新一季的爸爸去哪兒開始錄製! 可最令網友們意外的應該是這對了吧

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  最近,有網友上傳了最新一季《爸爸去哪兒》的路透照片,這一季的第一站定在了福建平潭

新一季的爸爸去哪兒開始錄製! 可最令網友們意外的應該是這對了吧

  被拍到最多的就是杜江和嗯哼了,嗯哼大王再也不是之前參加《爸爸回來了》裏面的那個小短腿了

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  這兩年成長速度特別快的嗯哼大王不知道在《爸爸去哪兒》裏面會表現的怎麼樣呢?

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  要知道嗯哼到現在有時候還要爸爸餵飯呢,《爸爸去哪兒》可不比《爸爸回來了》那麼輕鬆,任務比較繁重啊

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  還有劉畊宏和女兒,陳小春和兒子也應邀參加了,感覺會充滿了歡樂啊~

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  最令網友們深感意外的是,吳尊居然帶着一雙兒女全部來參加節目了?

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  真的很想看看,女兒奴的吳尊會怎麼帶兒子呢~

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  這一季的陣容,你們還滿意麼?有想追的衝動麼?


  因為沒鎖門,兩歲的女孩被人從家中抱走。7月16日,華商報A03版對此事進行了報道。昨日,消息傳來,嫌疑人被抓,但同時也傳來噩耗,兩歲的孩子已經遇害。

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  遇害的兩歲女孩照片。

  嫌疑人被帶到村裏指認現場

  昨日,灞橋區官廳村有村民打進華商報熱線,説孩子找到了,但已經遇害,大家看到警察帶着嫌疑人來指認了現場。

  村裏人告訴華商報記者,7月17日中午,民警押着犯罪嫌疑人指認了現場。“這個人也是租住户,不少人都認識他,住的和被害的孩子家很近。”

  嫌疑人張某的落網,正應了此前很多人的猜測,孩子是被熟人抱走的。正如孫西洋的房東所説,他的小院在巷子裏,孫西洋一家又住在二樓拐角,如果不熟悉此處的人,是很難找到這裏並且知道哪户人家有小孩的。

  此前採訪中,孫西洋也把自己認識的朋友思慮了一遍,他説,他怎麼想自己也就只有一個有矛盾的人,而且還正打着官司,那就是張某。

  得知孩子遇害後,孫西洋泣不成聲,“孩子才兩歲,怎麼下得去手?”孫西洋説,警察找到孩子,其實離他家並不遠,“法醫也鑑定了,是被勒死的……”

  曾與嫌疑人為孩子打過架

  孫西洋的妻子説,當時孩子被抱走,5歲半的大女兒説,抱走妹妹的叔叔不是壞人。“我當時在路口等老公回家時,就看到張某的家人從我身邊走過去,過了一會兒我就反應過來了,她能看到我,就説明知道家裏沒有人。我就趕緊往家跑,孩子就不見了。”

  孫西洋和妻子也將自己懷疑的對象第一時間告訴了警方,“民警當晚也去了張某家,女的帶着孩子在家,説張某出去了,她也不知道去了哪裏。後來把人找到,問了很久,他總是説不知道。”

  雙方矛盾要從4個月前説起。孫西洋説,大約是今年3月份,對方的女兒和他的大女兒一起玩耍,因為上到樓頂,被鄰居發現並被訓斥,“兩個孩子在樓頂的邊緣往下扔東西,你説不小心掉下來怎麼辦?我當時氣不過把兩個孩子一人給了一巴掌,誰知這就引來了禍端。”孫西洋説,為此,後來還又打了架,進過幾次派出所。再後來人家又把他起訴到法院,一審判決出來,對方不服,上訴了,現在二審還未開庭,自己的孩子就被對方抱走了……

  而這事,孫西洋的房東以及多人都知曉,因為鬧得動靜實在大。在孫西洋提供的一份民事判決書上,華商報記者看到,孫西洋被告就是因兩家孩子上樓頂,他動手訓斥了孩子,一審法院判決孫西洋賠償原告包括醫療費、交通費等1300餘元。

  村民們説,以前,張某和孫西洋因為打工,來往還很多,孫西洋也説,以前,他們關係還不錯。

  目前,犯罪嫌疑人張某已被警方刑拘。

  (原題為《被抱走的2歲女童遇害,嫌疑男子是同村租户》)

  以下為網友評論:

  網友“cqxb”:他腦回路不清奇怎顯得他與眾不同的風範?

