送別榮耀！任正非的講話震撼很多人！

11月26日下午，華為內部網站心聲社區刊出華為創始人、CEO任正非在榮耀送別會上的講話。任正非勉勵榮耀要做華為全球最強的競爭對手，超越華為，甚至可以喊打倒華為。但他同時表示，一旦“離婚”就不要再藕斷絲連，嚴格按照合規管理，嚴格遵守國際規則，各自實現各自的奮鬥目標。

資料圖：任正非

以下是任正非在榮耀送別會上的講話全文：

我們將分別，曾經相處的十數年，心中有依依不捨的難受與興奮。我們處在一個偉大的時代，也處在一個最艱難的時期，我們本來是一棵小草，這兩年的狂風暴雨沒有把我們打垮，艱難困苦的鍛鍊，過幾年也許會使我們變成一棵小鐵樹。鐵樹終會開花的。你們要走了，沒有什麼送你們的，除了秋風送寒吹落的一地黃葉。

一、為什麼要剝離榮耀華為

在美國的一波又一波嚴厲的制裁下，使我們終於明白，美國某些政客不是為了糾正我們，而是要打死我們。華為短期的困難，我們有能力克服。我們不因自己受難，而要拖無辜的人下水。但分佈在170個國家的代理商、分銷商，因渠道沒有水而乾枯，會導致幾百萬人失業，供應商也因為我們不能採購，而貨物積壓，銷售下滑，拖累股市。他們有什麼錯，我們為什麼不能承擔一些犧牲，你們就是去與他們同甘共苦的，使乾枯的渠道在水源未斷時，補充滿流水。但你們不是救世主，要擺正對客户宗教般虔誠的心態，忠實地去維護客户利益，真誠地尊重對供應商的承諾。契約精神是你們立於不敗的基礎。榮耀是生產中、低端產品的，剝離後的榮耀在智信公司的領導下迅速恢復生產，解決上、下游合作伙伴的困難。

我們曾經十數年的相處，我們近似嚴苛的管理，將你們一批天真浪漫年青的小知識分子改造成能艱苦奮鬥的“戰士”，過去我們有些方法過於生冷，對不起了。今夭要送別你們，同樣是一樣的依依不捨。正當秋風起，杏葉一地黃，出門也許是更冷的寒風，我們再不能為你們遮風擋雨了，一路走好，多多保重。

二、如何做好這件事

首先儘快地恢復渠道的供應，渠道幹久了，小草枯了，就難恢復生命了。水、水、水，傣族為什麼喊這句口號，説明渠道的水是救命的水。

全力擁抱全球化產業資源，儘快地建立與供應商的關係，供應是十分複雜而又千頭萬緒的問題，你們難度比任何一個新公司都大。如何克服困難，就是擺在你們這些英雄豪傑們面前的事情。堅持向一切先進的學習，包括向自己不喜歡的人學習。

堅定不移地擁抱全球化，加強擁抱英、美、歐、日、中國台灣、韓的企業，美國是世界科技強國，它的許多公司很優秀，你們要堅定大膽與他們合作，同時也要與國內合作伙伴合作，與他們一同成長。

你們要保持已經形成的優良傳統，幹部、專家要全球化、專業化、多元化，除了職員本地化外，要慎重地分權，以免你們不能全球一盤棋，使諸侯林立，擁兵自重，令不能行。合理的淘汰機制，是激活整個隊伍正向激勵的補充，既要尊重人，又要考核科學，又要堅持責任結果導向，脱離大隊伍後獨立運營，會有難處的地方，慎重又堅決，又不能遷就。

堅持奮鬥的目標與方向，堅持有所為、有所不為，堅持創新不動搖，決不允許隊伍熵增。

三、做華為全球最強的競爭對手，超越華為，甚至可以喊打倒華為，成為你們一個自我激勵的口號。

堅持改進自己，在方向大致正確的路上努力前進；堅持使組織充滿活力，員工具有堅強的意志與對勝利的渴望。堅決反對內部的腐敗，反對一切貪污、盜竊的行為。堅持過去有益的習慣與制度，流程科學全面的管好隊伍，沉看鎮定地前進。挫折會有的，不要驚慌失措。多發揮集體思維的力量，要大膽決策，又不要獨斷專行。團結一致向前進。今天是我們的“離婚”典禮，我就不多説了。一旦“離婚”就不要再藕斷絲連，我們是成年人了，理智地處理分開，嚴格按照合規管理，嚴格遵守國際規則，各自實現各自的奮鬥目標。不能像小青年一樣，婚姻戀愛，一會熱一會冷，纏纏綿綿，劃不清界限。也不要心疼華為，去想你們的未來吧！未來我們是競爭對手，你們可以拿着“洋槍”、“洋炮”，我們拿着新的“漢陽造”，新的“大刀、長矛”，誰勝誰負還不一定呢？我們對你們不會客氣的，你們有人在竟爭中罵打倒華為，他是英雄好漢，千萬不要為難他們。

來源：中國新聞網、澎湃新聞、華為心聲社區