日前，中國產業互聯網發展聯4盟與騰訊雲達成簽約合作，雙方將基於“優才計劃”，協力構建數字化人才培養新生態，打造具有行業示範價值的新基建人才培養新模式。
新基建在為中國產業轉型帶來新一輪升級，助推產業互聯網提速的同時，也正在創造數倍於以往的崗位需求，尤其是雲計算、人工智能、大數據相關領域人才需求激增，供需矛盾凸顯。培養與輸送新基建產業人才，既有助於激活行業企業帶動擴大就業，滿足企業數字化轉型用人需求，也有利於促進產學研人才培養模式的創新變革。
今年5月，騰訊宣佈未來五年將投入5000億用於新基建的進一步佈局，與國內外頂尖高校合作，搭建科研平台，加強產業研究和人才培養，是其中的重點投入領域之一。緊接着，6月，騰訊雲“優才計劃”正式對外發布。基於“優才計劃”，騰訊雲已經相繼與中國軟件行業協會、TGO鯤鵬會等行業權威組織機構達成合作。
“我們希望攜手行業權威組織機構，鏈接全國高校、騰訊雲合作伙伴及聯盟會員單位及用雲企業，依託騰訊雲認證體系及產業實踐資源，以培養產業互聯網時代數字化人才，助力提升就業競爭力，解決企業實際用人需求，構建‘人才培養’到‘人才輸出’新模式為目標，面向企業、高校大學生、IT從業者推出的專業人才培養計劃。”騰訊雲平台總經理周軍表示。
據悉，此次騰訊雲與中國產業互聯網發展聯盟的簽約合作，也是騰訊雲“優才計劃”邁出的重要一步。雙方合作包括以下兩大方面：一方面是人才培養百萬扶持計劃，基於騰訊雲認證體系及產業實踐資源，為中國產業互聯網發展聯盟會員單位提供雲計算、大數據、人工智能、安全等新技術人才培養百萬福利資源包，助力會員單位的人才培養。另一方面是人才輸送優先特權。聯盟的企業的招聘崗位可以上掛優才計劃官網，共享騰訊雲萬人雲認證人才庫，滿足企業發展專業人才需求，助力企業的數字化轉型。
“經過騰訊雲‘優才計劃’培養的人才，將納入‘優才計劃’人才庫，加入騰訊雲內部及上下游生態企業招聘優先隊列，供企業優先招聘面試，助力個人職業發展。求職者可根據自身情況及需求靈活選擇實習、校招和社招等不同方式，崗位覆蓋Web前端開發、運維、架構師、項目管理、算法等多種類型。同時，騰訊雲還在開展系列技術沙龍及培訓班線下活動中，安排企業與求職者現場面對面交流，實現雙向互動選擇。”周軍説。
中國產業互聯網發展聯盟秘書長雷曉斌表示，騰訊雲“優才計劃”不僅能夠滿足產業轉型、企業升級過程中的新型技能人才需求，進一步促就業穩就業，也能幫助更多人瞭解、學習和轉型新職業，提升自身競爭力，規劃更好的職業發展路徑，不斷撐高行業人才培育的天花板。
在北京東方國信科技股份有限公司創新中心總經理李衞平看來，新基建需要新人才，當下符合企業需求的高精尖技術人才尤其缺乏，騰訊雲“優才計劃”能有效解決人才供需端的矛盾問題，將彌補企業在應用型人才方面的缺口，降低企業人才培養成本及招聘風險。
周軍表示，在合作高校側，騰訊雲還將與加入“優才計劃”的高校，校企共建“高校騰訊雲認證中心”， 騰訊雲認證中心是騰訊雲官方授權的認證考試中心，旨在為高校大學提供全面系統的培訓課程和認證考試服務，幫助他們提升技術實力。此前騰訊雲已先後與深圳大學、河北師範大學、重慶工程學院等多所高校達成合作，共建“騰訊雲認證中心”。
來源：經濟日報新聞客户端