柳葉刀：2100年，中國或將僅約7億人口，是什麼讓女性不想生育？

90後逐漸成為媽媽的主要羣體，但是似乎越來越多人不願意生孩子了。

在外地打拼8年的小張，在父母的催促下生完2胎，一家6口擠在70多平米的出租屋裏。

休完產假就開始上班，中午還要趕回去給二娃餵奶，又急忙趕回公司。

打開自己的支付賬單，全是尿不濕、奶瓶、嬰兒衣服...，每月花在孩子上的日常開銷就幾千，根本不敢給自己買點東西。

在孩子的教育上，父母都不想讓孩子輸在起跑線上。大娃到了上幼兒園的年紀，小張拼了命把孩子爭取進了熱門的公立幼兒園，光課外興趣班就報了5個，這還是班級裏報班報的少的...

小張每月都要算經濟賬，表示2個孩子“壓力山大”，不能再生了。

一、我國逐漸進入“老齡少子化”社會

《中國統計年鑑2021》顯示，2020年人口出生率為8.52%，首次跌破了10%，甚至創下了1978年來的最低。

而在今年1月27日，國家統計局也發佈了2021年的人口出生率數據：2021年末全國人口數為14.13億人，其中出生人口為1062萬人，死亡人口1014萬人，人口淨增長48萬，自然生長率為0.34%。

根據第七次全國人口普查數據顯示：

1.中國目前人口結構特點是：生育率下降，老齡化水平提高，勞動年齡人口比重下降，逐漸進入“老齡少子化”社會。

2.此次第七次人口普查數據顯示中國育齡婦女總和生育率僅為1.3，1.3意味着什麼？國際上認為育齡婦女總和生育率1.5左右是“高度敏感警戒線”，一旦下降至1.5以下，則有可能跌入“低生育率陷阱“的可能，並且後期生育率很難回升。

二、柳葉刀最新研究：2100年我國或將僅約有7億人口

《柳葉刀》近期發佈一項來自美國華盛頓大學研究人員的研究報告，研究表明：

目前全球總生育率將穩步下降，預測世界人口數在2064年可能達到97億人的峯值，而後在2100年則會下降到88億人左右。

亞洲、東歐和中歐將成為人口縮減速度最快的三大地區，中國、韓國、日本以及意大利等23個國家和地區，人口數會減少為原來的一半，其中中國2017年14億人，預估2100年減少為7.32億人。

撒哈拉以南的非洲國家人口將在本世紀增加兩倍左右，即2017年10.3億人口，預估2100年將達到30.7億人口。該研究推測，非洲和阿拉伯世界將塑造人類的未來。

這項研究的數據來源是什麼？是通過現有數據對未來世界人口的變化做出的一個預測。所以具有一定的侷限性，未來具體有何變化，暫且不可知。

但此前，國家統計局局長寧吉喆表示，2021年我國人口保持了平穩增長。對於出生人口減少的問題，寧吉喆表示，這是多種因素綜合影響的結果：

目前育齡婦女的人數在持續減少中，其中與2020年相比，2021年15~49歲的育齡婦女減少了500萬人，這其中處於生育旺盛期的21~34歲育齡婦女減少了300萬人左右。

生育水平呈現下降趨勢，隨着生育觀念的改變，大眾育齡年齡也在推遲，加之婚育成本不斷提高，導致越來越多的年輕人的生育意願在降低。

新冠肺炎疫情的發生，在一定程度上也影響了年輕人婚育的安排，根據國際上多項調查顯示，疫情發生後，多個國家以及地區的生育水平都在下降。

但寧吉喆表示，我國育齡女性的總量還比較多，並且我國人口基數大，我國人口總量未來一段時期將保持在14億人以上。

三、是什麼讓女性不想生育？

女性為什麼不願多生？全國人大代表周燕芳提出了自己的看法。

第一，高昂的育兒成本所帶來經濟負擔

中國家庭的育兒成本不斷攀升，以北京和上海為例，一個家庭撫養孩子到成年，平均成本高達一百萬，加之現在房價也在不斷上漲，經濟負擔是很大。

第二，女性的育兒壓力與就業歧視

現代女性希望實現個人價值，想要追求經濟獨立，但是傳統的家庭責任又必需承擔，丈夫育兒參與度較低，托育機構可及性也不足，女性的育兒雙重壓力並不小。

另外，隨着三胎政策落地以及女性產假延長，育齡女性也將面臨更大的就業歧視。

去年，騰訊新聞和TOPHER聯合發佈了一份《2021年中國媽媽生存報告》。

報告中指出，有51.2%的媽媽對當前的生活狀態並不滿意，有46.4%的媽媽，認為做了媽媽後自己職業發展前景不如以前。

而在養育孩子的過程中，56.9%的都是媽媽本體，伴侶是4.5%，長輩是37.6%。58.9%的媽媽認為自己的伴侶在養孩子的參與度上是不夠滿意或者基本沒有參與。

另外，媽媽每年為自己展開的消費額度很低，有66.6%的媽媽們每年為自己的花費低於1萬元。

2021年5月31日，我國三孩生育政策開放，對此，你會願意生嗎？（本報告中的媽媽羣體，主要是在一二線城市，兒女在0~17歲或者有備孕計劃、正在懷孕中的女性羣體，共有1993份有效樣本）

多名學者表示1.3的總和生育率其實是極低的水平，所以我國目前頒佈的三胎政策其實也有道理，不過在鼓勵三胎的時候，也希望能夠切實幫助女性減輕育兒的壓力，同時維護女性在職場的勞動權益，這樣才是實現適度人口水平以及人口長期均衡發展的關鍵。

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