孔祥慶:新加坡是許多中國公司“出海”的首選地,中國企業也帶動了當地良性競爭 | 老外講故事·海外員工看中國

繼去年《百年大黨·老外講故事》百集融媒體產品,境內外播放量突破16億之後,“老外講故事”迎來第二季——《海外員工看中國》。

100位不同國度的海外員工,用最接地氣的方式,講述自己在中國央企和上海企業海外分公司的見聞,講述他們眼中的中國。

第32期邀請的是來自馬來西亞的孔祥慶,他為國泰君安國際(新加坡)工作。

《老外講故事·海外員工看中國》第32期

姓名:孔祥慶

國籍:馬來西亞

職業:國泰君安國際(新加坡)信息技術員

在地理位置上,中國離新加坡很近,從上海直飛新加坡只要5個多小時;在人口結構上,兩國也很“近”,新加坡人口中約70%是華人。雖然國土面積不大,但新加坡的金融業及信息技術行業氛圍很好,成為許多中國公司“出海”的首選地之一。

孔祥慶,正是這樣一位在新加坡工作的馬來西亞華人。出生於柔佛州新山市的他,多年前來到新加坡並於2年前加入國泰君安國際(新加坡)擔任信息技術員。“中國企業的競爭力很強,帶動了本地企業的良性競爭。”他由衷地説。

孔祥慶:新加坡是許多中國公司“出海”的首選地,中國企業也帶動了當地良性競爭 | 老外講故事·海外員工看中國

熱愛學習新技術

在公司,孔祥慶主要負責處理技術問題,滿足同事對相關技術的要求,並遵照總部資訊科技部門的指令來協助相關計劃或項目的完成。他認為,對一家大型綜合金融服務商來説,信息技術是核心之一:“我們科技部的主要工作,是確保公司的技術設置既能滿足各個部門的需求,又符合監管和安全保障的要求。同時,我們儘可能確保公司日常運作不會被技術設施問題所影響。”

能夠協助同事並與他們交流,是孔祥慶的成就感來源之一。“我能幫助同事解決各種科技上的‘疑難雜症’,在科技的幫助下,他們能用最短時間完成工作,有效提升了公司的生產力。”他説,“通過這些交流,我從不同人身上學習到了不一樣的價值觀,拓展了視野,提高了情商。”

雖然擁有馬來西亞拉曼學院的電腦科學大學文憑,但如同很多對新技術有着狂熱喜好的“IT男”一樣,孔祥慶仍在不斷學習新知識。目前,他正在職攻讀網絡安全學士,希望自己能與時俱進,跟上科技發展的迅捷步伐,幫助不斷擴張的公司走向未來。

孔祥慶:新加坡是許多中國公司“出海”的首選地,中國企業也帶動了當地良性競爭 | 老外講故事·海外員工看中國

欣賞強大的執行力

新加坡與中國有着密切的經貿往來,自2013年以來,中國一直是新加坡最大的貿易伙伴。眾多中國企業紛紛“走出去”,給世界經濟注入了新鮮血液,也創造了更多機會。“中國企業競爭力強,能促進當地市場的良性競爭並改善經濟,也為新加坡人和馬來西亞人提供了更多的就業機會。”孔祥慶説。

首次在中國企業工作,他敏鋭地注意到了兩國職場文化的差異。“海外的中國企業和當地企業的文化有所不同,尤其是領導方式。中國企業會明確給予指示,再和下屬討論怎麼實現目標,而本地企業傾向於先讓員工參與討論再給予指示。”入職後,孔祥慶開始理解並欣賞這種自上而下貫徹落實的強大執行力,也經常與父母分享自己對中國文化的觀察與體驗。

在生活中,孔祥慶從未來過中國,但上學時學會的中文能讓他學到更多知識並拓展視野。在他的印象裏,海外華人非常注重中國傳統節日,春節團聚、中秋節吃月餅、元宵節吃湯圓等早已成為融入血液的傳統。在新加坡,他也有不少機會接觸中華文化,體驗來自中國的美食。

雖然網絡信息技術已很發達,可以通過影像看到中國的風景,但孔祥慶認為這遠遠不如親身感受。“去中國旅行是我的人生清單之一,在發源地感受和體驗真正的中國文化,肯定別有一番風味。我常常聽朋友們講上海的夜景很美,我很想欣賞一下,看看不斷上升的城市天際線。”他説,“如果有機會,我也想在上海工作一段時間,體驗不同的生活方式,豐富工作閲歷。”

孔祥慶:新加坡是許多中國公司“出海”的首選地,中國企業也帶動了當地良性競爭 | 老外講故事·海外員工看中國

“老外講故事”第二季

《海外員工看中國》

百集融媒體產品

現已上線

持續100天

請繼續關注

來源:新民晚報

編輯:范家樂

責任編輯:範菁

聲明:轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本網聯繫,我們將及時更正、刪除,謝謝。

版權聲明:本文源自 網絡, 於,由 楠木軒 整理發佈,共 1536 字。

轉載請註明: 孔祥慶:新加坡是許多中國公司“出海”的首選地,中國企業也帶動了當地良性競爭 | 老外講故事·海外員工看中國 - 楠木軒