  網友“小兔子二拖一”:一巴掌和一條命,孰輕孰重,那個殺人犯也真是……

  網友“louismoo”:好神奇的邏輯!即使心裏再狹隘,大不了偷偷把別人孩子扇倆巴掌,把別人鎖眼堵上,把別人門窗玻璃偷偷打碎。殺一個無辜孩子,這還能怨被害人?根本原因就是殺人犯該死,沒有任何藉口!

  網友“褐羚羊羊”:罪大惡極,殺無赦!

  網友“麼梨子”:現在雙方都很後悔吧,但後悔在法律面前沒有用,在死亡面前更是不值一提。三思而後行啊!

  網友“許軍♡”:你覺得孩子上樓頂危險,嚇唬兩句不就行了,幹嘛要打人巴掌?即使你一時火大打巴掌,你也只能打自己孩子巴掌,你打人家孩子巴掌幹嘛?因為人家孩子又沒惹着你,即使她不聽話從樓頂摔下來也不關你什麼事。正因為你這一巴掌,結果把自己孩子打沒了。

  網友“wallflower”:這人可能。。

  網友“東方司馬”:本文的作者解釋一下啥叫“動手訓斥”?

  網友“東方司馬”:一審判決賠償1500元説明這人出手很重,孩子受傷了。大人之間的矛盾,朝小孩下手,那就更不對了。

  網友“一鳴”:這位,你的腦回路總是如此清奇。上次動車上男學生多次性騷擾女孩,你説差不多得了,讓人家不要再追究,這會又是認為受害人欺負了嫌疑人一家,所以小孩活該?

  網友“北冥知湫”:總是欺人太甚,才會逼得劍走偏鋒。這會子裝可憐,要跟人擺事實,講道理了。

  網友“一鳴”:這位,你的腦回路總是如此清奇。上次動車上男學生多次性騷擾女孩,你説差不多得了,讓人家不要再追究,這會又是認為受害人欺負了嫌疑人一家,所以小孩活該?

  網友“許軍♡”:你覺得孩子上樓頂危險,嚇唬兩句不就行了,幹嘛要打人巴掌?即使你一時火大打巴掌,你也只能打自己孩子巴掌,你打人家孩子巴掌幹嘛?因為人家孩子又沒惹着你,即使她不聽話從樓頂摔下來也不關你什麼事。正因為你這一巴掌,結果把自己孩子打沒了。

  網友“北冥知湫”:總是欺人太甚,才會逼得劍走偏鋒。這會子裝可憐,要跟人擺事實,講道理了。

  網友“一鳴”:這位,你的腦回路總是如此清奇。上次動車上男學生多次性騷擾女孩,你説差不多得了,讓人家不要再追究,這會又是認為受害人欺負了嫌疑人一家,所以小孩活該?

  網友“北冥知湫”:總是欺人太甚,才會逼得劍走偏鋒。這會子裝可憐,要跟人擺事實,講道理了。

  (1970-01-01)


新一季的爸爸去哪兒開始錄製! 可最令網友們意外的應該是這對了吧

  明信片手繪:吳逸歐 上海市曹楊新村第六小學一年級二班,母親:王麗娜 國航上海分公司旅客服務經理 本文圖均為現代快報 圖

  主播:萬宇 中國國際航空公司北京客艙服務部

  大家好,

  我叫萬宇,

  是中國國際航空公司北京客艙的一名乘務員。

  拎着飛行箱上下航班,

  迎來送往天南海北的旅客,

  就是我的生活。

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  又是一年春運,説實話,我已經記不清這是第幾個春節不能與家人團聚了。

  雖然不能跟家人團聚,但是看着那些要回家的旅客們,我也能感受到他們的幸福喜悦。比如,左通道上剛坐下的大學生,馬上就要回到父母的身邊了;後面上來的這位農民工朋友,也很快就要見到父母妻兒了……

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  一抬頭,我看到了廊橋上站着的一家三口,背影好熟悉啊,那不是我們的機務楊師傅嘛,他正在跟愛人、孩子道別,一副依依不捨的場景。看到我,他有點不好意思,於是催娘倆趕緊上飛機。我趕緊説:“楊師傅,彆着急,還有時間,你們一家,再聊一會兒吧。”

