今年七月，是升學季，也是畢業季。
有數據顯示，今年僅全國普通高校將有近900萬人畢業，就業形勢本就嚴峻，而疫情的出現，讓整個就業形勢更加嚴峻了幾分。
為緩解“畢業即失業”尷尬，京東、雲集、德邦物流等電商行業相關的平台們也紛紛伸出援手。
其中，德邦物流相當直接，在結合自身實際情況後，迅速調整應屆畢業生招聘政策，增加招聘人數。
京東旗下的社交電商平台京喜則宣佈推出“京喜產業帶廠直優品計劃-畢業生小店行動”，助力畢業生入駐京喜開店。
具體包括為畢業生開通綠色通道，提供極速審核、0元開店服務等，同時，為畢業生們提供專業的開店指導和免費培訓，解決畢業生們的後顧之憂。
此外，基於京東數科、京東的百億補貼計劃以及京喜產業帶廠直優品計劃，京喜還在流量上給與傾斜，在金融等方面給與扶持，為畢業生們從選品到銷路等各個環節提供保障。
會員電商第一股雲集的創始人兼CEO肖尚略則發佈了一封名為《雲集“青雲扶持計劃”與應屆畢業生乘風破浪》的公開信。
在信中，肖尚略宣佈，雲集自即日（7月6日）起推出“青雲扶持計劃”，面向全國招募店長，通過最大限度地降低“店長”准入門檻，讓應屆畢業生更容易成長為“見習店長”。
同時，雲集將為“見習店長”安排專業系統的線上、線下課程培訓和傳幫帶的成長髮展計劃。
當然，上述的德邦、京東、雲集只是這個畢業季中為畢業生們提供幫扶的企業中的一小部分，在它們之外，還有更多的企業也在為畢業生們提供力所能及的幫扶。
相信在電商行業及其他行業的幫扶之下，不少畢業生或將擺脱畢業即失業的尷尬。
而電商行業之所以在幫扶畢業生方面表現的較為積極，與其背後的人才需求提升密切相關。
有報告顯示，春節假期及疫情後，電商行業招聘需求直線回升，深圳、杭州以64%的增幅並列第一；上海2020年1月-5月電商行業招聘需求指數增幅為45%。
顯然，一場電商行業中的人才爭奪戰已經悄然打響。
值得一提的是，隨着人才需求上升，2020年電商行業薪資也普遍增長，北京、上海、杭州的電商行業平均薪資仍具備最強競爭力。
2019年上半年，上海的電商行業薪資還是平均每月15000元，到2020年上半年，這一薪資就漲到了18000元，漲幅為20%，上海也成為2020年電商行業薪資漲幅最大的城市。
這樣的薪資增長幅度，也是畢業生們喜聞樂見的。
畢竟，當下，互聯網行業仍然是最受畢業生追捧的行業之一，主要原因在於薪酬福利好。
智聯招聘大數據顯示，2019年三季度互聯網產業整體平均薪酬達9296元，且多數子行業的平均薪酬高於所有行業的平均水平，比如網絡遊戲和電商行業。
因此，在實際就業選擇中，電商行業也開始成為畢業生們的熱門選項之一，這也給了電商平台們向畢業生們拋出橄欖枝的勇氣。
總之，一個巴掌拍不響。
在現階段，電商行業有一定的人才需求，畢業生們也有在選擇電商行業的意願。
對於電商平台們而言，積極幫扶畢業生們，既是為畢業生提供就業幫扶，滿足畢業生的就業需要，也是為自家平台吸收和培育更多的人才，可謂是一舉兩得。