學霸“父母職業組合”火了,普通同學感到羨慕,人生起點真的不同

筆者上學的時候經常聽老師説:你們的智力水平是差不多的,為什麼坐在同一個教室內,有人考滿分,有人是倒數?、

或許在那個時代,很多老師和家長用這樣的方式鞭策學生,是不希望他們為自己的平凡找藉口。可如今想想,這樣的培養思維對學生真的公平嗎?越來越多人已經改變想法。

學霸“父母職業組合”火了,普通同學感到羨慕

語文課本上有這樣一句話,“王侯將相寧有種乎”。意思是人在出生時都是一片空白。本來是平等的,只要後期自己肯努力,怎麼就比別人差?

可又有一句諺語叫“龍生龍、鳳生鳳”,直接道出了家庭環境對後代的影響力。就連動畫片裏也總結出這樣的現象:醫生的孩子成為醫生,商人的孩子成了商人。

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對於上代人來説,原生家庭條件差,如果自己能努力學習,還有機會通過考大學實現階層的提升。但是這個時代,似乎連培養學霸也要有足夠的“底子”。

看完名校生的家庭背景調研,會發現值得深思的規律。學霸的“父母職業組合”火了,清北等頂級院校裏,很多生源的家長要麼有高學歷,要麼經濟實力強。

出現頻率較高的,是教師家庭。尤其是父母均為大學老師的情況,更容易將子女送入知名院校。因為她們不僅有足夠的能力進行陪讀,還非常瞭解高校錄取規律。

同時,因為從事教育行業,想要獲得其他老師的幫助也更為容易。正如一位清華小哥所言,母親動用人脈幫自己找各學科最優秀的教師來輔導,還提前規劃好特招路線。

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其次是“公務員和教師”的組合,父母中一個在機關單位,福利待遇和家庭穩定程度有保障。而且很重要的優勢就是自由時間比私企多,有精力兼顧工作和陪讀。

另一個是中小學老師,雖然工作未必很清閒,但是在輔導子女的問題上,可以説是“近水樓台”。有些老師還會特意調派到自家娃所在的班級。

還有工程師、法律工作者等組合,也就是知識技術型人才。這類家長就算不在“體制內”,往往也有強大的學歷背景,和比較可觀的收入。

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而且他們普遍有着靈活的思維能力和邏輯分析能力,在與學生相處時,會從日常的很多細節做好榜樣。普通同學真的很羨慕,這些潛移默化的優勢,往往更難以替代。

人生的起點果真不同,為何有些家長總想“逃避”這個話題

其實世界上本來就沒有絕對的公平,學生的成績由很多種因素決定;未來的發展潛力,也跟性格、家庭、選擇等多方面相關。人生的起點本就不同,為何有些家長不願承認呢?

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主要可能有兩種原因。第一種,思維固化。上代人的平均受教育水平很有侷限,所以獨立思考的意識也相對匱乏。他們習慣了“學習不好就是不夠努力”的理論,沒有認真反思過。

第二種,有些家長內心很清楚這個現實,但不能承認。他們擔心一旦在子女面前承認“起點不同”,會讓學生失去學習的動力。

很典型的反映就是:照你這麼説,父母沒學歷、沒本事的話,學生就不用努力了,反正也比不過那些學霸家庭。這其實是在用另一種極端思維,來逃避現實。

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尊重客觀條件,才能更好地培養後代,避免不切實際的期望

一個人努力的動力有很多類型,有的學生是出於熱愛和興趣;大多數普通家庭的同學,可能是出於想要逆襲、改變原有生活水平的初衷。

但是,保持長久的學習動力和對生活的熱情,不能靠“善意的謊言”。告訴學生只要勤奮就能考上好大學、只要考上名校就能出人頭地,這是一種誤導。

一旦他們發現怎麼努力也無法超越學霸,大學畢業也很難跟出身好的同學過上相同的生活,就非常容易陷入矛盾和迷茫。

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那些高中時很努力,進入高校後就放縱自己,陷入“懷才不遇”狀態的學生,往往就是這種培養方式下的結果。

只有尊重客觀規律,在接納的基礎上,全面地看待學習成績和家庭背景所帶來的差距,才能讓家長和子女都放棄不切實際的期望,根據自己實際能力去奮鬥。這種努力才更持久。

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