綜藝畢竟是綜藝，和現實生活還是有差距的，即便是想要表達一些主題，有時候也要做到寓教於樂，過於生硬的表現只會讓網友吐槽，比如《初入職場的我們》裏的張翰！
大家都知道，張翰出道多年，刻畫了很多霸道總裁人設，圈到了不少粉絲，現實中的他，雖然穿着打扮陽光帥氣，但説到工作，説到自己的事業，也是蠻“霸道”的！
近日，翰哥應邀參加了《初入職場的我們》，他希望通過這檔節目找到適合自己公司的員工，當然了，也有推廣自己公司的想法，畢竟從網頁端搜索的話，基本上找不到這家公司的資料！
一般來説呢，老闆在綜藝節目裏面找員工，更多的是要表達企業理念，展示出自己招賢若渴的一面，可張翰不同，本來做事就認真，加上自己的確是需要多面手的好員工，就導致他在做事的時候格外嚴苛！
在本期節目中，張翰對三名菜鳥員工的考核開始的，細心的小夥伴應該注意到了，其實從面試的那一刻起，張翰就對員工的職業規劃有了基本目標，其中，有過經紀人經驗和銷售經驗的張安最被期待，翰哥打算讓她做藝人經紀！
要知道，藝人經紀是一個挑戰性非常大的工作，需要承擔各方面的壓力，比我們想象中的要難很多，在娛樂圈摸爬滾打多年的張翰自然很清楚！
節目中，張翰一開始給三位員工佈置了同樣的工作，張安是第二個回報的，可等她準備好了一切，要大展拳腳的時候，翰哥這邊畫風突轉，直接讓她介紹公司藝人，給她的職位是藝人總監！
張安呢，雖説之前實習過，也有很多經驗，但畢竟是實習生，和藝人總監之間還是有些差距的，面對突如其來的改題，她有些蒙了，甚至一度出現綜藝套路，比如張翰讓他去拿資料，她隨便拿了一張白紙當成資料，估計那一刻在張安心中，認為這就是綜藝流程吧！
結果大家都知道了，張翰並沒有給張安第二次機會，直接給張安打了零分！
看到這一幕後，彈幕裏的網友忍不住了，這是部分彈幕留言截圖：
很顯然，幾乎所有觀眾都在吐槽張翰，認為他這樣做對張安不公平，更有甚者直接吐槽張翰人品及其公司！
值得一提的是，第二現場的岳雲鵬發言，稱自己不願意給張翰工作！
説白了，上至岳雲鵬，下至彈幕裏的網友，都覺得張翰過於嚴苛了，甚至有些不公平，於是問題來了，張翰真的錯了嗎？
個人覺得呢，每個人都沒有錯，觀眾看節目表達觀點，沒有錯，岳雲鵬談感受也沒有錯，張翰呢，作為老闆，按照自己的想法找合適的員工，這也沒有錯，娛樂圈就是這麼現實，藝人經紀要承受各種壓力！
如果非要找個錯誤的話，我覺得是張翰的嚴苛態度和網友們看綜藝想要獲得的幸福感出現了偏差，對於絕大多數網友來説，看綜藝，看得就是人情世故，想要看到美好的一面，就像看影視劇，結局一定是優秀的人拿到好的成績，而不是老闆的刻意刁難！
當然了，翰哥的操作有可能也是為了節目效果，畢竟這檔節目不是一期，也不是兩期，而是12期，如果張安太早被認可的話，節目的趣味性就沒有了！
另外，真人秀畢竟是一場秀，每個人都有自己的任務及人設，大家沒有必要過於認真，張翰只是一個求賢若渴的嚴苛老闆罷了，你們説呢？