職場中，我們總會遇到各種各樣的應酬和飯局，比如客户往來、同事聚餐、公司年會等等。有些人特別擅長酒桌文化，每逢飯局就是他們發揮自己特長的時候，在酒桌上，眉飛色舞，長袖善舞。
我曾經所在公司老闆外出與客户喝酒應酬，都會帶上一個人，這個人不是公司員工，更偏向於老闆的朋友，處處聽從老闆的話，有點巴結老闆的感覺。這個人特別擅長在酒桌與各種人物聊天，天南地北地瞎吹，講講笑話，酒量又好，所以老闆喜歡帶上他，讓他去活躍酒桌上的氣氛。
在酒桌上很活躍的人，有些人是本身就喜歡這種應酬，一遇到應酬就如魚得水；而有些人則是想通過在酒桌上的活躍，獲得老闆的青睞，從而有利於自己的職場發展，甚至於沒有機會都要創造機會，在酒桌上表現一下自己。
但我們也會發現有很多人在酒桌上從不會主動去敬別人酒，也不會過多參與氣氛的活躍，酒桌上就像一個透明的存在。相比在酒桌活躍的人來説，這些從不敬酒的人在職場就一定沒有發展了嗎？肯定不是，事實上有些從不敬酒的人在職場上照樣發展的非常好。在酒桌上從不主動敬酒的人往往有以下4種，看看有你嗎？
一、本身不會喝酒的人職場裏，不管男女總有一些是不會喝酒的，或者説某個時刻因為身體原因不方便喝酒，甚至是一喝酒就會過敏的人。這類型人在酒桌上自然是從不會喝酒，大家也都能理解。
但在這裏有個關鍵點要注意一下，如果你不能喝酒，那麼在從飯局一開始就要表明這個情況，讓大家理解你，而且從頭到尾就要一口酒也不沾，無論對方是誰。千萬不要領導來敬酒，覺得不和領導喝，怕領導誤會自己不給他面子，就喝一點，別的同事來敬，你就説不方便喝，這樣行為只會讓人覺得你是勢利眼，嚴重影響自己的同事人緣。
我曾經就遇到這樣的人，他是公司市場部門的小領導，從來都是“看人下菜”，在酒桌上，只敬比他高一級領導的酒，從來不會主動去敬下屬。他敬領導酒，都是他乾杯，領導隨意；其他同事敬他酒，他就擺架子，要麼就是抿上一小口，要麼乾脆説自己酒量不行，以茶代酒。結果同事一離開，他又會抬着滿滿的酒杯去找領導敬酒了。
這樣勢利的人，大家都漸漸遠離了他，公司這樣差的人緣，他也不好混，在公司時間不長也就離職了。
酒桌上不會喝酒沒事，但別搞“兩面派”，對領導“會喝”，對同事就“不會喝”，這才是大忌。
不可否認，職場中，酒桌上有很多人喜歡拍須溜馬，阿諛奉承，他們借用酒桌，拍領導馬屁，花式奉承領導，以期待得到領導的重視，從而為自己獲利。
前不久我還看到個視頻裏面一個男子，給在桌的領導分一碗太極圖案的粥，本來是個普通的動作，他卻配合着分粥的動作，説出了各種“經典”的話語。
黑色的粥分給領導：“這叫感謝您高看一眼，這才有了今天的相聚。”
白色的粥給另一個領導：“這個要給我們的副主任，這叫另眼相看。”
黑白混合的粥給第三個領導：“這個做事講究左右逢源，陰陽平衡。”
酒桌上有人聽到男子這樣説後，覺得這個普通的粥變得很有文化感。但網友卻紛紛吐槽這是惡臭的酒桌文化，看了覺得一頓飯吃得很尷尬。
現實職場中，有很多人看不慣這樣的行為，所以在飯桌上，獨善其身，不樂意與類似的人“同流合污”，所以自己吃自己的飯，從不會去主動敬誰酒。自己本身也有能力，更不稀罕用這種方式來為自己謀求利益。
職場能力是王道，當你有能力後，你不用敬領導酒，一樣能升職加薪，所以我覺得提升自己比鑽研酒桌文化要實在得多。
三、害羞內向或者職場新人，不好意思主動敬酒這類人本身因為性格問題，有點內向、害羞，不善與人交流，那麼酒桌上的應酬更是讓自己手足無措，不知道怎麼操作，那不如干脆在一邊乖乖吃飯，不去敬酒算了。
還有職場新人，剛從學校走向社會，本身不太會喝酒，也不懂如何應酬，所以選擇在一旁邊坐着，當個小透明。
其實這兩種情況無論哪種都沒有對錯的， 性格內向，不懂交際，那就不用刻意去違背自己的本心，強迫自己去敬酒，其實你真去敬了，你會發現敬酒時可能一句話也説不出來，或者隨便説兩句，領導問候你一下，然後就再也沒有然後了。
可能第二天領導完全不記得你的存在，所以作為職場新人或者性格內向的人，不會敬酒沒啥大錯，做好自己，做好工作，甚至是多試去找領導溝通工作上的內容，也比酒桌敬酒來得有用。
職場中還有一些人在工作中能力有限，甚至可以説是沒啥能力，就試圖靠酒桌應酬與領導拉近關係，走“捷徑”獲得重用。
但職場中有更多的人因為自己本身工作能力就很強大，酒桌應酬完全隨心所欲，自己不喜歡喝酒，就從不違心去敬酒，更不會指望用敬酒的方式來提升自己。
以前單位有個王老師，技術一把手，單位聚餐時候，他從來不主動去找領導敬酒，反而每次都是領導來向他敬酒，表示對老同志、技術能人的尊敬，他也只是喝點茶。當自己有能力的時候，敬不敬領導酒真的不那麼重要。
社會在發展，職場也在進步，我身邊越來越多的人開始不在意這種酒桌文化了，大家吃飯也變得隨意隨性起來，喝酒與變為喝茶，聊工作就認認真真坐在一起聊工作，而非靠酒桌來實現一些目的。
你在酒桌上會主動敬酒嗎？