6月22日，BOSS直聘發佈《2020上半年直播帶貨人才報告》顯示，2020年上半年，“直播經濟”業態主要崗位的人才需求量達到2019年同期的3.6倍，湧入行業的求職者規模也達到去年同期的2.4倍。
在剛剛過去的“618”購物狂歡中，僅京東和天貓兩家電商平台的總下單金額便達到9682億元，抖音、快手等短視頻平台也藉助“直播帶貨”入局。5月份人社部發布的公告中，“互聯網營銷師”位列10個擬新增新職業名單中，帶貨主播即將迎來“官方認證”。成為“薇婭”、“李佳琦”是許多帶貨主播的夢想，但直播行業人才需求的大爆發讓競爭變得更加激烈。
數據顯示，電商購物節的時間點對短期內的人才需求量有顯著影響，“618”期間，帶貨主播和直播運營兩大崗位的需求量高達去年同期的11.6倍，其中，直播運營崗位人才更為緊缺。
2020年上半年，帶貨主播的平均月薪為11220元，儘管同比下降了近2000元，在全行業所有崗位中，這個平均薪資仍然處於高位水平。並且，這個領域中收入兩極分化現象嚴重，大型MCN機構主播的收入顯著拉高了平均值，71%的主播月薪收入在1萬元以下，每天工作10-12個小時是生活常態。
直播帶貨領域中最吸引眼球的主播崗位從業者以年輕女性為絕對主體，比例高達78.2%。同時，有48.1%的主播年齡在25歲以下，31.3%學歷在中專及以下。
由於帶貨主播的准入門檻相對較低，薪資待遇相對豐厚，刺激了大量生活服務業和視頻直播領域的年輕人以全職或兼職的形式湧入。BOSS直聘研究院數據顯示，72%的帶貨主播是轉行而來，在轉行做主播之前，超過一半的從業者從事運營類工作。
城市方面，杭州、廣州和深圳三城領跑“帶貨經濟”發展，無論是崗位需求量還是求職者最嚮往的目的地，這三個城市均位居三甲。
圖片來源：BOSS直聘《2020上半年直播帶貨人才報告》
來源 北京日報客户端| 記者 孫奇茹
編輯 孫奇茹
流程編輯 劉偉利