CBA新賽季，由於新的勞資合同調整，聯盟和俱樂部都有意控制工資帽的非規律性增長，首次出現工資帽的制度，單一球隊最高的是4800萬，個人球員最高是800萬合同，所以從一個比較合理的角度，確實是進一步平衡各球隊之間的本土球員儲備和綜合實力。
只是迴歸到自由市場的角度，一些在聯賽證明過自己，而且合同到期的老將而言，他們面臨水漲船高的局勢，非常具有代表性是廣廈男籃的核心後衞劉錚。
為什麼説劉錚的角色，在新賽季被高估了，從廣廈男籃最後一個賽季可以看到他的數據是場均12.3分4.7籃板3.1助攻2.7搶斷，整體投籃命中率為47%。各項數據迎來一個爆發時期，而且早在季後賽期間，由於傷病和其他因素影響，並沒有選擇出現季後賽，希望能在休賽期合同談判方面，獲得一個更大主動權。
但是來到上海男籃之後，他的個人數據僅僅只有9.5分6.7籃板2.7助攻，三分球更是職業生涯新低的27%，所以站在CBA頂薪的範疇上，這樣的表現肯定是沒有達到預期效果。
劉錚最為實際的合同是中產左右的500萬年薪，從打球方式和個人能力，本應該是李春江指導續約的重點對象，但是上海男籃直接開出CBA頂薪合同，肯定是虛高的合同配置，所以結合多方面因素考慮，加上廣廈男籃有意培養更多的年輕球員，對此沒有續約也是無奈之舉。
對於劉錚第一階段的掙扎表現，實際上正是所有投奔到上海男籃本土球員，面臨的困境，從主教練到隊友，全是新的調整，而且上海男籃是一支非常特殊的CBA球隊，不計成本的投入，並不意味着新來的本土大牌能得到大量的球權和戰術地位，所以各項數據創造新低的同時，恐還會持續性陣痛很長一段時間。
