限薪救不了中國足球！放開外援限制，國內球員的薪資才會重回正軌

近日，網絡上關於足協即將出台更為激進的限薪政策的討論愈演愈烈。一種觀點是國內球員薪資已經遠超日韓聯賽平均薪資，而國內球員的水平比起日韓則是慘不忍睹，明顯的高薪低能！另一種觀點則是擔心限薪會折損青訓體系中球員的踢球熱情，害怕沒有人再去從事專業足球，從而影響未來的中國足球人才儲備。

我的觀點是，限薪是治標不治本的做法，是足協懶政的一種不負責任的行為。當然，我也不認可目前國內球員普遍的薪資水準，踢什麼水平就拿什麼水平的工資，這是天經地義的。那麼，如果不限薪，又有什麼好的方法沒有呢？當然有，那就是適度放開外援登場數量。中超為什麼外援的工資居高不下？我分析主要是因為我們的外援登場限制，導致俱樂部在購買外援時必須要找那些頂尖水準的，這樣才能用有限的數量快速提高實力！這也導致好外援的價格水漲船高！如果我們適度的將外援名額放開到7人甚至不設限制，那麼會出現什麼局面呢？

俱樂部可以選購的數量提升，這樣從側面就可以適度的降低每名外援的水準，比如你找四個歐洲大牌，費用可能是天文數字，我找幾個非洲的甚至日韓的，我只要數量足夠，一樣可以和你周旋。而且外援數量增多，必然會吸引更多全球外援的目光，可選的外援數量也會大幅攀升。供求關係勢必逆轉，價格自然也就回歸國際市場的正常水準。至於大牌俱樂部完全可以排出C羅梅西內馬爾博格巴B費範迪克拉莫斯萊萬的超強組合，這個足協根本不需要去管。其他俱樂部完全可以用七個非洲便宜外援組合一套陣容，也未必就會輸給上述豪華陣容，聯賽一樣充滿懸念。

至於國內球員，隨着外援的增多，國內球員的需求必然大幅減少，競爭自然就會激烈。真正有實力的理應拿到高薪，但是你必須要體現出超出競爭對手的實力，否則球隊完全可以七外援+四小將，一樣可以馳騁中超。這樣變相的逼迫國內球員去提升自己，現在的情況是國內球員壓力太低，尤其是年輕球員，即使踢得很爛，但因為國籍原因，一樣可以拿着高薪坐板凳。以後允許七外援了，你看他們着不着急，自然就得想辦法提高自己，去接近外援的水平。

足協的限薪只能是導致交易地下化，變成簽字費甚至兼職副總等形式，供求關係並沒有變化。放開外援限制，讓國內球員真正去和外援公平競爭，這樣才能徹底啓用市場的調節能力來調節工資，讓國內球員的薪資水平與市場接軌，試想同樣花100萬歐元，我是買個張稀哲還是買個埃弗拉對球隊幫助大呢？答案不言自明。同時，外援間的競爭也會更加激烈，你要的高我自然可以找別人，反正可以上七個，我沒必要非得死抱一棵樹！