  楊師傅的兒子還不到兩歲,肉呼呼的小手緊緊拽着爸爸的衣袖,雖然還不會表達,但我能看得出他對爸爸的不捨。這一刻,我多希望後面的旅客能來得慢些,再慢些,讓這一家三口能多呆一會兒,讓爸爸多看看兒子的小臉,讓妻子多跟老公嘮幾句家常。

  旅客快齊的時候,我怕寶寶看爸爸走會哭,就拿糖果逗他,看到糖果,寶寶才鬆開了抓着爸爸的小手。楊師傅摸了兒子的頭,轉身走下了廊橋。那一刻,我看到楊師傅的雙眼紅紅的,自己的鼻子也是酸酸的。

  後來我知道,機務楊師傅因工作忙,已經有五個春節沒與家人團聚了。妻子特地在春運高峯前帶孩子來看他,因為還要照顧雙方的老人,所以不能呆太久,只能再匆匆趕回去。

  此時,飛行開始滑行,停機坪上放行機務在揮手道別,寶寶隔着窗户喊着“爸爸,我要爸爸。”這時,孩子媽媽開始抹眼淚:“寶寶乖,爸爸還要修大飛機呢!咱們給爸爸一個飛吻吧!”其實,窗外放行的機務並不是爸爸,可小小的他看到同樣的衣着打扮,以為這就是自己的爸爸,那一刻,我的淚水再也忍不住了。

新一季的爸爸去哪兒開始錄製! 可最令網友們意外的應該是這對了吧

  這幾年來,公司開通的航線越多、航班越多,我們的工作也就越忙,而我們這些忙碌,為的就讓千千萬萬的旅客能夠和家人們團聚,我覺得這也是一種幸福,你説是不是呢?(本文原題為《【回家】兩歲兒子隔着機艙窗户喊:我要爸爸!背後故事讓人心疼……》)

  以下為網友評論:

  網友“衞”:這新聞噁心?小心你自已過不了年,你的話才噁心!

  網友“朱襄孝”:歌頌談不上吧,有的崗位的確的確需要付出更多的責任與努力。重要的是大家相互尊重。

  網友“梅則仁”:帥氣的小夥,對於每逢節假日仍要在工作崗位上兢兢業業的勞動者們表示尊敬。可是這就是崗位的職責,想想戍守邊疆的解放軍戰士們呢,他們一樣有家人。況且,你不是義務勞動而是有薪酬的。這就是需要一種服務意識(可延伸到很多崗位:快遞員工作辛苦吧,可是這不代表接收貨就可以暴力收發包裹吧(當然這樣的快遞員是一小撮而己) )

  網友“張剛”:邏輯思維有問題,你是在工作,為"飯碗"奮鬥,為養家拼搏,你領取報酬,而非作無償勞動,你認為有遺憾,完全可以辭去此工作而另就他職,

  網友“丁丁”:再合理安排 總有春節不能回家的人 人家説的是事實

  網友“一默”:除非無私奉獻;為了取得對價的工作,不值得如此的禮讚;因為,這本就是工作的一部分,若不如此,就是失職!

  網友“劉亦煌”:不懂鍵盤俠 這都能噴起來

  網友“騙子”:標題黨

  網友“———”:沒幹什麼大事兒吧~剛這樣的人很多,也好意思讓人報到~

  網友“GAY督教”:無聊,機務平時的休息不少吧~

  網友“陳年的茶蛋”:又到過年放這種新聞噁心人了?

  網友“笨笨不顯示”:不值得歌頌,合理安排每個員工的作息是每個企業應盡的義務和責任!

  網友“笨笨不顯示”:不值得歌頌,合理安排每個員工的作息是每個企業應盡的義務和責任!

  (1970-01-01)


  “如果你明天贏了,並非自己獨享勝利,有幾百萬個像她們一樣的女孩跟你一起得勝!——所有被認為不如男孩的女孩們、那些被迫做繁瑣家務的女孩們、那些被嫁出去生兒育女的女孩們。明天你不僅跟澳大利亞選手比賽,還要跟這些輕視女子的人比賽!”

