開會，成了現在職場人士不可避免的一項上班流程，週會、例會、年會，大大小小的會議每個人都經歷過。而有些當領導的就更愛開會了，感覺平常説話時都帶着開會時的腔調。
近日，一位\"領導爸爸\"火了，給雙胞胎寶寶開大會，把會議室從公司搬到了家裏，會議的對象也從同事變成了自己的孩子。這天，寶媽出去玩了就把孩子留給孩子爸爸單獨照料，閒來無事，寶爸乾脆就把兩個孩子並排擺着開起了總結大會。
兩個孩子相互排開，躺在牀上等着爸爸開會。會議開得也是有模有樣，爸爸先是清了清嗓子。像在公司開會一樣。先自我介紹再介紹了兩個孩子。表情也是十分的認真，就像正式開會一樣。
接着就開始進入了正題，爸爸先是點評了哥哥這半年來的表現：\"哥哥近半年來表現的不錯，吃飯積極，哭的時候也不排斥弟弟帶着弟弟一起哭，團結友愛是第一名。就是晚上睡覺不積極，這個還是要改進一下的。\"
接着話頭轉到弟弟這，\"弟弟也不要沾沾自喜，大家睡覺的時候你也要團結，和組織一起睡覺，不能搞特殊搞獨立，破壞組織的紀律。\"雖然兩個孩子年紀還小，爸爸説什麼根本就聽不懂，但是還是饒有介事地點了點頭，一副虛心接受批評的樣子。
這段視頻一經上傳就逗樂了眾網友，都紛紛説道這個會議開得還真是挺像樣的，還有網友表示：這位爸爸好大的官威啊，家庭地位一目瞭然。
雖然寶寶仍未形成完整的認知能力，但是他們會從動作和聲音中得到些許理解，對寶寶的成長還是會有幫助的。
從這位爸爸的家庭會議中可以得到什麼啓發呢？
1、教育孩子要趁早
現在的家長總有一種想法，孩子還小什麼都不懂，教育孩子可以再等一等。雖然説孩子年齡還小，理解能力和認知能力都尚未完整的形成，但是他們可以從父母的聲音和動作中慢慢理解。父母有時候愛孩子一不小心就會過了頭，造成了溺愛的現象。與其等孩子將來被社會教育，不如就從小教育好孩子，讓孩子更加的優秀。
2、對孩子的行為及時的評價和總結
其實，孩子有時候做出的行為是為了引起家長的注意，渴望得到表揚和誇讚。如果沒有辦法及時顧及到，就可以固定一個時間間隔，開一次批評總結會議。這樣不僅可以促進彼此之間的親子關係，對孩子的行為舉止做得好的可以及時表揚和誇讚，促進他再接再厲，做得不好的就要及時提醒，找出問題，再根據問題提出相應的解決辦法，讓孩子更好的發展。
3、言傳身教，做好孩子的榜樣
家長永遠是孩子的第一任老師，孩子在小時候的模仿力和創造力是很強的，有時候他們會看着家長的動作學習。因此家長在家裏要注意自己的言行舉止，以身作則，給孩子做一個好的榜樣。如果家長自身沒有樹立好一個良好的榜樣，又怎麼能可以要求孩子呢。所以，家長要不斷地提升自己，充足自己的學習能力，這樣才可以陪着孩子一起學習，一起長大。
4、給予正確的指導和教育
孩子在小時候就要給予正確的教育，形成他們正確的三觀，對什麼時候做什麼事要有個分寸。待人真誠大方，謙遜有禮，要教導孩子形成良好的品德修養，這樣長大後才會成為一個優秀的人。
給孩子開總結大會看似是一件十分搞笑的事情，但是這個對孩子的成長也是有意義的。對於孩子來説，可以及時的改進他們的缺點和不足，做得好的他們也可以及時得到鼓勵，這樣也可以促進他們更好的發展。