與新職業相關的新聞，總能成為大家關注的焦點。新冠肺炎疫情發生以來，某網約車平台在8個月裏增加了150餘萬名網約車司機。此前，有調查報告顯示，新職業中有36.1%的從業者月收入高於9000元，有21.2%的從業者月收入超過1.2萬元。小變化折射大變遷。新職業蓬勃發展的背後，是社會環境、經濟結構、科學技術、就業觀念等一系列因素髮生改變、綜合作用的結果。
更加包容、多元的社會環境，讓新職業破土發芽。隨着經濟發展和社會進步，大眾對更加細分、多元的職業和崗位持更加開放、包容的態度，這為新職業的快速發展提供了土壤。比如，專業的卡路里規劃師，為客户量身定製健康管理方案；職業的電子競技運營師，組織策劃一場場精彩的電子競技比賽；廣受歡迎的直播銷售員，為屏幕前的消費者帶來更多優質商品……這些新的就業崗位，在過去或許會被貼上“不務正業”的標籤，但如今被更多人所接受，成為激發經濟社會發展活力的重要因子。全社會對創新的肯定與支持，讓創業者有了實現人生價值的更大空間，有了發揮專長的更大舞台。
新職業的萌發與拓展，往往與技術進步密切相關。如今，互聯網信息技術的快速發展，不僅對傳統行業和就業崗位產生深遠影響，而且創造了大量全新的就業形態，比如網約配送員、區塊鏈工程技術人員、互聯網營銷師等。更重要的是，互聯網信息技術一方面降低了一些行業的從業門檻，另一方面也為勞動者提高勞動技能提供了便利。無論身處城市還是鄉村，無論擁有怎樣的學歷學識，只要吃苦耐勞、發揮專長，就能找到營生的手段和個人發展的方向。大山深處的人們通過網絡直播賣貨，將地方特產銷往全國；網約車司機、外賣騎手勤勤懇懇、用心服務，往往能獲得不錯的收入……“技術紅利”為廣大勞動者提供了創造價值的機遇，也必將給予每一位辛勤的奮鬥者以優厚的回報。
觀念一變天地寬。職業沒有高低貴賤之分，勞動者都應受到尊重，勞動的價值都應被珍視。如今，眾多從業者積極投身新職業，反映出人們擇業觀的重大轉變，很多年輕人不再拘泥於所謂的“鐵飯碗”，不再人為地將行業分為三六九等，而是認定只要自己付出辛勞能夠得到社會認可，就有價值，就能得到相應的回報。這是一個尊重勞動者、尊重勞動價值的時代。事實上，相當數量的在校大學生將兼職參與新職業作為鍛鍊自己、融入社會的最佳途徑之一。“不丟人”“更自由”“喜歡就好”，是他們對新職業的評價。恰恰是這種打破束縛的就業理念和價值追求，給年輕人提供了無限可能。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。無論就業形態如何變化，對從業者來説，唯一不變的就是對奮鬥價值的推崇。只要踏踏實實努力，不斷提升自身能力，我們定能在新職業的絢麗舞台上放飛夢想。（黃福特）
《 人民日報 》（2021年01月26日第07版）