人在職場要注意3點,否則就會掉入自我否定陷阱,與成功失之交臂

01 岳雲鵬談演不好戲捱罵時,郭德綱耐心開導了自己

最近幾年的娛樂圈中,《德雲社》是一股強勁的力量。這個相聲團隊經過師徒傳授相聲技藝和市場開發,形成了很大的演藝市場。而且德雲社的演員,有幾個都是娛樂圈中的頂流。他們不僅相聲技藝超羣,也隨着演藝市場變化不斷探索,不斷突破自己,並去嘗試新的藝術門類,爭取讓自己成為全能藝人。

提起《德雲社》的岳雲鵬,很多網友都不陌生。岳雲鵬出生在河南一個普通的農村,長大後早早輟學,來到北京打工。一次偶然的機會,他通過別人的介紹拜到郭德綱門下,開始學習相聲。他天資一般,但通過多年的勤學苦練,以及師父郭德綱的栽培,最終成了知名相聲演員。

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伴隨《德雲社》的發展,岳雲鵬也越來越火。隨後,師父又鼓勵他挑戰自我,出去拍戲、上綜藝,以此來歷練自己,全面地發展自己的事業。通過多次嘗試後,岳雲鵬已經成長為一名十分優秀的藝人。

但在他成長的道路上,也遇到過許多挫折和困惑。最近,網上播放了一段岳雲鵬在訪談中吐露的心聲,引起了很多網友的共鳴。視頻中,岳雲鵬講述在相聲舞台火了之後,他出去拍戲,但隔行如隔山,剛剛參加拍戲的岳雲鵬根本沒有經驗,之前也沒接觸過表演。於是,他拍出來的作品被很多網友痛罵,甚至很多人都説出了相當難聽的話語。

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這給岳雲鵬心裏帶來了很大的壓力。他內心十分苦惱,甚至一度要放棄拍戲。而師父看出了岳雲鵬的心思,於是就耐心地開導他説,你拍戲肯定不如演小品,你沒學過表演,演不好正常。要自己多下功夫,多學習提高。至於別人罵你,那也屬於正常。畢竟幹我們這行的,觀眾就是衣食父母,別人罵你也屬於正常。我們賺的錢,有一半是讚揚,而另一半,就是捱罵。你要調整好心態,將來肯定能演好戲。

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通過師父的教導,岳雲鵬對於那些謾罵之聲也開始逐漸釋懷。從此以後,他把主要精力都用在業務上,也不再為捱罵而苦惱。

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02 因為一個繪本編輯工作,她陷入了職場自我否定陷阱

現在很多職場人,都會遇到被領導否定這種困擾,而這種困擾也令很多職場人在工作中不知所措。前段時間,有位做繪本編輯工作的網友,就在網上發了一篇吐槽被領導否定的帖子,引起了很多網友的熱議。

帖子中這位女士有着很豐富的繪本編輯閲歷,但是由於當初沒有合適的崗位,於是她便應聘到了一家幼兒園,去幹幼師的工作。這位女士對於幼師的工作也是勤勤懇懇,認真負責,畢竟從事幼師工作,也能豐富自己的閲歷,長期接觸孩子,也能給自己原來的繪本工作提供一些素材,並激發自己的靈感,編輯出更加貼合孩子們的故事。

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這位女士就在這種情況下開始了幼師工作。經過一段時間後,同事們和領導都知道她之前有繪本編輯的能力。後來,幼兒園需要一名繪本編輯人員,領導馬上想到了她,於是便從幼師崗位,把她調到了繪本編輯的崗位。

領導對這位女士抱有很高的期望,他想着這位幼師既熟悉幼兒園,又有豐富的繪本編輯經驗,肯定能幹好這份工作。這位女士也很興奮,她很高興終於能幹回自己的老本行,也幻想着日後能在這個崗位上大展拳腳。

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但之後,她每次編輯好的作品拿給領導後,都被否定了。起初幾次,領導還對她客客氣氣,但是時間長了,領導就不耐煩了,甚至開始責備她,為什麼不參考一下那些好的作品,非要弄些以前沒見過的東西。

這位女士也非常委屈,她認為自己的作品沒有問題,只是領導不是內行,看不懂而已。多次否定之後,這位女士也開始懷疑自己,她內心十分彷徨,不知所措。

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03 職場人遇到問題不要陷入自我否定,這三個方法,幫你提高解決問題的效率

其實身在職場,遇到問題是難免的,這個時候,我們最不應該的就是自我否定。那麼,遇到問題的時候應該怎麼做呢?

第一,遇到困難不要鑽牛角尖,而是要試着站在全新的角度去看待這個問題。

通過上面岳雲鵬拍戲被罵的故事能看出,郭德綱作為他的恩師,確實看問題比較全面。郭老師站在旁觀者的角度,通過全局分析,給出了很好的建議,而且用樸實的話語開解徒弟岳雲鵬,這讓岳雲鵬豁然開朗,解決了心中的苦悶。

現實職場中,我們也不可避免會遇到問題。當遇到困難時,一定不要鑽牛角尖,試着跳出問題,站在全新的角度去看待所出現的問題,才能更清晰地看清問題,找出解決方法。這對自己的職場之路,將會有很大的幫助。

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第二,在任務初期階段,不要糾結細節,要先學會從全局上搭建框架。

通過岳雲鵬拍戲被罵的故事,能看出他在拍戲之初,沒有經驗,受到了一些非議,而他也很在乎這些。但郭德綱閲歷明顯更加豐富,他積極地教導岳雲鵬不要計較剛開始拍戲時的得失,要有長遠眼光,從人生全局出發。這些話幫助岳雲鵬解決了問題。

在現實職場工作初始階段,我們也會遇到各種問題,處理不好細節。這時,不要糾結細節問題,要先學會從全局上搭建框架,這樣才能規劃好職場之路,對自己將來取得成功,也才有幫助。

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第三,學會批判地看待外界評價,只有來自專家和有經驗的人的評價,才值得重視。

通過上面那位繪本編輯的故事可以看出,她原本有着很強的業務能力,只是那個門外漢領導不懂得欣賞,而且那位領導也沒有魄力接受新鮮事物,只敢用別人那些成熟的東西,所以才一味地否定她,造成了她的困惱,並且開始懷疑自己。

現實職場中,很多人都會遇到批評。這些批評有的是業內專家指出的,但有些則是來自門外漢的無端指責。這時,要學會用批判眼光看待外界的評價。只有那些來自業內專家,以及行業內經驗豐富的人羣的評價,才有價值。學會篩選有價值的評價,也能提高自己的能力,幫助自己取得成功。

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在職場中遇到批評的時候,你是怎樣做的呢?歡迎在評論區分享你的經驗。

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