工業互聯網學院搶佔人才高地 一張“新網”下奔湧“前浪”“後浪”
半島全媒體記者 劉金震
社交互聯網成就了深圳，消費互聯網成就了杭州，如今在經濟轉型升級之際，迎來了工業互聯網的風口。經歷了此前幾次機遇的錯失，興業熱土的青島一直痛定思痛。此刻，果斷地迎風投身工業互聯網，面對機遇和挑戰，甘做中國工業互聯網創新發展的實驗場。
青島將利用生態思維優化發展環境，加快構建工業互聯網“四鏈合一”，集聚更多企業、資本、人才和技術，人是生態中重要的活力因素。近日，青島出台《加快工業互聯網高質量發展若干措施》，其中很重要的一點就是聚焦人才培養，尤其僅僅用時一個月，便高質量建成青島科技大學青島工業互聯網學院，背後既是對人才的迫切渴求，又透露着搶抓機遇的幹勁兒。
籌建工業互聯網學院青科大拔頭籌
引以為傲的工業基礎，齊全的製造業門類……青島這座活力之城，被認為是工業互聯網的絕佳場景。追逐浪潮下，青島搶抓歷史機遇，提前探出半個身位。與此同時，對人才的渴求愈加強烈。
目前，在青高校和已運行高等教育機構，總計已經達到了44所，每年大批畢業生留青興業、創業，這些資源的盤活迫在眉睫。圍繞着人才培養的話題，結合加快發展工業互聯網高質量發展的人才舉措，在青島的人才培養體系層面上，一場教育攻堅戰已經打響，高校站出來承擔了更多使命。
作為青島首個、樣板式的學院，青島科技大學青島工業互聯網學院掛牌，無疑是對人才建設擲地有聲的回應，整個組建過程僅僅用時一個月，青島科技大學陳克正校長説，工業互聯網學院是開放的新型學院，意在補足全價值鏈領域中，各層級人才缺乏的短板。青科大將圍繞“產業鏈”打造“人才鏈”，推進“人才鏈”和“產業鏈”的融合，加快引進和培養一批高端人才和應用型人才。
這個學院採取了“6+N”共建新模式。“6”即青科大、市科技局、市教育局、市工信局、市人社局以及嶗山區，“N”則是吸引全球各級各類高端人力資源、創新資源、產業資源聚攏。聘請全球頂尖學者和工程技術專家，擔任學院特聘“教師”，並根據教學效果定期調整更新師資，確保課程與產業的無縫對接。
學院將圍繞產業“雙招雙引”，用生態思維邀請中國工業共聯網雙跨平台前10企業，以及人工智能、大數據、雲計算領域等20餘家頭部企業組成理事會，與一批知名企業合作，重點引入人才、平台、技術、數據、案例等，納入培訓培養和科技攻關體系。目標是構建工業互聯網產業鏈、資金鍊、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”生態環境，搶佔工業互聯網拔尖人才培養與技術創新轉化“雙高地”。
值得注意的是，青島科技大學青島工業互聯網學院僅僅是個開端，青島將推動在青島高校建設工業互聯網教育學院、研究院、產業學院“集羣”。除了青島科技大學之外，山東科技大學牽頭成立青島市工業互聯網產學研合作聯盟，其互聯網產業學院正馬不停蹄加快籌建。青島職業技術學院、青島工程職業學院、青島技師學院等三院校，也正就建設工業互聯網學院進行研究論證。
既是機遇又有城市吐哺的底氣
佈局工業互聯網優質人才，青島此番是下了真功夫。
加快工業互聯網高質量發展若干舉措，其中一點便直擊完善人才體系建設，青島將調研發布工業互聯網緊缺人才目錄，靶向引進和培養工業互聯網人才。以更加積極、更加開放、更加有效的方式，激發工業互聯網人才的活力。
同步，青島將支持駐青高校佈局人工智能、工業互聯網等新興、交叉學科。摸底調研駐青高校工業互聯網相關專業設置和人才培養情況，支持引導高校調整增設數據科學與大數據技術、人工智能、網絡空間安全等專業，力爭三年內在青高校工業互聯網相關招生人數新增4000人以上。
