新民快評｜體檢作假是一大公共隱患

體檢找人“代檢”，竟可能順利“過關”。據媒體報道，國內存在違法代替體檢的黑產鏈條——一些人員在網絡平台發佈“代檢”推廣信息，宣稱業務涵蓋普通入職體檢、健康證體檢、事業單位公務員體檢等。暗訪中，記者宣稱患有一些禁忌傳染病，卻通過“槍手”代檢成功，獲得了健康的體檢報告，辦理了健康證。

圖片來源：東方IC

體檢不容弄虛作假，這不僅是對用人單位的誠信承諾，而且餐飲、食品、住宿等行業事關公共衞生，提供真實的身體健康證明更是對從業人員和服務對象的保護。明明患有禁忌傳染病卻依然可以通過“槍手”過關，體檢中存在這樣的漏洞，無疑是公共衞生安全的一大隱患。從用人單位到體檢機構，都應採取措施堵上漏洞，不要讓體檢變成“走過場”。

同時，一些企業違規要求入職者檢測乙肝五項，一定程度上助長了體檢代檢行業。早在2010年，國家有關部門就發佈文件，要求各級各類教育機構、用人單位在公民入學、就業體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測，不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。面對乙肝歧視，一些求職者選擇“用魔法打敗魔法”，以代檢應對企業的違規要求，雖不可取，但根本原因是歧視問題。

體檢不應有“槍手”的生存空間。一是要查處乙肝歧視等違規行為，剷除歧視土壤，從源頭上減少代檢“需求”。二是用人單位、體檢機構等要加強身份驗證，確保體檢者信息真實；網絡平台要及時清理代檢推廣等信息。三是要依法打擊違法違規乃至犯罪行為，比如代檢可能涉及偽造身份證件，一些機構組織、招募“槍手”涉嫌非法經營等。

體檢代檢不只涉及求職者和用人單位的關係，更需要從公共衞生安全的高度加以重視。部分行業對從業人員身體健康的要求，是公共衞生安全的一道重要防線，不能被“槍手”輕易突破。因此，不僅求職者要誠信以待，告之真實健康狀況，用人單位、體檢機構等也應切實負起社會責任，監管部門則要更多關注代檢問題，督促相關企業、機構及時查漏補缺。

紀玉/文