鈦媒體快訊 | 4月28日消息：今日，海底撈宣佈全面啓動接班人計劃。海底撈創始人張勇在聲明中稱，除施永宏、苟軼羣、楊小麗以外的所有員工都有機會參與領導者接班計劃，並表示自己將在十至十五年後退休。
張勇在公司內部郵件中提及，上述三人不能接班的原因時表示，“上述三人沒有什麼明顯的缺點，唯一的原因就是太貴了，對未來的董事會來講，性價比確實不高”。
上述三人都是海底撈的第一代管理者。其中，張勇夫婦1994年和施永宏夫婦一起創辦海底撈火鍋。楊小麗和苟軼羣分別在1995年和1999年加入海底撈，目前張勇擔任海底撈董事長，施永宏任執行董事，楊小麗為首席運營官，苟軼羣為決策委員。
在內部信中，張勇表示：“今天的我們，依然頭腦清醒，充滿活力。這個時候討論退休似乎早了一點。但凡事預則立，早謀劃終歸會顯得從容些。不管如何十年以後我就滿六十歲了。近兩年，我們四個人都特別擔心，擔心我們學習能力跟不上。我們四個人還特別害怕，害怕我們淪為企業發展的絆腳石。因此，我們一起制定了這個計劃。我們期望通過這個計劃尋找到一位愛海底撈，業務熟練，又能洞察人性的領導者。”
（鈦媒體編輯蘆依整理）
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