新一季的爸爸去哪兒開始錄製! 可最令網友們意外的應該是這對了吧

  《摔跤吧!爸爸》劇照

  這是正在中國熱映的印度電影《摔跤吧!爸爸》中的台詞,這部已在中國席捲8億票房的電影上映後引起了廣泛探討。在童婚流行、女性地位不高的印度,這部改編自真實故事的電影,展現了印度社會中女性意識的艱難覺醒。而在全世界範圍內,女性如何與男性擁有平等的地位與權益也依然是個廣泛的話題。

  去年,美國前國務卿希拉里在競選總統失敗後,也不得不感慨自己還是無法打破美國女性擔任總統的“玻璃天花板”。

  據聯合國婦女地位委員會2017年發佈的一份報告顯示,婦女在教育程度和勞動力市場參與度提高的同時,並未獲得更好的工作條件、晉升機會和同工同酬,卻承擔了過多的無酬照護工作。在全球範圍內,婦女的收入比男子低24%,而婦女從事的無酬照護和家務工作幾乎是男子的2.5倍。

  對此,IPWS(International Professional Women’s Society,國際職業女性協會)主席蒂齊亞納(Tiziana Figliolia)坦言,近年來,人們對於兩性平等的問題探討得多了,但關於女性地位的各項數據統計結果卻越來越差,“如果作為普通人的‘草根’沒有任何行動,即便政府出台各類政策,情況依然不會好轉。”

  “玻璃天花板”與自我意識

  去年10月,總部位於瑞士日內瓦的世界經濟論壇發佈2016年度《全球性別差距報告》。報告指出,在過去的一年,男女在薪酬和就業狀況方面的差距非但沒有縮小,反而急劇擴大;按照目前的速度,預計還要170年才能實現男女平等。而此前一年,該論壇預測的數值是118年。

  在美國,高達40%的職場女性也認為,男女薪酬平等是她們在職場中最緊迫的訴求。一度榮登全球收入最高女演員榜首的《飢餓遊戲》女主角詹妮弗·勞倫斯就曾多次對好萊塢男女片酬不平等現象口誅筆伐。

  除了收入,聯合國婦女地位委員會的報告中還指出,2016年,婦女在一院制議會或議會下院中所佔席位的比例只達到23%。而在商業領域,女性CEO佔比僅為4%。

  種種數據印證了“玻璃天花板”的存在,這一形象地寓意了“看不見的障礙”的詞彙已成為形容職場性別差異時最常見的詞彙之一。去年的美國總統選舉中,一度離總統寶座非常接近的候選人希拉里敗選後稱:“現在,我知道我們還是沒能撼動那堅硬的玻璃天花板,但是有一天,總有一個人會做到的。我希望那天早日到來。”

  “除非我們有意識地將其打破,玻璃天花板不會自己陷落。”在蒂齊亞納看來,除了上述數據,在日常生活中,有些“玻璃天花板”現象通常容易被忽略。“在一次會議中,我提出了一個提議,大家並沒有很大反應,而在短短几分鐘後,當另一位男性同時提到了相同的提議,與會者卻紛紛附和表示贊成。”蒂齊亞納舉例説,大家總會認為這個好的提議是男性同事提出的,而完全忽略了第一個提出它的女性同事,“這種潛意識中對職場女性工作貢獻度的不重視就是一個隱形的‘天花板’。”

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  IPWS主席蒂齊亞納(Tiziana Figliolia)

  然而,除了外在的“玻璃天花板”,女性內在的自我意識也為實踐層面的行動設置了阻礙。智聯招聘與北京大學社會調查中心在今年3月共同發佈的《2017中國女性職場現狀調查報告》表示,在經濟發展放緩和二胎政策開放的背景下,女性在求職時和辦公室裏的確面臨被歧視的境遇,但職場女性大多將這種求職、晉升時遇到的問題歸結於自己的能力不足。

  “我們總是錯誤地認為我們不值得擁有。”蒂齊亞納在解釋女性在工資和晉升談判中總是處於弱勢地位時如是説。蒂齊亞納表示,男女同工同酬難以實現的一部分原因在於女性不懂得如何主動與公司協商工資。

  康奈爾大學教授布勞(Francine Blau)也曾指出,研究顯示女性傾向於迴避競爭,這將導致她們與高薪行業和工作機會失之交臂。此外,在和僱主的薪酬談判上,女性相對於男性來説參與較少。“令人不安的是,越來越多的證據表明,薪酬談判的過程中,女性在更多的情況下會遭到拒絕。”布勞表示。

  “向公司要求一個你認為自己應當獲得的報酬數額沒有任何錯,這和獲得‘權力’是一個道理。”在身為企業高管的蒂齊亞納看來,企業保證男女員工的同工同酬在短期內可能需要讓渡一部分利潤,但從長遠看,女性對工作滿意度的提高同樣可以帶來高生產率,這不僅是女性應得的權利,更是企業履行社會責任的一個重要部分。

  “如何平衡事業與家庭?”

