記者從華中科技大學獲悉，該校今年計算機專業畢業的博士生張霽和姚婷入選華為“天才少年”項目，去年該校也有一位博士生左鵬飛成為華為“天才少年”。
華中科技大學計算機專業畢業博士生張霽
據悉，華為“天才少年”項目，是任正非發起的用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目。華為招募的“天才少年”工資按年度工資制度發放，共三檔，最高年薪達201萬元。
目前，全球僅4人拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元。分別是鍾釗（本科畢業於華中科技大學軟件工程專業，博士畢業於中國科學院大學模式識別與智能系統）、秦通（本科畢業於浙江大學控制科學與工程，博士畢業於香港科技大學機器人方向）、左鵬飛（本科和博士畢業於華中科技大學計算機專業）、張霽（博士畢業於華中科技大學計算機專業）。
經七輪嚴苛篩選脱穎而出
1993年出生的張霽是在一次國際會議上接觸到華為公司的。華為“天才少年”的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷七輪左右的流程：簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。應聘人員在每一環節都要接受嚴格的考核，遇到很多挑戰和阻礙，因此任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗。
8月3日晚，張霽告訴記者，自己已於今年5月底入職華為，華為招聘注重是研究方向和科研能力，其中研究方向是華為最為看重的。
擁有了很多人夢寐以求的工作，張霽內心卻很平靜。“我並不是什麼天才少年，除去光環，我只是一個普通人。”他説，現在自己肩上的責任和壓力都更大了。要快速融入團隊，不僅要把領導分配的事情做好，更要去思考今後該如何做好工作，不負眾望。
本科期間，張霽各門成績一直在院系名列前茅。他順利通過了英語四六級考試、國家計算機二級考試，獲得全國ITAT職業技能大賽職業技能資格認證證書，是老師與同學眼中名副其實的“超級學霸”。
“這其實誇張了”，張霽説，小時候爸爸媽媽對自己的影響特別大。那時，媽媽是幼兒園老師，爸爸是中學老師，“我爸媽一直特別尊重我的選擇，所以我長大後很有主見。無論什麼事，做還是不做，爸媽都不會替我做決定。”張霽表示，自己獨立思考的習慣一直延續到現在。
“天才少年”有自己的學習習慣
讀研讀博是張霽初進大學校園時就認定的目標。學習時，他喜歡做好計劃後按部就班地完成，這樣的好習慣經常讓他事半功倍。
通過不懈的努力，2016年張霽成為一名計算機系統結構專業博士研究生，在華中科技大學武漢光電國家實驗室繼續深造。
提到科研，張霽認為首先應該調研，然後和朋友分享，接着還要敢想，最後才開始付諸行動，“一定要敢想，連想都不敢想，那不會觸發靈感”。
由於科研項目比較多，張霽基本上沒有刻意去找工作，甚至沒有主動投遞簡歷，都是企業或者高校直接聯繫他。
張霽生活照
被問到有什麼經驗要和學弟學妹分享，張霽表示，要先對自己的選擇做一個規劃，然後一定要堅持，要有信心，不要輕易放棄。另外，取得成績後，要戒驕戒躁，沉下心來，盯緊下一個目標，每個階段都要提升，要持續學習，讓自己不斷進步。
除華為外，還有其他幾家公司對張霽拋出橄欖枝，甚至有公司向他發出年薪超過360萬的offer。談到最終選擇加入華為的原因，張霽希望能在華為最艱難的時候出一份力，和一羣志同道合的人做有意義的事。
那麼，張霽的座右銘是什麼？他説：很多人都比你更努力，你還有什麼理由不上進？
“天才少女”用實力打破偏見
與張霽相比，湘妹子姚婷的特點是始終在各個小環境做到優秀，再隨着環境的改變提升自己。
從本科的歷程中便能體味一二：參加辯論隊、中英文演講；擔任外聯部副部長、輔修第二專業英語對外翻譯、支教;參加全國大學生數學建模大賽、全國大學生物聯網大賽等等……
在讀博期間，也是敢於挑戰自己的短板，抓住各種研究課題、論文寫作、參加學術會議、出國學習交流的機會。
可以説，是無時無刻不在給自己充電。
作為集智慧與美麗於一身的少女，姚婷用自己出色的實力證明了這一點。“外界普遍誤解女博士年紀大、嚴肅無趣、難以接近，其實我們不要太年輕，不要太有活力。”姚婷説。
女孩子不適合學理工科，這個觀念已經在太多中國人腦中根生蒂固了。
姚婷也聽聞過某個互聯網公司不招女博士。面對這種職場上的性別歧視，她選擇做出出色的工作，通過自身能力説服周邊的人，慢慢打破這種偏見。
對於現在年輕人報怨的996，她認為“其實我本身並不排斥壓力和競爭，我媽媽也常説我是需要壓力才能更快進步的人，但我內心裏是希望這一代的年輕人能活得更鬆快些。”
來源：長江日報、瀟湘晨報
本期編輯：趙航