退下多年不撒手 不在其位謀其政
退下多年不撒手不在其位謀其政!人走茶涼是對世態炎涼的一種形象表達,經常有人以此慨嘆離開工作崗位後處境的變化。但對於人走茶涼也需辯證看待,不在其位,不謀其政的這種茶涼,應當成為一種常態。退下多年不撒手 不在其位謀其政人事有代謝,往來成古今。長期以來,我們黨的許多領導...
退下多年不撒手,人心渙散真相讓人吃驚!“人走茶涼”是對世態炎涼的一種形象表達,經常有人以此慨嘆離開工作崗位後處境的變化。但對於“人走茶涼”也需辯證看待,“不在其位,不謀其政”的這種“茶涼”,應當成為一種常態。“人事有代謝,往來成古今。”長期以來,我們黨的許多領導幹部從工作崗位上退下來後,正確對待身份地位的變化,對新班子的工作自覺做到不插手、不干預,體現了一名老黨員、老幹部的寬廣胸懷和高尚情操,贏得了大家的尊敬。然而,也有的領導幹部不僅在位時安插“親信”,為日後發揮“餘權”創造條件;而且退下多年後,對原單位的重大問題還是不願撒手。稍不遂願,就感嘆“人走茶涼”,指責他人“勢利眼”。這種現象不僅讓新領導左右為難,不便放開手腳大膽工作,而且導致一些單位庸俗風氣盛行,甚或拉幫結派、山頭林立,搞得人心渙散、正常工作難以開展,削弱黨組織的凝聚力戰鬥力!
退下多年不撒手不在其位謀其政!人走茶涼是對世態炎涼的一種形象表達,經常有人以此慨嘆離開工作崗位後處境的變化。但對於人走茶涼也需辯證看待,不在其位,不謀其政的這種茶涼,應當成為一種常態。退下多年不撒手 不在其位謀其政人事有代謝,往來成古今。長期以來,我們黨的許多領導...
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