建設工業互聯網學院，青島本身有一定“底氣”。卡奧斯COSMOPlat青島區域總經理官祥臻認為，青島擁有豐富工業場景，有平台下職位的持續輸出，還有層出不窮的頭部企業加入，必然會釋放出更多實踐機會。“工業互聯網是新興事物，跨界融合是其突出特點。人才既要懂信息化，又要懂工業，還要懂通信技術。”當下，高校對口學科上尚屬於空白，更多偏向機械、信息化、通信技術，缺乏多學科協同。工業互聯網可供選擇的現成人才，缺口很大。
搶抓工業互聯網建設機遇，可以説已經在青島全面起勢。但千載難逢的機遇背後，同也意味着挑戰，尤其是人才上的。青島科技大學青島工業互聯網學院掛牌時，海爾集團執行總裁梁海山直言不諱，工業互聯網要求更高的人才體系，是制約發展的瓶頸。這種人才短缺在全國乃至全球普遍存在。
誠然，依託於各界提供的培訓機會，近幾年湧現出了一些人才，摸索轉型做了跨界融合嘗試。但在官祥臻看來，他們可能逐步成長為“專家”，但算下來只有三到五年經驗。目前，工業互聯網亟需人才當中，尤為缺乏十年經驗以上的成熟人士。加上大潮方興未艾，城市之間的人才角逐，企業發展的求賢若渴，圍繞人才的短兵相接中，更需要一場及早的綢繆。
無論是成立工業互聯網學院，還是由高校牽頭成立聯盟，青島的人才佈局有先見之明。此時出台政策，無疑是一場行業及時雨，從學院建設到學科蓄力，必然拉動人才奔湧而來。當然，人才發展的後勁，最終能否留得住，以及適應企業水土，也應逐步納入考量。企業也要積極融入人才建設中，藉助自身豐富的應用場景，真正做到誰用人誰培養，帶動梯隊式人才培養。前浪奔湧，後浪澎湃。
產與教中解開工業互聯網密碼
如何培養工業互聯網人才？產教融合似乎是一把鑰匙，以盤活豐富的企業場景。
以往，高校人才培養以專業為導向，但工業互聯網的人才“渴望”，則以綜合知識體系和產業為導向，傳統打法“水土不服”。宏偉藍圖的憧憬下，更重要地一點：人才要與產業需求對接。
此前，“工業互聯網助力青島企業發展”青島統戰智庫專題論壇上，青島科技大學教授、青島市互聯網工業發展諮詢委員會委員李慶黨建言，人才培養上應推廣項目教學科研方法，根據企業項目來定向培養學生，通過學生在企業和高校交替學習，確保理論與實踐有機結合，把學生連同項目及其科研成果一併輸送到企業。
產與教是互哺的關係，官祥臻也認為，培養工業互聯網人才，要與企業的用人需求深深綁定。尤其企業發展的不同階段，人才需求也是變化的，培養模式必須與時俱進。教授要沉到企業去，課件要實時更新，更要善用企業人才，引入企業前沿的理解和需求，真正實現產學研深度融合。
值得注意地是，此次加快工業互聯網高質量發展若干措施中，青島已明確鼓勵龍頭企業圍繞工業互聯網、5G、人工智能等重點領域建設一批人才實訓基地，精準解決場景清單中的人才需求。按照工業互聯網產業需求，“定單式”式培養專業化人才。
青科大青島工業互聯網學院，便是產教融合的一個印證，會針對不同企業、行業、政府的不同需求，量身定製一體化培訓課程體系。陳克正校長説，目前，學院已建立直接可用的國際、國內、學校精品課程與出版教材80餘個。其中海外教材26部，國內產業界教材42部。產教融合的企業案例類教材、實訓場所和實訓手冊，是莫大的看點。
更為突出地是，青島還將與領軍企業精準對接、深度合作，為政產學研協同創新賦能。與頭部企業合作方面，目前已與華為、浪潮、清華啓迪、商湯科技、科大訊飛、越疆科技等人工智能和信息化領域頭部企業建立戰略合作關係。在與本土領軍企業合作方面，與海爾集團、海信集團簽署了戰略合作協議，支持海爾集團建設工業互聯網大學，聯合打造行業首個面向職業院校、培訓機構和企業等開放的工業互聯網公共實訓服務平台，與海信集團共建“青信”智慧教育研究中心。
此外，聚焦工業互聯網人才，青島還有更深遠的考慮，計劃面向青少年廣泛開展工業互聯網知識普及、職業啓蒙和體驗教育，指導學生做好生涯規劃和職業選擇，真正從長遠出發，儲備工業互聯網未來人才。
【來源：半島網】
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