由林更新、譚松韻主演的都市情感喜劇《請叫我總監》目前正在東方衞視和優酷播出。反套路的職場女性打怪升級，另類突破的兩性關係，讓這部劇的話題熱度水漲船高。這也是深諳女性題材創作要領的女性製片人黃瀾的又一新作。
在《請叫我總監》之前，黃瀾歷經了數年沉澱期，上一部作品還是大家耳熟能詳的《如懿傳》。雖然題材內容都大相徑庭，但在黃瀾看來，兩部劇的核心故事驅動都有相近之處，“都是在講一個有自我追求的女性，區別只是前者生活在了悲劇的時代，而後者則在開放的世界中獲得了成功。”
這也是黃瀾做劇一以貫之的創作原則，都是從價值觀出發，儘量貼合時代主題，表達“人是如何尋找自我、實現自我價值”。《請叫我總監》講述了懷揣投行夢想的寧檬（譚松韻飾）陰差陽錯成為了總裁秘書，與傲嬌上司陸既明（林更新飾）鬥智鬥勇，最終攜手共創事業，並肩走向美好人生的故事。和大多數“霸總”題材不同，劇中的寧檬並不是坐等白馬王子營救的乖乖女，她在劇集一開篇就選擇了離開讓自己受限的職場，以出走的方式完成自我成長。
林更新所飾演的老闆陸既明，也並非常規意義上的完美上司。他自帶毒舌體質，在公司上下都是一個人見人怕的角色，唯有小秘書寧檬可以摸準他的脾氣，而他一開始也並未看到寧檬作為下屬的閃光點。這種反套路的人設打破了過去職場“霸總”劇的慣用模式，也是源於黃瀾最初對項目的判斷。“我最初看小説的時候就發現，這個作者是懂職場的，作者本人是有投資行業工作經歷的，她描述的職場正是我們大多數人經歷過的職場，並不是一般沒有投行工作的作者想象出來的。”
黃瀾説，做項目一是要做具備現實基礎的項目，二就是要與自己的人生體驗共鳴，對於《請叫我總監》中小秘書寧檬的心理狀態，她自己也能感同身受。“我最初工作那些年也是寧檬這樣的工作狀態，早起沒時間護膚就在車上塗面霜，一天四場會議，一天三餐根本沒有飯點兒。”職場中也會遇見因為被故意刁難的情形，也會遇到如同劇中女性創投人石英這樣的領路人。黃瀾直言，“職場打拼已經很難了，我們能不能刻畫一個職業女性，她靠自己的努力，達到了一定的職業高度，然後對正在成長的年輕女孩多給一些幫助和指點？石英這個角色凝聚了我們對職業女性的理想化投射，石英是我們的一種期待，也表達了某種的自我要求。”
對於寧檬和陸既明的情感關係，黃瀾認為這種女性出走後達到平等的兩性關係，其實也帶着一定社會現象的隱喻，具有時代寓意，“當一個女人完全以另外一個人為中心的時候，她覺得實現不了自我價值後，就想離開這種關係，去尋找自我，實現成長，最終兩人的關係達到一種健康的平衡，建構起一種‘勢均力敵’的情感關係。在當代社會，乃至在整個世界範圍內，女性追求獨立和自我發展都是一個共同的趨勢。”黃瀾説，這部劇凝結着整個製作團隊的集體表達，雖然看上去略帶喜劇氣質，整體氛圍也較為明朗輕鬆，但依然在愉悦的觀劇氣氛表達了對人生的思考、對社會的觀察。“懸浮的職場劇大家都不願意看了，我想在未來做一關注教育、養老、婚姻等話題的現實主義作品，表達對人生不同階段的體驗和對社會變化的關注。”
（原標題：《請叫我總監》另類情感關係受關注，黃瀾：職場劇不懸浮，要有情感共鳴）
來源：北京日報客户端 | 記者 李夏至
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