上週四、週五晚，江蘇衞視青春職場觀察類真人秀節目《閃閃發光的你》投行季播出第一期。節目聚焦真實職場，以九位實習生的求職經歷和真實實習生活為主線，生動呈現了投行濃烈而有趣的職業樣貌。與此同時，節目還以高度的社會責任感，從做好就業服務的角度出發，直面初入職場的困惑與挑戰，更展現成長路上的奮鬥和堅持，為年輕羣體提供了一部鮮活的“職場生存寶典”。
節目播出之後，延續了第一季的高口碑品質，收視熱度全網領跑的同時，開播當晚取得CSM64城、CSM35城、全國網等多網別排名第一的成績；其助力應屆畢業生就業的社會意義和實用價值得到了《人民日報》《光明日報》、新華網等主流媒體的肯定與點贊。
還原真實業務場景
指導新人找到“工作狀態”
日前，人力資源和社會保障部公開發布《致2022屆高校畢業生的一封信》，對青年人求職、自主創業等過程中遇到的問題進行指導。各地、各高校也紛紛在開拓就業渠道、提升大學生就業能力、提供就業指導等方面積極出招，為高校畢業生就業、擇業提供機會，創造條件。
作為一檔職場觀察類節目，《閃閃發光的你》從就業服務的角度出發，為青年人提供最直觀的就業指引。
一方面，在考核設置上，節目力圖還原了最真實的投行業務場景。第一期節目，九位實習生迎來初任務考核——招股書更新。看似簡單枯燥的工作，實則對實習生的專業能力、職業素養、工作態度等多維度都提出了相當高的要求。而在後續節目中，實習生還將參與行業研究報告、項目Pitch、盡職調查、發行定價、模擬併購等投行細分工作，以高強度、快節奏的工作完成從“職場小白”到“職業投行人”的轉變。
另一方面，在內容呈現上，通過帶教團的諄諄教誨，以及“閃光投資團”的分析探討，節目也傳達出企業的用人標準，為畢業生指明前行的方向。比如，從何拜亮格、潘俊彬等跨專業學生的入圍，可以看出就業市場對複合型人才的渴求；比如，實習導師孟憲君提出的投行人基本素養，需要擁有一顆大心臟、能夠應對長期高強度的工作，還需要細心和耐心；再比如，從帶教團反覆提出的態度問題，不難看出何種類型的員工能夠迅速贏得領導青睞……諸如此類的細節，都能給年輕人提供更多的參考，並不斷自省。
收視熱度全網領跑
獲贊“職場節目天花板”
去年，《閃閃發光的你》第一季以真實感和專業性，為公眾瞭解證券行業打開了一扇窗口。節目一經播出，受到了觀眾的歡迎和金融行業的廣泛關注，得到了包括《人民日報》《中國青年報》《環球時報》《中國日報》《新週刊》等眾多主流媒體的肯定表揚，整季節目全網熱搜300+。
延續第一季的良好表現，《閃閃發光的你》投行季首播亮眼，《人民日報》新媒體評論文章肯定節目“從就業服務出發，為大學生羣體提供切實職場指導”的立意，《光明日報》點贊節目道：“本季節目設置的任務均來自真實業務場景。在這些真實的場景中，實習生不僅能感受到實體經濟發展的脈搏，還能夠在實踐中理解投行工作服務實體經濟、陪伴企業成長的價值本質。”新華網點評節目“強調團隊合作、專業能力和職業精神，為青年觀眾提供切實有效的求職與職場建議”。收視成績方面，第一期節目CSM64城平均收視1.19%、CSM35城平均收視1.34%，6月23日開播當晚CSM64城、CSM35城、全國網等多網別排名第一。在社交媒體上，截至目前微博主話題累計閲讀量突破17.8億，討論量超264萬。“閃閃發光的你第二季是投行季”“閃光投行季實習生初印象官宣”“閃光發光的你投行季觀察室陣容”等官宣話題及“職場人不能有學生氣嗎”等職場話題引發微博網友熱議，登上微博、抖音、快手等平台熱搜榜。此外，在首播當日舉行的《閃閃發光的你》投行季線上發佈會吸引超過86萬網友的觀看；在節目播出期間舉辦了實習生、實習導師的“陪看式綜藝”直播，兩場連麥直播總觀看人數超75萬。
知名影視大V馬慶雲看完節目後寫下觀後感，“沒想到國內職場節目能夠把真實做到這種層面上來。真實、緊張、刺激，真的是比職場題材的電視劇還要好看，簡直就是國綜真人秀領域的天花板了。”對於首期就火到上熱搜的實習導師孟憲君，他點評道：“女霸總一出場，真是讓人拍案叫絕。她的那幾句詞兒，對實習生來説就叫‘軟皮鞭子硬抽’。幾句詞兒，也是她隨口一説，卻是新人在職場中會面對的，真實存在的。”
第一期最熱話題：
職場人不能有學生氣嗎？
《閃閃發光的你》投行季首播之後，許多與職場相關的話題引發了觀眾的熱議。第一期節目中，“學生氣”一詞給不少觀眾留下深刻印象。節目中，何拜亮格在發送郵件時，使用了諸如“Best”“閃光實習生”等顯得比較“業餘”的措辭，被實習導師孟憲君批評為“學生氣”。而在打自評分環節，薛夢淇的一句“應該能打到60分及格分”，同樣被張繼強點評為“學生思維”。在他看來，投行是一個追求“滿分”的行業，“60分早就被掃出門啦！”凡此種種，包括在完成任務時各種因態度問題而導致的低級錯誤，都被帶教團看作是“學生氣”的表現。
節目播出之後，職場新人如何擺脱“學生氣”，成為觀眾討論的焦點。“就像賈光宇説的，職場人一定是要對結果負責的，不要想着別人會替你兜底，這樣才是真正職業的表現。”“擺脱‘學生氣’最重要的是不要耍小聰明、抖機靈，那些學生時代喜歡用的‘小把戲’，在職場真的很不值得一提。”“剛剛走出校園難免會有一些學生氣，我們要做的，就是把這個適應時間儘量縮短，多思考、多總結。”微博網友表示。
除此之外，圍繞怎樣打破領導説話的壓迫感、實習第一天不想加班有錯嗎、怎麼跟新領導打招呼、如何讀懂團隊氣氛等話題，“閃光投資團”也紛紛從自身經驗和感悟出發，以多元表達進行觀點碰撞，力求為年輕人指明職業良性發展的方向。
初任務考核“出師不利”的閃光實習生們，後續還將面對怎樣的挑戰？他們又能否愈挫愈勇，迅速完成角色轉換？每週四、週五21:10，江蘇衞視《閃閃發光的你》投行季，韌性前行，青春在奮鬥中閃光！
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