“SLG拼的是誰活得更久，而不是誰買得更兇”
一位遊戲日報研究院的用户曾針對SLG品類做出過這樣的總結，他認為評判一款SLG產品是否做好了、能否做到長線運營，起碼要觀察180天的LTV（生命週期總價值）。而網易在去年8月份推出的《無盡的拉格朗日》，或許是國內最能印證這個判斷的產品。
很多從業者大概已經注意到了，經過近1年的運營後，早期“並不起眼”的《無盡的拉格朗日》，悄悄成長為了一款穩居TOP3的頭部SLG手遊。
這個成績讓不少人感到意外，《無盡的拉格朗日》前幾個月成績尚徘徊在暢銷榜TOP50左右，但這一年，它卻一步步超越新品和老產品，後來居上了。
“這個過程中，《無盡的拉格朗日》團隊做了些什麼”的話題成為了行業極為關注的焦點。本文遊戲日報想借7月新版本的更新，從內容革新方面解讀下這款產品的取勝之道。
一、多元組織替換單一同盟，《無盡的拉格朗日》打算改改這個“慣例”
同盟對抗與SLG品類的綁定關係，類似於經典戰法牧職業組合在MMO品類的位置，但《無盡的拉格朗日》想通過打造 “組織”的概念重構同盟系統。
原有的同盟被列為了組織類型之一，上限為100人，另外新增了家族和公會兩種組織，上限分別是30和50人。家族和公會都屬於相對更緊密的社交結構，家族成員可以通過倉庫來實現金屬/晶體等開採資源的交換，公會則可以實現成員之間艦船的交換。
值得注意的是，不同類型的組織還有BUFF加成，例如增強空間站防禦力、提高資源獲取能力等，這些設定會推動玩家從原有的單純同盟向更多不同的組織類型延展。
如果只是到這一步，會發現與其他遊戲品類中家族、公會/幫派、陣營並沒有太大的差異，但實際上在《無盡的拉格朗日》中，無論是哪一種組織，都被賦予了“組織計劃名額”：
一個組織計劃可以指定一名指揮官，其他成員可以消耗道具將艦隊調動至組織計劃中，由指揮官來統一進行指揮。簡單來講，你可以將其理解為家族/公會/同盟組織者能公開發起徵集令，成員看到想參與的，可將自己的艦隊放進去，由單獨安排的某人帶隊去完成既定目標。
這給遊戲體驗帶來的改變是很直觀的，一個組織可以更方便去協調組織成員的時間，實現資源的集中調配，達成更多目標。同時也能給更多成員指揮的機會，展現個人在團隊中的價值。總體來説，組織計劃是利用更多利益來推動玩家間的關係變得更加緊密。
而基於組織概念，《無盡的拉格朗日》還有更進一步的想象空間——聯合體。
聯合體是由家族、公會和同盟發起的，只能招募對應的組織類型，A家族+B家族+XXX組成的是財團，多個公會組成的為軍團，多個同盟組成的叫聯盟，這三種都是聯合體的類型，由組成的組織類型決定叫法，並沒有功能上的差異，上限均為150人。
雖然聯合體只能在開拓星系中生效，但因為開拓獎勵的結算是以整個聯合體中成員的總和來計算，所以其出現必然會重構《無盡的拉格朗日》戰局與勢力劃分。即便是一個小家族，也可以通過聯合體與大同盟在同一水平線上競爭更多資源。
總的來説，新版本將給《無盡的拉格朗日》帶來的巨大變化是可預見的，新增的組織計劃可以提升遊戲的活性，滿足玩家互助的需求，用打散的玩家小團隊來組建聯合體大團隊，更符合玩家圈子規模大小不一的特徵，也能培養出更多穩定的玩家組織。
二、不只是玩法，多元組織也在重構升級《無盡的拉格朗日》生態
長線運營拼的是生態，而做好生態最重要的一環就是社交。《無盡的拉格朗日》能一步步成為國內最頭部的SLG產品，在玩家社交方面也有着不俗的積累。
從貼吧的活躍度來看，《無盡的拉格朗日》玩家1天的發帖量能達到十幾頁，包括趣事分享、求助、攻略等多種內容；而在抖音等平台的《無盡的拉格朗日》相關內容評論區，我們也能看到有大量的玩家出沒討論。運營1年還能保持這個交流熱度，在手遊中是極為少見的。
貼吧中玩家的討論氛圍較濃
與幾位《無盡的拉格朗日》玩家聊過之後，遊戲日報總結出了這款產品社交氛圍的兩大特點：