  除了上述“玻璃天花板”與女性內在的自我意識,女性身負的家庭因素也往往成為其無法獲得與男性同等權利的原因之一。《2017中國女性職場現狀調查報告》顯示,25-35歲是個體事業發展的黃金期也是生育高峯期,處於這個時期的女性在就業中感受到的性別歧視最明顯。已婚無子女的女性面臨生育的“風險”,企業在招聘中會變得非常“現實”,女性更容易遭受就業性別歧視。而在“二孩政策”開放的當下,本已度過這一時期的女性再度面臨了事業與家庭的選擇。

  同時,傳統觀念中“女性需要為家庭付出更多時間”這一深植人心的隱性概念同樣昭示着男女平等之路漫漫。當下,幾乎每一個事業取得一定成就的女性都會被問及一個問題:“如何平衡事業與家庭?”

  “但是,男性很少會受到此類‘拷問’。”在蒂齊亞納看來,這個問題應該提給每一個有工作、有事業的人,而不是依據性別來區別對待。“它是提醒我們在性別平等問題上還有很長的路要走的一個標誌。”

  生於意大利、入籍美國、在歐美亞三大洲都有豐富工作經歷的蒂齊亞納於2008年舉家移居中國,來自美國的丈夫則“犧牲自己”大力支持妻子對事業的熱忱,“他是常常換工作的那個人”。

  在一家全球性供應商中擔任全球業務運營與財務高級副總裁的蒂齊亞納每天需工作16個小時,不過,她認為自己在“整體性”的時間管理下,對兒子、家庭的陪伴並沒有缺失,“我今天可能下午4點就會離開公司,去兒子的學校看他的演出,和他共進晚餐,然後晚上9點到11點再去開一個電話會議。”

  “今年6月,我會帶着兒子去西藏旅行一週。”蒂齊亞納説。在中國的8年間,蒂齊亞納與今年12歲的兒子已經走過了內蒙古、西安、桂林、杭州等諸多城市。

  在她看來,平衡工作與生活是非常個人化的選擇,每個職場人都需要去找到對於他們來説有效平衡工作和生活的方式。

  為了分享自身經驗,幫助和自己一樣的職場女性,蒂齊亞納於4年前加入了IPWS,如今擔任主席兼董事會成員。

  今年6月2日,IPWS將於上海舉辦以“理解權利與領導力:走向成功”為主題的領袖峯會,並公佈2017年女性領導力獎(WLA)最終獲獎者。該獎項是上海運營時間最久、同領域內唯一舉辦超過十年的國際性女性領袖類獎項。

  “峯會之所以確定這一主題,是希望引導女性正確理解權力,培養領導力,使女性不再懼怕權力。” 蒂齊亞納解釋道。

  “大多數時候,人們對於‘權力’的反應都是消極的,很少有人意識到‘權力’的積極面,實際上‘權力’可以使人們做到有意義的事情,從而讓世界變得更好。”蒂齊亞納表示,女性如果瞭解如何利用“權力”的積極面來改變世界,將更有利於主動打破阻礙女性參與各種事務及決策的“玻璃天花板”。

  以下為網友評論:

  網友“劉世宏”:總體來看,世界各國或多或少存在性別歧視。隨着社會文明進步,這個現象會消失,只是時間問題。

  網友“海和洋369”:有魅力的女性在於有超強的“平衡能力”,既能追求家庭的温馨,又能追求喜歡的事業。努力吧,女性朋友們!

  網友“格子襯衫”:是否錄用在用人單位,你説人家歧視女性,用人單位可以直接説你不符合要求,難道每個被拒絕的女性都是被歧視嗎?想得到就得付出,等價交換,老闆不傻。

  網友“一沙一世界”:男性的天花板還沒有打破呢!

