楠木軒

看到她被氣哭,都説帶入了自己?

由 烏雅建義 發佈於 娛樂

>上一次被全網聲討的,是這位↓

>他説,我們的婚姻確實有問題,但我覺得我沒問題。

>他説,我覺得我為這段婚姻付出了很多。

>他説,我讓妻子做家務,是為了讓她有成就感。

>......

>如果説,這位的存在讓女性拳頭硬了。

>那麼從昨晚被罵到今天的這位,引起了很多學生和職場人士的不滿。

>《令人心動的offer3》最新一期,因為“合作競爭”的關係引發了不小的討論。

>心內科的兩位實習生——劉暢和高尚。

>一位學術理論知識紮實,一位有過臨牀經驗。

>當兩人以實習生的身份來到醫院實習,基本都是從零開始。

>一起接受老師的臨時提問,一起經歷實習培訓。

>劉暢一直以“我不會就去學”的積極形象展現在觀眾面前。

>不知道的知識點回去背,背下來就知道了。

>於是,第二天,老師臨時檢查作業的時候,劉暢自信地回答出了理論知識。

>高尚,有一定的臨牀經驗。

>查房詢問病人病史有邏輯有重點,被老師稱讚。

>第一次病房上手操作,老師也讓他嘗試。

>出現問題,也被老師嚴厲批評教育。

>

>高尚補足劉暢欠缺的臨牀經驗,劉暢補足高尚不足的理論知識。

>進入第二階段的考核後,兩人卻出現了分歧和爭執。

>起因是,老師建議兩人一起對病人進行回訪,做回訪彙報。

>心內科一共三個病人,劉暢提過一起回訪,但最後高尚和劉暢各自回訪一位,剩下一位一起回訪。

>到上交報告的那天,劉暢完成了3位病人的回訪報告,而高尚只完成了兩人。

>高尚的報告,還被老師點名沒有抓住重點。

>矛盾爆發點也在這裏。

>完成兩人報告的高尚覺得劉暢沒有履行之前的承諾,獨自做了3份報告,害他被老師説。

>劉暢反駁他,之前也告訴過他,在她力所能及的範圍內,是可以完成三人的,她按照自己説過的完成了3人報告,而高尚自己説只寫兩人,被老師説這事,怪不得其他人。

>第二天還有PPT發表的報告要做,頭一天晚上兩位實習生因為報告完成度的問題大吵。

>高尚:你總是這樣,不止一次了。

>劉暢:你29歲的大男人了,怎麼這麼小心眼。

>到這裏,大家已經出現了兩極分化的意見battle。

>有人看到高尚埋怨劉暢,還翻白眼,拳頭硬了。

>有人帶入職場生活,覺得這種經歷很正常,

>有人覺得高尚就是身邊的小人代表。

>咱們先冷靜一下。

>從這次矛盾爆發的爭吵來看,高尚確實有一定問題。

>因為自己能力不足或者説偷懶,沒有完成報告,不應該把所有原因都歸在劉暢身上。

>爭吵過程中,高尚對劉暢説:你的報告簡直給我打敗了。

>

>根據節目規則,每個科室的考察都是“競爭賽制”,當人處於競爭中,難免因為某些私心忽略了合作的重要性。

但劉暢和高尚的關係很明確——現階段,合作關係大於競爭。

>從工作完成度的角度出發,兩人一起回訪病人,一起討論PPT的方案效果會更好。

>這裏抓個重點,第二階段的老師也在兩人面前特別指出了各自的問題,告訴他們合作的重要性。

>

>

>

>這次爭吵中,劉暢直來直去的性子也戳中了很多人。

>有多少人,和昨天小劇在《女心理師》中提到的人一樣,屬於職場討好型人格?

>總是害怕和別人產生衝突,什麼委屈都默默忍受。

>看似柔弱的劉暢卻不這樣。

>高尚抱怨的時候,她在生氣的同時,也當面指出對方的問題。

>“明明提過一起回訪的事,也説過自己會做3份報告,是你沒有完成,不能怪我。”

>很多人看到劉暢的性格,反思了自己,以後是不是應該在職場中“該剛則剛”?

>説起這次的爭吵,又不得不回到節目本身。

節目播出的目的是讓更多人瞭解醫生的生活,理性看待醫患關係。

>開播前幾期,剪輯風格也確實傳遞了醫院的温暖。

>我們看到帶教醫生帶着實習醫生去給病人送花,謝謝病人對實習醫生的理解和包容↓

>看到帶教醫生一遍一遍教育實習醫生要學會人文關懷↓

>看到實習醫生鼓勵自己負責的住院病人,在老師的知道下,對自己的病人盡心負責↓

>看到住院病人由衷稱讚醫生們的態度好,負責任↓

>看到帶教老師們認真給新人傳遞經驗。實習醫生主動性不夠,練習不夠,會被嚴厲批評。

>“不練習手術打結,不動手模擬實踐,怎麼上手術枱,怎麼成為合格的醫生?”

>但是,當這些日常被鏡頭放大,矛盾就很容易產生。

>很多醫學生都説,這裏的老師們礙於鏡頭,温柔了不少。

>網友:怪不得看病大夫態度那麼差......

>醫學生:醫患關係本來就敏感,求別網暴這些實習醫生了,都是人,總不至於要求別人都是天才或者完人吧。

>網友:他就是不行。

>《令人心動的offer3》有一點做得很好,給我們提供上帝視角,讓我們學會換位思考,對醫生們多些理解。

>但是,當劉暢和高尚爭吵的片段播出後,最擔心的事還是發生了——

剪輯劉暢和高尚爭吵的片段,是為了貼合“職場”主題。

>拋開他們醫學生的身份不説,帶入其他職場環境,和同事因為意見不和,或者合作分歧有爭吵很正常。

>

剪輯劉暢和高尚爭吵的矛盾,話題度確實有了,但卻把節目該有的主題引偏了。

>上頭生氣的網友開始噴學歷,聊內卷、鹹魚,甚至上升性別對立?

>一些沒看節目的路人一臉問號↓

>而被國綜剪輯傷透的網友已經麻木了,又是劇本安排?還能不能好好做節目?

>之前和大家聊《令人心動的offer3》時,小劇就擔心後期會因為剪輯有爭論。

>沒想到這麼快就來了......

>只希望節目組能儘快明確主旨,調整剪輯節奏。

>不然,醫院裏的温暖人情、打破大眾對醫生的醫患關係等更有意義的主題,會被其他話題淹沒。