|記者 潘福達
編輯：潘福達
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