在國企工作，能見到許多奇葩事。今天給大家列兩則：
奇葩一：
有一位業務組長汪晶，特別喜歡秀加班。在她的朋友圈裏，經常看到晚上八、九點還在加班的圖片。印象最深的一次，汪晶帶着全組成員連夜加班整理和導入數據，一直工作了整個晚上，到第二天早晨八點才全部完成。
領導和同事都很感動，多次提起這件事。可是就是這位經常加班的汪晶，卻五年沒有升職。
知道原因的時候，我差點驚掉了下巴。原來這位汪晶同學的工作量並沒有那麼大，她最善長的是上班時間看網頁、打電話聊天，然後下班時間再開始工作，並拍個照順便發個朋友圈。
加班一整晚的那次，原本可以把工作提前安排好，有一星期的時間可以緩衝的，可是，她就是喜歡前面六天什麼也不做，就等第七天加班做啊！
我真是一頭汗呀！
奇葩二：
還有一位同事，名校研究生畢業，三年內就做到了管理崗位，夠勵志吧，後三年卻完全變了樣。這位同事掌握了一個特別“厲害”的本事，兩天能做完的工作，她通過“統籌安排”和“精密計算”，能變成五天才做完，然後為了塑造她“好忙”的形象，到處去説，跟領導説，跟同事説，跟下級説，我繁忙的工作計劃這周都排滿了。
領導知道她好忙呀，不會給她安排新的任務；同事知道她好忙呀，有難題也不會找她幫忙；下級知道她好忙，有事也不願意麻煩她。所以，三年來，她過着自己打造的滋潤日子，美呀美呀的。
當然，副作用也是有的，就是三年來，沒有任何可以進步的機會落到她的頭上。上週開會，有一個新工作，本來跟她的工作內容最接近，可是領導説：她都夠忙了，不要再增加新任務了。領導還説：這工作有難度，她例行工作都做得很辛苦，恐怕做不來。
你看看，這完全是作死的節奏呀！
你本來是做假給領導看嘛，最後的結果成了：只有你自己才相信自己“努力的樣子”。
領導不是傻子，大家千萬不要這樣做，這樣做只是坑自己：
（一）浪費時間
（二）自己得不到提升
（三）失去同事的信任
（四）失去領導的信任
最後，願各位朋友成為更好的自己。