  網友“Rosa”:所以企業就應該限制女職工生育權、甚至阻礙女性就業了?像一樓的事例中,她才是權益受損的那一方,你全歸罪在女職工身上是不對的,並且政府也應該負起給予生育津貼和男性陪產假的責任。

  網友“執筆仗劍”:歧視女性是錯誤的。可我經常看到特殊照顧女性的事發生,換一個角度看這是不是也算歧視女性?性別平等要變成萬金油擋箭牌了,還是要就事論事實事求是。

  網友“fxhet”:我們部門外招了個女主管,幹了兩年生了兩胎,一共上班不到半年,工資一分沒少開。換你是老闆或是她的同事,你怎麼想啊。

  網友“奔跑的龍”:大家可以去看一下《實習生》這部電影

  網友“擔當成事”:電影講的是這件事麼?女性職場?

  網友“小雯子”:已婚未育的女性飄過 剛收到一個offer 要求一年內不生育

  網友“小雯子”:已婚未育的女性飄過 剛收到一個offer 要求一年內不生育

  網友“fxhet”:我們部門外招了個女主管,幹了兩年生了兩胎,一共上班不到半年,工資一分沒少開。換你是老闆或是她的同事,你怎麼想啊。

  網友“小雯子”:已婚未育的女性飄過 剛收到一個offer 要求一年內不生育

  (1970-01-01)


  “我的爸爸”:“爸爸經常出差不在家,我也不知道他去了哪裏,媽媽説爸爸的工作是為了每個家庭都能夠平安、幸福。為了這個目標,我就把爸爸借給你們吧!” 雲南網瞭解到,這名被女兒“出借”的父親叫何武,是海關總署緝私局昆明刑事技術鑑定中心綜合管理科科長。

  何武的生日是6月26日國際禁毒日;他的外祖父是民國時期的禁毒官員;他畢業於中國刑事警察學院,專業是毒品檢驗鑑定,他是海關總署緝私局昆明刑事技術鑑定中心高級“攻城獅”,昆明海關緝私局大要案偵辦的核心力量。

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  何武近照。

  據瞭解,何武功工作16年來,多次在毒品檢驗鑑定工作中立下“赫赫戰功”,堪稱毒品鑑定工作的“行家裏手”。

  2005年,在“6.5”走私毒品案件涉案毒品可疑物的鑑定工作中,何武從樣品的十餘種複雜成分中分離檢測出一種在當時中國還未見相關查獲和檢驗報道的被稱為“天使粉末”的毒品——苯環己哌啶(PCP)。

  在“3.30”和“3.31”兩起毒品走私案件樣品檢驗鑑定工作中,何武憑藉着敏鋭的職業嗅覺和豐富的工作經驗,檢測出一種名為右美沙芬的新型毒品添加物,他隨即進行了毒源地和製毒工藝方面的深入研究,認定該物質為“金星月”生產毒品的特殊標記物,為毒品來源地和走私路徑研判提供了技術支持。

  2011年“7.8”走私毒品案件偵辦中,何武通過仔細研究樣品前處理方案並多次努力嘗試,終於突破技術瓶頸,在全國海關係統首次檢測出了液態冰毒。

  在毒品鑑定檢驗之外,何武也盡顯自己“攻城獅”的本色。2005年何武和同事們一起研製開發的新型“毒品快速檢測點滴板”,以其簡捷、快速、結果準確等特點,在海關緝毒辦案中廣泛運用。他還參與了海關總署組織的《海關緝毒工作指南》一書的編撰任務,這本書也成為了中國海關查緝毒品工作的業務寶典。

  16年來,何武奔波於打私緝毒工作一線,16年來,他在實驗室這塊沒有硝煙的戰場上不斷奮戰。他最多的一年,出差達到了206天,最長一次出差3個半月。他也不記得有多少個生日在出差的途中渡過。

  對於這位總是在外的老爸,他的女兒在作文“我的爸爸”是這樣寫的:“爸爸是一名緝毒警察,經常出差不在家,我也不知道他去了哪裏,媽媽説爸爸的工作是為了每個家庭都能夠平安、幸福。為了大家都平安、幸福,那我就把爸爸借給你們吧!”

  (原題為《“我把爸爸借給你” 這位緝毒警的女兒這樣説》)

  以下為網友評論:

  網友“逗比的破天小夫/fd”:不應該把爸爸的相片公佈出來

  (1970-01-01)

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