關注我們+收穫更多觀娛姿勢
編輯| 貓如意
《令人心動的offer》2是一檔何炅主持的真人秀節目，由撒貝寧，楊天真，周森，徐靈菱和範丞丞五位觀察團成員組成，場外押寶8位實習生在四位帶教律師的指導下，誰能最後留下拿到紅圈律所—君合的Offer。
一來是方便那些不瞭解這檔節目的讀者，二來是平台要求（職場行文規範），別懷疑，我試過幾次，不做介紹的文章，幾乎沒有推薦。
職場規則之一：行文規範。
這是上一期節目的重點。丁輝在上一期節目中倒數第八，迷弟撒貝寧再成“明燈撒”，這一期爆出原因，就是寫錯了君合名稱，以及自作主張寫上史律師團隊，有抱小團體之嫌。
所以呢，看起來簡單的行文規範，其中卻大有講究，一不小心得罪人而不自知就是自己的不對了。
另外，我初入職場時，好心師姐也曾提醒我，一定要注意郵件發送前再檢查一遍，稱呼，措辭，落款。發送收件人，抄送，秘送各有講究。於是我入職一個月沒幹別的，專心研究郵件發送的秘訣。
職場規則之二：前浪給後浪陪跑
這是這一期節目的重點。這一期八位實習生進入辯論環節，一組四隊，分成正反兩組，討論員工被迫喝酒，酒後身體不適請假是否該被開除。
朱一暄和王驍一組強強聯合，兩人都打過辯論。
四個年輕人，沒有一個人在意丁輝是否打過辯論或者是否有法辯經驗。不知道丁輝回看這一段時心裏做何感想：就是因為我年紀大嗎？
最後郭濤在覆盤時建議朱一暄應該做自由辯手，讓王驍做一辯，言外之意，如果這樣他們不至於輸得這麼慘。
正式辯論時，原本有優勢的李晉曄隊被朱一暄隊反駁的沒有還手之力，丁輝顯然是自卑的，猶豫了幾次最終站起來，條理清晰地反駁了對方三個觀點，扭轉敗局。
我相信在真實的法庭上，法官只管你是否舉證有理有據，誰管你是否有潛力，難不成等你成長個四五年再宣判？
這就是職場今年非常奇怪的法則：30歲後無用論。
上半年《乘風破浪的姐姐》《三十而已》把女性30+的年齡危機推上討論的前台。
職場打拼，積累經驗，不論男女，好像都奮鬥了寂寞。酒是歷久彌香，人是衣不如新。
不管哪檔節目，都在探討年輕人更有潛力，30加再無空間。
互聯網行業曾沸沸揚揚探討30+還在中層就會被勸退，生理年齡限制這種職業可能再熬夜就會過勞死。
人們總是對年輕人更多寬容，《演員請就位》丁程鑫何昶希哪怕演得再爛，只要有一點點進步就會大獲讚譽。
黃奕和李智楠也忍不住感慨自己被時代淘汰，誰沒有年輕過？怎麼眨眼間就變成古董，給後浪陪跑了呢？
有潛力這句對未來毫不負責的話我覺得可以再斟酌一下，就像楊天真説的那樣，不是年紀大的都能當老闆，同樣的，不是年輕就一定有潛力。
隨着時間流逝，人的領悟力，遭遇生活毒打後的心性或許也有可能有潛力成為一個“反派”。
職場有個奇怪的悖論，既希望你有經驗又不希望年齡大，這就有了雞生蛋蛋生雞的問題：
“你沒有工作經驗。”
“我得有了工作，才能有工作經驗，你不給我工作我怎麼有經驗？”
這是一個特別悲傷的笑話。
這個笑話講到現在是，“我有了工作經驗，你又不要我了，所以我什麼時候才能有工作？”
此時我被範丞丞的發言圈粉：我也是年輕人，就特別不贊成仗着年齡小，可以胡作非為（大概意思）
現在被退休的年齡已經到了30歲，説句不好聽的，是不是過了30，就可以不用活了？
我想不管是哪個年齡段，都是社會的組成部分，缺一不可。不管我們處在哪個年齡段，都需要對其他年齡段抱着做人最起碼的共情。
因為比你小的，代表着你的過去，比你年齡大的，代表着你的未來！
最後，你怎麼看丁輝陪跑瞿澤林呢？
關注榴璉
瞎看電影：在電影中尋找靈魂
無腦追劇：快樂生活的100種方法
娛樂雜談：讓談資不再平庸