NO.1 幹私活
@員工：
“旺季忙死，淡季閒死；碰到閒的時候，基本工資少，不趁工作期間賺外快，那就等着喝西北風吧！”——網友“季幽蘭”
“給公司設計產品得瞻前顧後，想法總要受到各種限制，接點私活挺不錯的。一來可以表達自己的設計理念，二來自己都‘不來電’的設計要求不做唄！”——網友“猶豫小設計”
@老闆：
本職工作做得很出色嗎？還有閒心幹私活？你敢説接私活不影響正常工作？別跟我説，你是在下班時間才做私活，縱然你真得可以做到“涇渭分明”，可誰能保證你在上班時間不會“三心二意”。
@前程無憂：
許多公司都把“接私活”定為公司不可觸碰的“高壓線”，明令禁止且寫在員工手冊裏。如此危險的“小差”，還是不要開得好，儘管你可以賺些外快，可萬一因為接私活丟了工作就有點得不償失了。如果你一定要冒險，咱也攔不住，請記得謹慎一點，千萬不要讓你的上司和同事知道。
NO.2 發呆/出門放風
@員工：
“上班那麼無聊，偶爾發發呆，想想妹紙，不行嗎？”——網友“極師高”
“辦公室裏常年開空調，一點也不通風，出去呼吸一下新鮮空氣，不然人有點發昏，還怎麼工作？”——網友“小鼠貓”
“老媽天天逼着相親，我藉口説工作忙，她倒好，直接把相親地點改在公司附近了！哎，父母之命啊，去相親吧，也就20分鐘草草應付一下吧，就當出門放風了！”——網友“聖誕不下雪”
@老闆：
上班期間還有時間在座位上發呆？是不是活太少啊，得考慮給他加點工作了。思想放空，至少他人還在公司裏，可那些出門放風的，一走就是20多分鐘，擅離職守可不是小事，要是遇上緊急情況，必要重懲。
@前程無憂：
為了保護你的視力，請注意不要長期盯着電腦，每隔一到兩個小時休息一會，可你總不能十分鐘都在那裏痴痴傻傻地發呆吧，這讓你的老闆看到，他會作何感想？出門呼吸新鮮空氣，我們絕對贊成，不過你可千萬別走太遠，且時間不宜太長，出門要記得帶上手機，不然“放風”就真變成“擅離職守”了。
No.3 打遊戲/看小説/逛論壇/上網聊天……
@員工:
“我們經理帶頭，她看小説，我們上網溜達。”——網友“沽月”
“在我之前的公司,因為老闆在另一個城市，所以我們比較放鬆。只要在規定時間內完成工作，刷微博、逛論壇……想想真美好啊！”——網友“geng3009”
“逛論壇啊！話説，51job的論壇不也是給人上班開小差用的嗎？”——網友“Nation”
@老闆：
辦公室一共就那麼幾個人，如果一個在打遊戲、一個在看電影、一個在翻小説、一個逛論壇、一個在網聊，那誰來幹活呢？以前幹這些的，還知道切換網頁或者找點資料遮掩下，至少有一副“做賊心虛”的樣子；現在更要命，大夥兒都拿着手機乃至平板電腦，於是有些人是人在大屏幕前，眼睛卻盯着小屏幕……如此人在心不在的，跟擅離職守有何區別？
@前程無憂:
上班坐着還能開展各種娛樂活動的人，不知道是不是在學生時代也有上課被老師沒收“玩具”的經歷呢？只是，老師沒收了東西多半還會還給你，老闆恐怕就沒有這麼“仁慈”了，搞不好會把你連人帶“玩具”一起“請”出辦公室。所以，還是建議大家在午休時間或者臨下班的空閒時間找點樂子，其他時間還是好好工作吧！
No.4 網購
@員工:
“在我們公司是限制網購的，更不允許員工把網購的地址寫成公司，以免增加前台的負擔。”——網友“柯西”
“每到週一，辦公室便會召集大夥一起網購，不圖別的，就為了‘包郵’啊！”——網友“verybeautiful”
@老闆：
只要員工本職工作做好，公司績效考核到位，其實我們也不會限制員工在辦公室網購，人性化的社會是需要有人性的一面。但不限制並不等於縱容，如果敢在我的眼皮底下光明正大地網購，那我只能跟你説Bye-bye了！
@前程無憂:
對於公司來説，由於網購會一定程度上降低員工的工作效率，一些公司會屏蔽掉這些網上購物的網站，從源頭上杜絕了員工在辦公室裏網購的可能性。不過也有一些公司出於人性化的考量，沒有屏蔽掉購物網站，於是“網購”就成了上班族必備的“開小差”項目。那麼如何巧妙的避開老闆“開小差”呢？最簡單的非“同時開兩個網頁”莫屬！至於如何在兩個網頁之間快速切換，那就看你自己的水平了！
No.5 聊天八卦/吃零食
@員工:
“我們經常把賣廢紙的錢拿來買零食吃，比如水果、蛋糕、連老乾媽、腐乳等等。因為我們每天都是帶飯的，所以這些可以用來增加胃口的。 ——網友“lafee91”
“一起吃，不是一個人吃。也經常出去買雞爪、西瓜、哈密瓜和餅乾吃。”——網友“靠近向日葵”
“我們辦公室裏經常一個蘋果幾份大家一起吃，我們經理也愛吃，每次也有他得份，她也不説什麼。過生日的時候他也買東西請大家吃。”——網友“貓帶着花”
@老闆：
辦公室的小姑娘很多，小姑娘聚在一起，就喜歡吃吃零食、聊聊八卦。作為老闆的我也就睜一隻眼閉一隻眼，畢竟辦公室的氛圍也因為這羣小姑娘變得更加活躍了。有時候，他們也會把帶來的零食分我一份，同樣我也常常給他們帶吃的。
@前程無憂:
“獨樂樂不如眾樂樂”，這句話在辦公室裏最直觀的體現便是在“零食”上了，有時候它還能充當團隊之間的潤滑劑，對促進人家關係有很大的幫助 ！前程無憂剛出爐的《2013 企業非物質激勵管理評估調研報告》中提到“和諧的人際關係能夠幫助員工消除心理挫折，緩解心理壓力，有利於員工之間的相互溝通與瞭解，從而有效推動團隊的建設及工作的進展。”看來，零食們“任重而道遠”啊！
當然凡事都必須有個度，那些具有異味的例如韭菜餅、榴蓮之類的食物請儘量不要在不通風的辦公室食用，因為不是所有人都受得了他們的味道的。
有人的地方，就一定有是非。姑娘多的地方，就一定有八卦，不過“小八怡情，大八傷身”，一旦踩了上級的雷區，你只能Game over了！
總結：
其實，無論以上哪種“開小差”，都是調劑工作的一種方式。只是，“開小差”不應該和你的本職工作相違背，比如，不應做有違職業操守的事兒，再比如像某些網友説的，要在規定時間內完成了工作以後再“開小差”。再者，大家也可以想想，是不是用“開小差”的時間去學習一些專業知識或者人生經驗，而不是純粹的玩樂。
此外，前程無憂也要提醒：如果你的工作中有大部分時間都在“開小差”的——俗稱工作飽和度不夠——而你又對自己的職業發展有所要求的，或許你就該考慮跳槽了，否則會虛度光陰。
最後，讓我們向生產安全、交通運輸等領域裏，為了生命財產安全而保持百分之百工作專注度的同志們致敬！