海底撈啓動接班人計劃 創始人張勇計劃15年內退休

站長之家(ChinaZ.com) 4月28日 消息:昨日，海底撈創始人張勇宣佈海底撈接班人計劃全面啓動，自己將在10- 15 年內退休，除施永宏、苟軼羣、楊小麗以外的所有員工，都有機會參與領導者接班計劃。

張勇解釋稱，他們三個沒有什麼明顯的缺點，唯一的原因就是太貴了，對未來的董事會來講，性價比確實不高。領導人才接班選拔計劃作為一項10至15年的長期計劃，是對公司現有行之有效的升遷體系的延伸和升級，重點是把海底撈的人才晉升機制進一步強化。

張勇表示，今天的我們，依然頭腦清醒，充滿活力。這個時候討論退休似乎早了一點。但凡事預則立，早謀劃終歸會顯得從容些。不管如何十年以後我就滿六十歲了。近兩年。我們四個人都特別擔心，擔心我們學習能力跟不上。我們四個人還特別害怕，害怕我們淪為企業發展的絆腳石。因此，我們一起制定了這個計劃。我們期望通過這個計劃尋找到一位愛海底撈、業務熟練、又能洞察人性的領導者。

據悉，張勇夫婦1994年和施永宏夫婦一起創辦海底撈火鍋，楊小麗和苟軼羣分別在1995年和1999年加入海底撈，目前張勇擔任海底撈董事長，施永宏任執行董事，楊小麗為首席運營官，苟軼羣為決策委員。