然而，這種情緒是複雜的。球迷感到沮喪和無聊，而俱樂部的足球風格則是愚鈍和重複。儘管水晶宮在征戰時長和數據上都取得了新的成就，但俱樂部還是被一種停滯的感覺所淹沒，這種感覺已經接近於全面爆發的生存危機。俱樂部的高層人士通過媒體批評那些沉浸在哀嘆中卻默默無聞的粉絲，指責他們被寵壞、苛求，或者自命不凡，這是典型的做法。他們不明白的是，球迷的熱情幾乎與聯賽地位或盈利停滯無關，一切都與希望有關。
當一傢俱樂部在平庸中浮浮沉沉——太過穩固而不會下滑，沒有野心而不能提升——支持他們就變成了一件沒有樂趣的苦差事。興奮和沮喪的感覺都麻木了，每一場比賽都是無意義的，無聊壓倒一切，希望逐漸消逝，沒有什麼能激發激情和樂觀——而這些恰恰是這項運動的命脈。水晶宮是一個陷入永久封鎖的俱樂部，他們的支持者不應該因為想要更多而受到嘲笑。
今年夏天，由於12名球員的合同到期，主教練可能會離開，水晶宮有機會完全重置。薩科、克萊恩、範-安霍爾特和湯森德等球員的合同特別昂貴，而此時水晶宮正因流感而陷入財務困境。他們應該抓住這個機會，這並不是因為它危及英超的穩定和長期的安全，而是因為很少有俱樂部有機會在這樣的規模上重塑自己。大多數球隊都是在意外和必要的情況下開啓安全模式的，他們僱傭了一名救火隊員來避免降級帶來的財務災難，然後任命了一名類似的接班人來保持連續性。
但由於今年夏天水晶宮發生瞭如此多的變化，延續性的觀點並沒有真正站得住腳。在這裏是一個機會，深吸一口氣，邁出大膽的一步，成為一支擁有戰術藍圖的英超球隊，激發長期進步的希望。布萊頓是最近一支在任命格雷厄姆-波特時打破模式的球隊，儘管他們的得分沒有太大的提高，但基本數據顯示布萊頓離成為前10名球隊還差一個可靠的射手。不管他們是否能做到這一點都是無關緊要的：他們能夠做出這種改變足以讓成為布萊頓球迷成為一次振奮人心、收穫頗豐的經歷。
在2017年災難性地任命弗蘭克-德-波爾為主教練後，水晶宮董事會將謹慎採取類似措施，這是他們最後一次試圖朝着更加進步的足球風格邁進。但他的運氣不夠好，水晶宮當時的處境更不穩定。從山姆-阿勒代斯到德波爾的轉變太戲劇化了。但霍奇森被普遍認為將在今年夏天悄然離開俱樂部，而球隊目前處於相對安全的位置，因此他們面臨着一次機會，可以比2017年那時做出的更温和的選擇。
或許像德波爾那樣，找一個更具美感的教練仍然會面臨被打亂安全模式和麪臨降級的風險。但同樣地，選擇另一個被動和防守型的教練也會面臨俱樂部管理下滑的風險——以及緩慢掉入英冠的風險。在現代足球聯賽中，積分榜下半區的俱樂部總是無時無刻面臨着降級的危險。在八月份到來的時候，隨着一種腐朽感的全面來襲，塞爾赫斯特公園球場妄圖試水的嘗試最終會讓他們被無情地淹死。
但有很多理由對漸進式轉變持樂觀態度：水晶宮的青訓學院繼續培養出英超水平的球員，最近的一位是米切爾，而倫敦的誘惑讓他們在轉會市場上擁有優勢，比如去年1400萬英鎊收購埃澤就是一個很好的例證。然而，替換霍奇森説起來容易做起來難，目前市場上的選擇也很少。除非水晶宮能效仿南安普頓的模式，通過德甲上演一場變革，或許最好的選擇是弗蘭克-蘭帕德。
蘭帕德傾向於促進年輕人的發展，踢出更具攻擊性的足球，加上他在切爾西和德比郡的知名度和穩定的表現，使他在冒險和實用主義之間取得了很好的平衡。他在2019-20賽季在切爾西成功度過了一個過渡年，這也對他有利，因為無論誰最終取代霍奇森，都面臨一個繁複的重建工程。還有扎哈的問題，在目前的環境下，其6000萬英鎊左右的估值可能太高了。無論扎哈留下還是離開，下一任主教練的首要任務是找到一種方法，讓球隊減少對科特迪瓦人的依賴。在沒有他的情況下，他們在過去20場英超聯賽中輸掉了18場，其中16場沒有進球，這種情況必須改變。
因此水晶宮必須尋找一個雄心勃勃和積極主動的主教練，一個有進攻動力的人來減輕扎哈的壓力，從一個看起來缺乏動力和有可能加深停滯不前的隊伍中激發更大的緊迫感。為了建立一支圍繞埃澤的新球隊，並充分取代夏天將要離開的十幾名球員，水晶宮需要成為一個充滿雄心壯志和希望的俱樂部。