1、社交圈子凝聚力強。在原有同盟玩法時，《無盡的拉格朗日》玩家每個賽季都是在同盟下完成既定目標，這個過程需要持續的交流，而即便是這羣人由於嚮往不同的賽季，拆分到了不同星系，仍舊能看到原本同盟羣裏的閒聊，回憶當初的故事，交流新玩法的技巧等等。
2、玩家交流意願強。或許是因為遊戲的強交流屬性，帶動了玩家們交流的熱情，無論是關係密切的同盟羣，還是相對鬆散的官方大羣，大家交流的內容始於遊戲但又不限於遊戲，生活中的一些八卦，社會上的一些熱點也成了聊天的重點，不僅是虛擬的朋友，也在走向現實。
而在遊戲日報看來，新版本多元組織的到來，不僅僅會在玩法上改變《無盡的拉格朗日》的體驗，更重要的價值還是對《無盡的拉格朗日》兩大特點所需要環境的補充完善。
其一是有了更常態化討論的基地，部分用户或許並不喜歡在現實中聊天，但家族、公會、同盟和聯合體四個頻道，會有更大的可能性遇到聊得來的朋友；
其二是有了更親密的利益共同體關係，例如家族、公會能實現的社交關係，可能會比過往的同盟更深度；
其三是有了多賽季合作的可能性，聯合體可以讓老同盟在新的關係下再一次攜手作戰，從而在遊戲中不斷強化好友之間的記憶。
目前新版本剛剛啓動，尚無法準確判定多元組織給《無盡的拉格朗日》社交帶來的長線影響，但從早期玩家的一些討論分析和當前的體驗評價中，我們可以瞭解到多元組織確實給玩家帶來了更靈活的社交方式，讓他們與興趣相投的夥伴一起開拓未知宇宙。
半個月前就有玩家討論分析新版本的影響
三、讓玩家定義《無盡的拉格朗日》版圖，共創“真實”的科幻宇宙
新版本能帶着《無盡的拉格朗日》提升到哪一步？其實是有跡可循的。
5月份官方曾推出勘探者與中立者兩個新協議，以微觀拆分的方式，開發了基於同盟關係玩遊戲的不同規則。也是在這個更新之後，《無盡的拉格朗日》iOS暢銷榜排名一路爬升進前十，甚至一度登頂免費榜。而7月份的新版本則是宏觀擴展同盟設定，架構了選擇空間更大的多元組織關係，可能在未來很長一段時間內，都會對《無盡的拉格朗日》iOS暢銷榜排名產生影響。
市場會不會買賬暫時不能下結論，不過與遊戲日報交流的多位玩家，基本都給出了相當高的評價，一位老玩家甚至表示“組織計劃”可能只是大布局中的一個起點……他確實是被製作團隊的腦洞給折服了，而且忍不住去想象未來這款遊戲會變成什麼樣子。
這是因為多元組織的概念並非憑空而造。在《無盡的拉格朗日》世界觀中，原本就有着財團等勢力。例如安東尼奧斯財團，是所有星系中綜合勢力最強的財團之一，在戰爭中靠風險投資崛起，之後逐漸壟斷資源，形成了龐大的航運網絡並向各領域滲透。還有擅長猛攻突襲與長距離補給作戰的阿瑞斯軍團，有着大量以少勝多的戰績，名傳整個拉格朗日宇宙。
這種背景可以讓玩家更容易接受多元組織階段的到來，另一方面也讓玩家真正進入了《無盡的拉格朗日》構建的宇宙中，未來隨着新玩法、新進程的到來，不排除玩家組成的財團、軍團、聯盟可能會成為世界觀設定的一部分，那時候宇宙的版圖將由玩家定義。
值得注意的是，《無盡的拉格朗日》這次版本中宇宙組織的變化，也符合經濟學的邏輯。
著名經濟學家厲無畏曾表示，科幻是一種“前瞻文化”，描述種種的未來可能。事實上這也是大多數科幻作品秉持的架構思維，例如人民大學經濟學博士、科幻小説作家胡之光就講過“當作品涉及到幻想中的社會時，我會盡量讓這個社會符合經濟學邏輯”。
《無盡的拉格朗日》複雜的勢力分佈和經濟發展需求，造就了組織的誕生，這也是除了遊戲本身的世界觀之外，新組織形態能快速被玩家接受的底層原因。
而跳出遊戲本身再往長遠來看，“科幻教育能培養想象力、創新力”也是社會公認的效果，所以《無盡的拉格朗日》帶給玩家的或許不僅僅是一款娛樂性的遊戲，同時也有着激發玩家創造力的深遠意義，未來由千萬玩家建造的科幻宇宙才是終極形態。
當然，要實現這個未來，前期肯定是要靠《無盡的拉格朗日》製作團隊來去引導、奠基的，而能跳出固化思維做SLG的他們，應當是最適合的“帶頭人”了。
結語：頭部產品往往是牽動整個領域的，無論是SLG品類，還是科幻題材，市場都在參考關注《無盡的拉格朗日》發展脈絡，我們希望並相信這款國產科幻手遊能走得更遠。